Führungspraxis und Führungskultur Hrsg.: Lutz Becker, Johannes Ehrhardt, Walter Gora Hardcover mit CD 402 Seiten ISBN 978-3-936608-96-0 1. Auflage 2007 EUR 59,00 (inkl. MwSt. und Versandkosten)
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Lutz Becker, Johannes Ehrhardt, Walter Gora (Hrsg.)
Führungspraxis und Führungskultur
Globaler Wettbewerb verändert die Anforderungen an das Management auf eine dramatische Art und Weise. Viele Führungsgrundsätze früherer Tage funktionieren nicht mehr, neue Herausforderungen verlangen ein anderes Führungsverständnis. Wie definiert sich gute Unternehmensführung in der Praxis? Welche Konzepte haben sich bewährt und wie können sie Führungskräfte bei der Bewältigung ihrer komplexeren Aufgaben unterstützen?
»Führungspraxis und Führungskultur« ist der zweite Band der Buchreihe »Die Neue Führungskunst - The New Art of Leadership«. Das Buch konzentriert sich auf die neuen Aufgaben, mit denen die Globalisierung Führungskräfte konfrontiert. Es beleuchtet dabei Führungsstile, Führungskonzepte und Führungskultur im globalen Wettbewerb, darunter
Neue Führungsinstrumente
Macht und Führungskommunikation
Entwicklung von Unternehmenskultur
Führung in politiknahen Organisationen
Führungspraxis in virtuellen Organisationsstrukturen
Führungskunst und Manipulation
Führungshandeln in China und Indien
Das Buch wendet sich an Führungskräfte, aber auch an Lehrende und Studierende. Eine große Vielfalt spannender Führungsthemen und zahlreiche aktuelle Fallstudien bieten wertvolle Anregungen für den praktischen Alltag
Pressestimmen:
Lutz Becker und seine beiden Mitherausgeber sowie die Autoren wenden sich mit einer großen Bandbreite spannender Führungsthemen und zahlreicher Fallstudien an Führungskräfte, aber auch an Lehrende und Studierende. Rotary Magazin 05/08
Hier findet der Leser hilfreiche Tipps, aber auch Betrachtungen, die zum Nachdenken über den eigenen Führungsstil anregen. (...) Becker, Ehrhardt und Gora lassen kompetente Persönlichkeiten mit den unterschiedlichsten Hintergründen zu Wort kommen. Diesen Menschen ist gemein, dass sie sich intensiv mit Führungsfragen beschäftigen und dass Führungsaufgaben ihr Leben geprägt haben. (...) Neben vielen Tipps und Anregungen findet der Leser aber auch eine fundierte Sammlung von Führungsweisheiten, Eindrücken und Ansichten, die dem Leser Anregungen für das eigene Führungshandeln, aber auch für richtiges Verhalten in der Rolle des Geführten geben kann. events 01/08
Die Herausgeber lassen jeweils sechs verschiedene Autoren beschreiben, wie sie Führungsstile, Führungskonzepte und Führungskultur im globalen Wettbewerb sehen.
Besonders interessant sind beispielsweise die Beiträge zu Themen wie »warum zur Führung mehr als die Führungskraft gehört« (Jens Krause), »Kommunikation, Governance und Führung in IT-Großprojekten« (Herbert Wettern) oder »was Internationalisierung für den Unternehmenserfolg bedeutet« (Wolfgang Amann). Abgerundet wird das vorliegende Buch durch einen »augenzwinkernden Disput« der drei Herausgeber über die Frage nach der Führungskunst. Insgesamt ist das Buch sehr gelungen und auch für den eiligen Leser interessant. Jeder Beitrag ist mit einer kurzen Übersicht »in diesem Beitrag erfahren Sie...« versehen und endet mit einer gut strukturierten Zusammenfassung. Ergänzend findet sich als »Beipack« das Werk als eBook auf einer CD. technologie & management 5-6/2008
