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Risikofaktor demografischer Wandel
Hrsg.: Peter Knauth, Kathrin Elmerich, Dorothee Karl
Hardcover
297 Seiten
ISBN 978-3-939707-12-7
1. Auflage
Erscheinungsjahr: 2009
EUR 49,00 (inkl. MwSt. und Versandkosten)
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Inhaltsverzeichnis
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Risikofaktor demografischer Wandel
Generationenvielfalt als Unternehmensstrategie (Hardcover)
| | 297 S. | 49,00 | |
Vorwort
(Peter Knauth) | | 3 S. | | |
| Situationsanalyse |
→Risikofaktor demografischer Wandel
(Jutta Rump) | | 31 S. | 15,50 | |
→Die Arbeitsfähigkeit alternder Mitarbeiter
(Dorothee Karl) | | 25 S. | 12,50 | |
| Handlungsfelder |
→Demografischer Wandel in Unternehmenskulturen
(Christine Watrinet; Kathrin Elmerich; Dorothee Karl; Peter Knauth) | | 33 S. | 16,50 | |
→Arbeitsgestaltung für alternde Belegschaften
(Peter Knauth; Kathrin Elmerich; Dorothee Karl) | | 38 S. | 19,00 | |
→Alternsgerechte Qualifizierung
(Kathrin Elmerich; Dorothee Karl; Peter Knauth) | | 51 S. | 25,50 | |
| Praxisbeispiele |
→Individualisierte Arbeitszeitgestaltung bei der AUDI AG
(Sonia Hornberger) | | 15 S. | 7,50 | |
→Das Projekt »Heute für morgen« bei der BMW Group
(Michael Pieper) | | 29 S. | 14,50 | |
→Strategien zur alternden Belegschaft bei der BASF AG
(Hans-Carsten Hansen; Andreas Zober) | | 27 S. | 13,50 | |
→Arbeitszeitkonzept für die Belegschaft bei der Rasselstein GmbH
(Carmen Diel; Klaus Höfer) | | 21 S. | 10,50 | |
Schlussfolgerungen
(Peter Knauth) | | 1 S. | | |
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