Herausgeber
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→Prof. Dr. Lutz Becker
Prof. Dr. Lutz Becker lehrt Unternehmensführung und internationales Management an der Karlshochschule International University in Karlsruhe und leitet dort den Masterstudiengang »Leadership«. Er ist seit vielen Jahre als Managementberater und IT-Unternehmer (www.inscala.com) tätig und hat sich als Autor zahlreicher Buch- und Zeitschriftenveröffentlichungen zu Technologie- und Managementfragen einen Namen gemacht. E-Mail: lbecker@karlshochschule.de; lutz.Becker@inscala.com
Veröffentlichungen |  | |
Autoren
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→Harald Ackerschott
Harald Ackerschott (+), Jahrgang 1955, Diplom-Mathematiker mit Zusatzstudium Organisationslehre war seit 1988 Geschäftsführer der Ackerschott Unternehmensberatung, die auf die strategische Ausrichtung von Vertrieb, Marketing und Service spezialisiert war. Als Vertriebsconsultant beriet er Unternehmen im In- und Ausland, unterstützte sie mit der Ackerschott-Methode und dem Vertriebs- und Außendienst-Strategie-System VASS aber auch in der Praxis. Mit dem Vertriebsplanspiel ARIADNE gestaltete er Vertriebstrainings. Als Dozent im Fachbereich Wirtschaft der Fachhochschule Bielefeld engagierte er sich in der Ausbildung künftiger Vertriebsmanager. Er ist Autor der Bücher »Strategische Vertriebssteuerung« und »Wissensmanagement für Marketing und Vertrieb«.
Veröffentlichungen | | |
→Maximilian Altefrohne
Dipl.-Wirtsch.-Ing. Maximilian Altefrohne, Jahrgang 1984, studierte von 2004 bis 2008 Wirtschaftsingenieurwesen an der Universität Kassel. Während seines Studiums absolvierte er diverse Praktika, darunter ein viermonatiges Auslandspraktikum in den Bereichen Logistik und Projektmanagement bei der Firma CLAAS Renault Agriculture in Le Mans (Frankreich). Seit 2008 absolviert er den Masterstudiengang Wirtschaftingenieurwesen an der Universität Karlsruhe (TH).
Veröffentlichungen |  | |
→Dr. Wolfgang Amann
unterrichtet an der Universität St.Gallen und ist dort zudem Executive Director des MBA-HSG. Er war zuvor Assitant Professor für Unternehmensstrategie und Internationales Management am Henley Management College in England.
Veröffentlichungen |  | |
→Prof. Dr. Rolf Arnold
Prof. Dr. Rolf Arnold ist Professor für Pädagogik an der Technischen Universität Kaiserslautern. Außerdem ist er wissenschaftlicher Direktor und Aufsichtsratsvorsitzender des Distance & International Studies Center (DISC) der TU Kaiserslautern sowie Sprecher des Virtuellen Campus Rheinland-Pfalz (VCRP). Forschungsschwerpunkte: Erwachsenenbildung, schulische Berufsbildung, betriebliche Aus- und Weiterbildung, Lehr-/ Lernsystementwicklung, Interkulturelle Berufspädagogik, Emotionales Lernen.
Veröffentlichungen |  | |
→Prof. Dr. Thomas Bartscher
Prof. Dr. Thomas Bartscher lehrt an der Hochschule Deggendorf Human Resources Management, Organisation und Dienstleistungsmanagement. Er ist Managing Director des Institute of Management & Technology (dimt) und der MBA/Master-Weiterbildungsstudiengänge der Hochschule Deggendorf. Als Trainer und Unternehmensberater ist er u.a. tätig in den Bereichen: Strategisches Personalmanagement, komplexe Changeprozesse, Management-/ Organisationsentwicklung.
Veröffentlichungen |  | |
→Prof. Dr. Fred G. Becker
Dr. Fred G. Becker arbeitet als Universitätsprofessor für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation, Personal und Unternehmungsführung an der Universität Bielefeld. Seine Interessen in Forschung wie Lehre konzentrieren sich auf Organizational Behavior, also der Interpretation von Ökonomie, Management und Verhaltenswissenschaften.
Veröffentlichungen |  | |
→Dr. Dorothea Benz
Dr. Dorothea Benz Diplom-Psychologin und Diplom-Sozialpädagogin (BA), ist seit 2002 Prozessberaterin und Führungskräftecoach bei der Daimler AG; nebenberuflich ist sie als Beraterin tätig mit den Schwerpunkten Change Management, Gesundheitsmanagement sowie Coaching & Supervision. Von 1995 bis 2001 war sie Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie an der Universität Heidelberg, 2002 Promotion zum Thema »Motivation und Befinden bei betrieblichen Veränderungen«.
Veröffentlichungen |  | |
→Martin G. Bernhard
Martin G. Bernhard ist geschäftsführender Gesellschafter der ECG Management Consulting GmbH in Berlin. Er ist seit 1987 als Management Berater in den Bereichen Strategie, Organisationsentwicklung und Informationsmanagement national und international tätig. Martin G. Bernhard war unter anderem bei Mercer Management Consulting und bei Arthur D. Little International beschäftigt. Er ist Mitherausgeber verschiedener Bücher, wie z.B. "Service-Level-Management in der IT", "Report Balanced Scorecard" und "Balanced Scorecard in der IT", sowie Autor zahlreicher Fachbeiträge.
Veröffentlichungen |  | |
→Thomas Bertels
Thomas Bertels beschäftigt sich seit 1991 mit dem Thema "Lernende Organisation". Er war von 1990 bis 1996 in einer Tochtergesellschaft der Asea Brown Boveri tätig. Von 1997 bis 2003 war er als Unternehmensberater für Rath & Strong / Aon Consulting in Hamburg und New York tätig, mit Schwerpunkt im Bereich Six Sigma und Prozessverbesserung. Seit 2004 ist er Partner bei Valeocon Management Consulting, wo er für die Region Amerika und Life Sciences verantwortlich ist.
Veröffentlichungen |  | |
→Prof. Dr. Gerhard Blickle
Prof. Dr. Gerhard Blickle ist Leiter der Abteilung für Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie am Psychologischen Institut der Universität Bonn. Promotion (1993) mit Auszeichnung an der Universität Heidelberg, Habilitation (1997) an der Universität Koblenz-Landau. Rufe an die Universitäten Linz, Mainz und Bonn. Leiter des Zentrums für Qualitätssicherung und -entwicklung der Johannes Gutenberg-Universität Mainz (2002). Seit (2003) Lehrstuhlinhaber in Bonn. Er ist geschäftsführender Herausgeber der Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie. Arbeitsschwerpunkte: Laufbahnentwicklungsforschung (Mentoring), Kommunikation in Organisationen, Wirtschaftskriminalität und Ethik am Arbeitsplatz.
Veröffentlichungen | | |
→Ulrich T. Böhmer
Ulrich T. Böhmer startete seine berufliche Karriere 1994 mit einem zweieinhalbjährigen betriebsinternen Studium zum Industrie-Informatiker bei der Hoechst AG in Frankfurt. Den weiteren Werdegang zeichneten verschiedene Verantwortlichkeiten in IT-Positionen der Firmen AgrEvo und Aventis CropScience. Berufsbegleitend absolvierte er ein Studium zum Master of Business Communication. Derzeit ist Herr Böhmer in der IT-Strategie-Beratung der Firma SIRIUS Consulting & Training AG in leitender Position tätig.
Veröffentlichungen |  | |
→Giesela Bolbrügge
Dr. Gisela Bolbrügge studierte Wirtschafts- und Sozialwissenschaften. Sie verfügt über langjährige Erfahrung im Management. Nach mehrjähriger Industrietätigkeit im In- und Ausland arbeitete sie als Unternehmensberaterin und trainierte Fach- und Führungskräfte namhafter Unternehmen. Seit 2002 ist sie Geschäftsführerin der Unternehmensberatung PerfectMatch GmbH und arbeitet als Management-Coach.
Veröffentlichungen |  | |
→Dr.-Ing. Thomas Brandt
Dr.-Ing. Thomas Brandt studierte Wirtschaftsingenieurwesen in Berlin und Dublin und promovierte berufsbegleitend im Siemens Konzern zum Thema Projektcontrolling und arbeitete dort in unterschiedlichen technischen wie kaufmännischen Funktionen bis zum Abteilungsleiter im Supply Chain Management. Heute leitet er die Abteilung Projektmanagement & Reporting im Technischen Service des Kabel Deutschland Konzerns.
Veröffentlichungen |  | |
→Dr. Christine Buchholz
Dr. Christine Buchholz Dipl. oec.troph, Jahrgang 1972, ist wissenschaftliche Mitarbeiterin der Deep White GmbH in Bonn. Sie studierte von 1995 bis 2000 Oecotrophologie mit Schwerpunkt Marktforschung an der Universität Bonn, 2000-2003 Promotion am Institut für Marktforschung der Universität Bonn zum Thema »Die Effizienz der Conjoint-Analyse zur Reduktion von Antwortverzerrungen in demoskopischern Erhebungen«.
Veröffentlichungen |  | |
→Prof. Dr. Holger Buxel
Prof. Dr. Holger Buxel ist Professor für Dienstleistungs- und Produktmarketing an der Fachhochschule Münster. Als Unternehmensberater unterstützt er daneben Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen in Marketing- und Operational Excellence-Fragestellungen.
Veröffentlichungen |  | |
→Prof. Dr. Arun K. Chaudhuri
Prof. Dr. Arun K. Chaudhuri ist seit September 2007 hauptamtlicher Professor an der FOM, der größten deutschen privaten Hochschule für Wirtschaft und Management. Nach dem Studium der Wirtschaftswissenschaften und Elektrotechnik und Promotion in Yale/USA arbeitete er zunächst bei der Boston Consulting Group als Unternehmensberater und baute dann ein eigenes Unternehmen, die Mindworks Group, im Bereich IT-Outsourcing/Offshoring auf. Es folgten höhere Managementpositionen in deutschen Großunternehmen. E-Mail: arun@chaudhuri.de
Veröffentlichungen |  | |
→Steve Crom
Steve Crom hat mehr als zwanzig Jahre Erfahrung als Unternehmensberater mit den Schwerpunkten Prozessverbesserung und Unternehmensentwicklung. Als Partner bei Valeocon Management Consulting ist er seit 2004 fuer die People Potential Praxis verantwortlich.
Veröffentlichungen |  | |
→Knut Deimer
Dipl.-Mathematiker (Uni Dortmund), war nach seinem Studium bei verschiedenen Industrieunternehmen (Akzo, Exxon Chemical, Krupp Atlas Datensysteme, VW-Gedas) tätig. Zunächst arbeitete er in der Software-Entwicklung und System-Administration. Später lag der Schwerpunkt auf der Konzeption und der Realisierung komplexer Steuerungs- und Logistiksysteme und dem Management von Großprojekten. Seit 1994 ist Herr Deimer bei den Berliner Flughäfen verantwortlich für den gesamten IT-Bereich. Neben dem Betrieb der vorhandenen Flughäfen liegt der Schwerpunkt seiner Arbeit auf der Planung der IuK-Infrastruktur und deren Inbetriebnahme für den in Bau befindlichen neuen Hauptstadt-Flughafen Berlin Brandenburg International (BBI), der zum Winterflugplan 2011 ans Netz gehen soll. Im Jahre 2008 wurde Herr Deimer als CIO des Jahres 2008 in der Kategorie Mittelstand ausgezeichnet (Computerwoche, CIO). E-Mail: Knut.Deimer@berlin-airport.de
Veröffentlichungen |  | |
→Prof. Dr. Daniela Eberhardt
leitet das Institut für Angewandte Psychologie IAP der ZHAW in Zürich. Als Leiterin Management Development eines international tätigen IT-Unternehmens, Beraterin, Trainerin und Dozentin war sie international für die Gestaltung von Führungssystemen und -Instrumenten, Weiterbildung, Beratung und Coaching von Führungskräften und für die Forschung und Entwicklung in führungspsychologischen Fragestellungen zuständig.
Veröffentlichungen |  | |
→Dr. André Emmermacher
André Emmermacher, Jg. 1970, studierte Psychologie (Schwerpunkte Arbeits-, Organisations- und Gesundheitspsychologie) und Weiterbildungsmanagement an der TU-Berlin. Er arbeitete unter anderem als Projektmanager im Bereich Gesundheitsmanagement bei der Siemens AG und gründete Anfang 2004 die Firma »eta Quadrat«. Derzeit promoviert André Emmermacher bei Herrn Döring an der TU-Berlin.
Veröffentlichungen | | |
→Ann-Kristin Eschenberg
Ann-Kristin Eschenberg hat ein Studium in Linguistik und Psychologie an der RWTH-Aachen mit dem Magister abgeschlossen. Sie ist darüber hinaus ausgebildete Sprecherzieherin (DGSS) und Supervisorin (DGSv) und ist freiberuflich tätig.
Veröffentlichungen |  | |
→Eckhard Eyer
Dipl.-Ing., Dipl.-Kfm. Eckhard Eyer, Jahrgang 1958, ist Geschäftsführer der PERSPEKTIVE EYER CONSULTING, Köln, mit den Schwerpunkten: Konzeptionelle Beratung von Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung von Führungs- und Entgeltsystemen, der ERA-Einführung, dem Abschluss von Betriebsvereinbarungen und Haustarifverträgen sowie der Beratung von Verbänden bei der Gestaltung von Flächentarifverträgen. 1999 gründete er FAIR - Institut für praktische Wirtschaftsmediation, Köln.
Veröffentlichungen |  | |
→Dr. Pantaleon Fassbender
Dr. theol. Pantaleon Fassbender, Diplom-Theologe, Diplom-Psychologe, ist Senior Manager in der Restrukturierungsberatung bei KPMG Advisory in Frankfurt am Main. Er leitet ein Team, das sich mit der Bewältigung von Herausforderungen für Führung und Unternehmenskultur bei der Neuausrichtung von Unternehmen beschäftigt. Zu seinen Arbeitsschwerpunkten zählen unter anderem Organisationsentwicklung und Managementdiagnostik in Reorientierung und Restrukturierung sowie Coaching von Führungskräften. Herr Fassbender hat über dreizehn Jahre Erfahrung in der Managementberatung, unter anderem in den Feldern Unternehmensethik und investigative Psychologie und veröffentlichte zahlreiche Artikel zu diesen Themen.
Veröffentlichungen |  | |
→Prof. Dr. Kurt Femppel
Prof. Dr. Kurt Femppel war lange Jahre Personaldirektor bei der Robert Bosch GmbH und Personalvorstand der Porsche AG und ist heute Honorarprofessor an der Universität Stuttgart-Hohenheim. Er ist Verfasser mehrerer Bücher zum Personalwesen und außerdem freier Berater mit den Schwerpunkten Personalpolitik und Vergütung.
Veröffentlichungen |  | |
→Prof. Dr. Ingo Fischer
Prof. Dr. Ingo Fischer ist Professor für allgemeine BWL, insbesondere Personalwirtschaft, an der FHW Berlin, Berlin School of Economics. Er ist promovierter Volkswirt, der über langjährige und breite berufliche (Führungs-) Erfahrungen in Human Resources Management verfügt. Er war als Personalleiter sowie Leiter Führungskräfte-Entwicklung in bedeutenden Handelsunternehmen tätig. Zuletzt war er Leiter Personal-, Organisations- und Nachwuchsentwicklung bei einem internationalen Pharmaunternehmen.
Veröffentlichungen | | |
→Klemens Fix
Klemens Fix ist nach dem Abschluss des Studiengangs Medieninformatik an der Hochschule Furtwangen als selbständiger Berater für Online-Marketing tätig. Seine Schwerpunkte liegen im Bereich des Social Media Marketing (SMM) und Suchmaschinenmarketing (SEM), speziell auf der Umsetzung von Online-Marketingmaßnahmen für den osteuropäischen Markt.
Veröffentlichungen |  | |
→Juliane Frick
Bankkauffrau und Diplom-Betriebswirtin (FH), Junior Consultant der Management- und Organisationsberatung in Human Resource- und Change Management-Projekten
Veröffentlichungen | | |
→Dr. Stephan A. Friedrich von den Eichen
Dr. Stephan A. Friedrich von den Eichen, Studium Wi.-Ing und BWL an den Universitäten Karlsruhe und Mannheim. 15 Jahre Managementberatung; heute Partner und Mitglied der Geschäftsleitung Malik Management Zentrum St. Gallen. Schwerpunkte: Strategie, Innovation und Komplexität; dazu zahlreiche Veröffentlichungen. Lehrbeauftragter für Innovationsmanagement TU Berlin und Dozent für Strategie an der ebs, Oestrich-Winkel.
Veröffentlichungen |  | |
→Prof. Jürgen Fuchs
Jürgen Fuchs, Buchautor und Gastprofessor für "Philosophy&Economics" an der Uni Bayreuth; bis 2004 Geschäftsleitung bei CSC Ploenzke. Er arbeitet daran, die Arbeitswelt menschlicher zu gestalten und Hierarchien durch intelligentere Organisationen abzulösen. Seine Gedanken und Praxisbeispiele sind in 7 Büchern veröffentlicht, u.a. "Schluss mit Hierarchie". Informationen unter www.juergen-fuchs.de.
Veröffentlichungen |  | |
→Michael Gassner
Michael Gassner ist seit 2003 Unternehmensberater und Rechtsanwalt und lehrt seit 2008 u.a. Business Environment an der Karlshochschule International University. Er war ab 1981 in der Steuerverwaltung, im Finanz- und nach der Führungsakademie des Landes als Referatsleiter im Staatsministerium Baden-Württemberg tätig. Ab 1995 war er Leiter Controlling, dann Vorstand der EnBW Kraftwerke AG und später Vorstand der Salamander AG.
Veröffentlichungen |  | |
→Prof. Dr. Hans Georg Gemünden
Prof. Dr. rer. oec. habil. Hans Georg Gemünden ist Inhaber des Lehrstuhls für Technologie- und Innvationsmanagement der TU Berlin. Er war von April 2003-2007 Prodekan der Fakultät für Wirtschaft und Management und von 2004-2007 Vorsitzender der Gemeinsamen Kommission Wirtschaftsingenieurswesen. Vom 1988 -2000 leitete er das Institut für Angewandte Betriebswirtschaftslehre und Unternehmensführung der Universität (TH) Karlsruhe und war dort von 1990-1992 Dekan der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften. Seit 2009 ist er Mitglied des Akademischen Senates der TU Berlin.
Veröffentlichungen |  | |
→Sabine General
Dipl.-Psych. Sabine General spezialisierte sich in ihrem Psychologie-Studium an der TU Darmstadt auf die Bereiche Arbeits- und Organisationspsychologie. Parallel zu ihrem Studium absolvierte sie Ausbildungen zum Weiterbildungs-Trainer und systemischem Coach. Seit 2001 ist sie freiberuflich bei der Geschka & Partner Unternehmensberatung tätig. Sie arbeitet dort u.a. an Projekten im Bereich Kreativität und Szenariotechnik. Sie ist Mitglied der "Gesellschaft für Kreativität e.V.". Seit 2007 ist sie wissenschaftliche Mitarbeiterin der Hochschuldidaktischen Arbeitsstelle der TU Darmstadt.
Veröffentlichungen |  | |
→Ekkehart Gerlach
Ekkehart Gerlach ist Geschäftsführer der Deutschen Medienakademie Köln, dem Center-of-Excellence der Bertelsmann Stiftung für Kommunikation und Medien. Zuvor sammelte er intensive Management-Erfahrungen in der Industrie, unter anderem bei AEG, Toshiba, Bertelsmann und o.tel.o. Der Fokus der Medienakademie liegt auf der Realisierung innovativer Qualifizierungs- und Zertifizierungskonzepte für Führungskräfte.
Veröffentlichungen |  | |
→Stefanie Gertz
Stefanie Gertz (Dipl. Kauff. (FH), Dipl. Inform. (FH)) ist selbständige Unternehmensberaterin für Qualitätsmanagement und Organisation. Um den Wissensaustausch zwischen Wirtschaft und Bildung zu unterstützen, engagiert sie sich im Prüfungsausschuss der IHK Düsseldorf. Zudem bildet sie selbst Qualitätsbeauftrage, Qualitätsmanager und Auditoren aus und ist für diverse Fachverlage als Autorin, Herausgeberin und Chefredakteurin tätig. www.stefanie-gertz.de
Veröffentlichungen |  | |
→Prof. Dr. Horst Geschka
Prof. Dr. Horst Geschka ist geschäftsführender Partner der Geschka & Partner Unternehmensberatung in Darmstadt; er lehrte bis 2008 als Inhaber der Dr. Otto-Röhm-Stiftungsprofessur an der TU Darmstadt. Prof. Geschka beschäftigt sich seit rund 30 Jahren mit Themen des Innovationsmanagements. Anfang der 1970er Jahre hat er mit einem Team beim Battelle-Institut Frankfurt eine grundlegende Studie über Kreativitätstechniken durchgeführt. Seitdem ist er u.a. als Kreativitätstrainer und Moderator von Kreativ-Workshops tätig. Weitere Spezialgebiete sind: Entwicklung von Szenarien, Organisation von Innovationsprozessen, Bedarfserfassung für Innovationen sowie Management technologiebasierter Unternehmensgründungen.
Veröffentlichungen |  | |
→Prof. Dr. Ronald Gleich
Prof. Dr. Ronald Gleich wurde im Jahr 2003 an die European Business School (EBS) auf den Stiftungslehr-stuhl für ABWL und Industrielles Management (Schwerpunkte: Controlling und Innovationsmanagement) berufen. Dort war er von 2004-2005 auch für die kaufmännische Geschäftsführung sowie das Prorektorat Weiterbildung verantwortlich. Derzeit ist er neben seiner Lehrstuhltätigkeit Geschäftsführer der EBS Executive Education GmbH. Zuvor war er Partner bei der Unternehmensberatung Horváth & Partner sowie im selben Unternehmen Leiter des Büros Stuttgart und des Competence Centers Controllingsysteme. Herr Gleich ist ferner Gründer und Herausgeber der Zeitschrift für Innovationsmanagement - ZfI sowie Autor und Herausgeber von zahlreichen Büchern zu Themenfeldern des Controlling und des Innovationsmanagements.
Veröffentlichungen |  | |
→Prof. Dr. Walter Gora
Prof. Dr. Walter Gora (www.walter-gora.de) ist Geschäftsführer der Valora Management Group. Am Institute of Electronic Business in Berlin und bei der ZfU - International Business School (CH) ist er als Dozent für IT-Strategie und IT-Management tätig. Er war Gründer der Unternehmensberatung Gora, Hecken & Partner und bei EDS als Vice President verantwortlich für den Government-Sektor in EMEA Central.
Veröffentlichungen |  | |
→Dr. Birgit Gregor
Birgit Gregor Dr. phil., Dipl. theol., leitet im Hessischen Innenministerium das IT-Controlling im Bereich E-Government und Verwaltungsinformatik. Ihre beruflichen Stationen: wissenschaftliche Mitarbeiterin einer internationalen Stiftung; Bürgermeisterin; Leitung einer Bronzegießerei; Personalentwicklerin und Coach für kleine und mittelständische Unternehmen; Beraterin für IT-Strategie, IT-Controlling, IT- Organisation, Projektmanagement und -kommunikation; Dozentin; Autorin zahlreicher Fachartikel E-Mail: birgit-gregor@t-online.de
Veröffentlichungen |  | |
→Holger Hakensohn
Holger Hakensohn ist Managing Partner der Unternehmensberatung HUMAN CAPITAL GROUP und berät seit über 20 Jahren Unternehmen im In- und Ausland. Mit seinem ganzheitlichen und nachhaltigen Ansatz in der Beratung hat er Pionierarbeit geleistet und den Beweis angetreten, dass Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit die wichtigsten Themen für nachhaltigen Unternehmenserfolg sind.
Veröffentlichungen |  | |
→Dr. Dominik Halstrup
Dr. Dominik Halstrup ist Lehrbeauftragter am FB Wirtschaftswissenschaften der Universität Hannover.
Veröffentlichungen | | |
→Hans-Jürgen Hein
Hans-Jürgen Hein war nach seiner Ausbildung zum Industriekaufmann seit 1969 im Personalwesen in verschiedenen operativen Funktionen tätig; zuletzt von 1984-94 als Prokurist und Direktor Personal-/Sozialwesen bei der Hertie Waren- und Kaufhaus GmbH. Seit 1995 ist er Personalberater mit den Schwerpunkten Arbeitszeit, Entgelt, Personalkosten und Arbeitsablaufgestaltung.
Veröffentlichungen |  | |
→Melanie Heldmann
Melanie Heldmann ist seit 2002 Leiterin Personal- und Prozessmanagement der Grone-Schule Berlin GmbH gemeinnützig. Darüberhinaus ist sie verantwortlich für die Konzipierung von Personalentwicklungsprogrammen und Durchführung von Firmenschulungen mit den Schwerpunkten, Führungskräftetraining, Teamentwicklung- und Coaching, Kommunikation und Personalauswahl.
Veröffentlichungen |  | |
→Prof. Dr. Cornelius Herstatt
Prof. Dr. Cornelius Herstatt (Jahrgang 1959) ist Leiter des Instituts für Technologie- und Innovationsmanagement an der Technischen Universität Hamburg-Harburg (TUHH). Seine Forschungs- und Lehrinteressen umfassen das Management von Innovationsprozessen, kundenbezogene Produktentwicklung und Open Innovation. Vor seinem Ruf an die TUHH war er in führenden Positionen in der Industrie und in der Beratung tätig. Er war Dozent an der Eidgenössischen Technischen Hochschule Zürich (ETH), der Universität Zürich und der Universität St. Gallen. Prof. Herstatt hat zahlreiche Innovations-Projekte mit der Industrie geleitet und erfolgreich umgesetzt. Er hat über 130 Publikationen zum Technologie- und Innovationsmanagement veröffentlicht und ist in zahlreichen internationalen Gremien sowie als Herausgeber führender Fachzeitschriften tätig. Prof. Herstatt war als Gastprofessor an renommierten Universitäten in den USA (Sloan School of Management, MIT), Australien (UNSW), Japan (Tohoku University) und Südafrika (University of Cape Town) tätig. Er ist JSPS-Fellow (Japanese Society for Promoting Science), Research-Fellow des East-West Center (Hawaii) und Alumni des Templeton College in Oxford.
Veröffentlichungen |  | |
→Sven Hinrichsen
Dr.-Ing. Sven Hinrichsen arbeitet bei einem großen Unternehmen der Konsumgüterindustrie im Industrial Engineering.
Veröffentlichungen |  | |
→Univ.-Prof Hans H. Hinterhuber
Univ.-Prof. Dr. Hans H.Hinterhuber ist Chairman von HINTERHUBER & PARTNERS (www.hinterhuber.com), einer auf Strategie, Pricing und Leadership spezialisierten Unternehmensberatung in Innsbruck (Österreich).
Veröffentlichungen |  | |
→Martin Hodler
Dr. Martin Hodler (geboren 1944) ist seit 1994 Präsident und Delegierter des Verwaltungsrates der Infré SA, einer auf die Entkoffeinierung von Tee spezialisierten, international tätigen Firma. Er hat an der Universität Bern Chemie, Physik und Betriebswirtschaft studiert. Er ist zudem Verwaltungsrat der OTIS Schweiz AG, der Swiss Holiday Park AG und der Communicators Bern AG.
Veröffentlichungen | | |
→Dr. Manfred Huppertz
Dr. phil. Manfred Huppertz, Soziologe, wissenschaftliche Tätigkeit zur Verknüpfung von Organisation/Personal und Informationstechnologien und zu Fragen der Qualifikation bei neuen Formen der Arbeitsorganisation. Berater und Prozessbegleiter zur Reorganisation von Unternehmen und Dienstleistern sowie zur Optimierung der betrieblichen Arbeitsorganisation. Erfahrung in Veränderungsprojekten zur Einführung von teilautonomer Gruppenarbeit, Qualitätsmanagement und Prozessoptimierung sowie im Projektmanagement von Verbundprojekten.
Veröffentlichungen |  | |
→Dr. Albert Hurtz
Dr. Albert Hurtz, Jahrgang 1956, hat eine Ausbildung zum Maschinenschlosser gemacht, Maschinenbau an der FH Aachen studiert und ein Lehramt-Studium für berufsbildende Schulen an der RWTH Aachen abgeschlossen. Von 1987 bis 1993 war er wissenschaftlicher Angestellter am Institut für Arbeitswissenschaft der RWTH Aachen. 1995 promovierte er über handlungsorientiertes Lernen. Seit Juli 1993 ist er Geschäftsführer der Unternehmensberatung PTA Praxis für teamorientierte Arbeitsgestaltung GmbH in Köln. Tätigkeitsschwerpunkte bei der Reorganisation von Unternehmen: Entwicklung und Aufbau von Verbesserungssystemen, Total Productive Management, Einführung von Teamarbeit, Kontinuierlicher Verbesserungsprozess KVP, Potenzial- und Strategieberatung sowie Coaching und Training für Führungskräfte.
Veröffentlichungen |  | |
→Dr. Wolfram Jost
Wolfram Jost, Dr. rer. nat., ist seit Oktober 2000 Mitglied des Vorstandes der IDS Scheer AG in Saarbrücken, wo er die Geschäftsbereiche ARIS Produktstrategie, ARIS Produktentwicklung und ARIS Produktmarketing verantwortet. Nach Fertigstellung seiner Dissertation an der Rechts- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität des Saarlandes wechselte er zur IDS Prof. Scheer GmbH, Saarbrücken (Umwandlung zur IDS Scheer AG im Mai 1999) als Leiter des Bereiches ARIS Produktentwicklung und später als Leiter des Geschäftsbereiches ARIS Produktstrategie. 1994 wurde er zum Mitglied der Geschäftsleitung ernannt und bekleidete diese Position bis zu seiner Bestellung zum Vorstandsmitglied.
Veröffentlichungen |  | |
→Manfred Karcher
Manfred Karcher (Diplom-Wirtschaftsingenieur) ist Lehrbeauftragter für Organisation + Personal an den Berufsakademien Karlsruhe und Stuttgart. Er war in der EnBW-Vorgängergesellschaft Badenwerk AG verantwortlich für das Personal- / Sozialwesen und anschließend Leiter der Konzernrevision der EnBW-AG. Bevor er Mitte 2006 altershalber das Unternehmen verließ, war er als Sonderbevollmächtigter für die Tochtergesellschaft Yello Strom GmbH aktiv.
Veröffentlichungen |  | |
→Werner Koch
Dipl.-Betriebswirt Werner Koch betreibt seit April 2005 das "Institut für Unternehmensorganisation", wobei er den Schwerpunkt seiner Tätigkeit unter dem Begriff Personalmanagement zusammenfassen kann. Ebenso berät er Unternehmen in den Bereichen Aufbau- und Ablauforganisation mit entsprechendem Prozessmanagement. Über organisatorische Verbesserungen, die Herr Koch umgesetzt hat, wie Einführung von Projektmanagement, Team- und Gruppenarbeit oder Leistungsentgeltsysteme, gibt es Veröffentlichungen in der Fachpresse und mehreren Fachbüchern. Über seine Erfahrungen berichtet er auch in Vorträgen und Inhouse-Seminaren. Zuvor war er mehr als zwölf Jahre als Geschäftsführer tätig, wo er umfangreiche Erfahrungen in der NE-Metall Industrie und einem Automotive Betrieb gesammelt hat. Dabei hat er als erster Unternehmer der M+E Industrie in Deutschland das ERA (Entgeltrahmenabkommen) eingeführt.
Veröffentlichungen |  | |
→Dr. Oliver Kohnke
Dr. Oliver Kohnke ist seit 2002 Seniorberater in der SAP Business Consulting der SAP Deutschland AG & Co. KG. Er hat dort die globale Verantwortung für das Thema "Organizational Transformation" und berät internationale Kunden bei der Gestaltung von Change Management-Prozessen im Rahmen der Implementierung von Standardsoftware. Darüber hinaus ist er Lehrbeauftragter an der Universität Mannheim sowie Herausgeber und Autor mehrerer Publikationen, u.a. "Zielvereinbarungen erfolgreich umsetzen" und "SAP-Einführung mit Change Management".
Veröffentlichungen |  | |
→Alexandra Krieger
Alexandra Krieger leitet ein Wirtschaftsreferat in der Hans-Böckler-Stiftung. Zu ihren Aufgaben gehört die betriebswirtschaftliche Beratung von Aufsichts- und Betriebsräten. Arbeitsschwerpunkte sind Fragen zur Finanzierung und Jahresabschlussanalyse. Nach Ausbildungen zur Bankkauffrau und Wirtschaftsredakteurin hat sie berufsbegleitend Betriebswirtschaftslehre studiert und war zehn Jahre als Revisorin, Jahresabschlussanalystin und Kreditreferentin für Immobilienfinanzierungen in einer Bank tätig. Alexandra Krieger ist Arbeitnehmervertreterin im Aufsichtsrat der Commerzbank AG.
Veröffentlichungen |  | |
→Dr. Daniela Kudernatsch
Dr. Daniela Kudernatsch ist Gründerin der »Kudernatsch Corporate Consulting & Solutions« und berät Unternehmen bei der Einführung und Umsetzung der Balanced Scorecard. In über 50 nationalen und internationalen Projekten führte sie in Unternehmen unterschiedlichster Größe und Branchen die BSC ein oder revitalisierte ehemalige BSC-Projekte, begleitete die Umsetzung und integrierte die BSC in unternehmensweite Steuerungsprozesse.
Veröffentlichungen |  | |
→Dr. Jens M. Lang
Dr. Jens M. Lang verantwortet als Vice President Corporate Human Resources der Lufthansa Systems AG seit Anfang 2007 den Personalbereich des IT-Hauses von Lufthansa mit weltweit ca. 4500 Beschäftigten. Zuvor war er in der Zentrale des Aviation-Konzerns als Leiter des Bereiches "Führungskräftebetreuung und -politik" tätig. Neben dieser Funktion führte er 2006 zudem für einige Monate ein Projekt im Personalbereich der Globe-Ground India, einer Tochtergesellschaft von Lufthansa mit Sitz in Neu-Delhi. Nach dem BWL-Studium an der Universität Trier begann Dr. Lang seine berufliche Laufbahn als Consultant. Darauf folgten Stationen im Personalbereich des amerikanischen Chemiekonzerns DuPont de Nemours sowie der Deutschen Bahn AG. Kontakt: Jens.Lang@lhsystems.com
Veröffentlichungen |  | |
→Gudrun Lantelme
Gudrun Lantelme studierte Psychologie an der TU Darmstadt mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie und erwarb Zusatzqualifikationen zur Trainerin und Seminarleiterin sowie im Bereich des systemischen Coachings. Sie sammelte praktische Erfahrungen in der Seminar- beziehungsweise Workshopkonzeption und -durchführung. Als freie Mitarbeiterin der Geschka & Partner Unternehmensberatung legt sie ihre Schwerpunkte auf Kulturentwicklung und Kreativitätsförderung und veröffentlichte zu diesem Thema bereits mehrere Artikel in bekannten Fachzeitschriften.
Veröffentlichungen | | |
→Susan Lemons
Susan Lemons ist seit 2006 als Beraterin tätig, nach einer langen Karriere in führenden Unternehmen wie Johnson & Johnson, American Express, TRW und Motorola in den Bereichen Qualitaet, Six Sigma, und Reengineering.
Veröffentlichungen | | |
→Thorsten Lenk
Dipl.-Wirtsch.-Ing. Thorsten Lenk startete sein Berufsleben 1985 als selbstständiger EDV-Berater. Sein Studium zum Wirtschaftsingenieur absolviert er zwischen 1988 und 1994. Anschließend war er als Geschäftsführer des Verbands Deutscher Wirtschaftsingenieure und als Unternehmensberater und Trainer im Bereich Projekt- und Innovationsmanagement tätig. Seit 1999 ist er Vorstand der 5 POINT AG in Darmstadt und beschäftigt sich mit der Entwicklung von Konzepten und EDV-Lösungen zur Optimierung von verteilten Unternehmens- und Arbeitsprozessen.
Veröffentlichungen | | |
→Prof. Dr. Bernd Lieber
Prof. Dr. Bernd Lieber war nach seinem Studium der Betriebswirtschaft in Mannheim Assistent an der Universität Hannover. Nach seiner Assistententätigkeit und Promotion an der Universität Hannover über motivationale Auswirkungen einer Beteiligung der Mitarbeiter am Gewinn des Unternehmens war er bei einer Versicherungsgruppe in Hannover für die Strukturorganisation und die Personalentwicklung zuständig. Seit 1986 ist er Professor für Personalführung an der Fachhochschule Coburg. Schwerpunkte seiner Arbeit als Hochschullehrer, Berater und Trainer sind Mitarbeiterführung, Personalmarketing und internationales Personalmanagement. Er ist auch zertifizierter persolog - Trainer (DISG - Persönlichkeitsmodell).
Veröffentlichungen |  | |
→Nikolaos Lymberopoulos
Nikolaos Lymberopoulos ist seit September 2009 als Leiter Führungskräftepolitik bei der Deutschen Lufthansa AG zuständig für die Grundsatzfragen Personalpolitik für die Oberen Führungskräfte des Konzerns. Zuvor war er Vice President Corporate Compensation & Benefits und leitete die Abteilung für Grundsatzfragen Personalpolitik für die Führungskräfte und Entsandten bei der LSG Lufthansa Service Holding AG. Er verfügt über zahlreiche internationale Erfahrungen bei der Konzeption und Implementierung von länderübergreifenden Personalsystemen und -prozessen, die er sowohl bei Industrie- wie auch Beratungsunternehmen sammeln konnte.
Veröffentlichungen |  | |
→Prof. Dr. Wolf-Dieter Mangler
Wolf-Dieter Mangler studierte nach mittlerer Reife und Ausbildung zum Bankkaufmann mit anschließender praktischer Tätigkeit Wirtschaft an der FH Pforzheim sowie Betriebswirtschaftslehre an der Universität Mannheim. Während des Studiums war er als Dozent in der beruflichen Weiterbildung tätig, danach als Organisator bei einem Regionalverband der Kreditwirtschaft. Weiterhin arbeitete er als Referent für Organisation in der Betriebswirtschaftlichen Abteilung eines Dachverbandes der deutschen Kreditwirtschaft. 1992 promovierte er zum Dr. rer. pol. an der Universität Bayreuth. 1994 erfolgte seine Berufung zum Professor für Organisationslehre an den Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Hochschule Niederrhein in Mönchengladbach. Zu seinen Schwerpunkten gehören die Themenbereiche Projektmanagement, Organisationsentwicklung, individuelles Zeit-, Ziel- und Erfolgsmanagement sowie Geschäftsprozessmanagement.
Veröffentlichungen | | |
→Prof. Dr. Bernt M. Mayer
Dr. Bernt M. Mayer ist Professor für Unternehmens- und Personalführung an der Hochschule Amberg-Weiden.
Veröffentlichungen |  | |
→Romy Modlich
Romy Modlich (B.A.) hat an der Merkur Internationalen Fachhochschule Internationale Betriebswirtschaft studiert und arbeitet nun als Student Counselor an der Merkur Internationalen Fachhochschule.
Veröffentlichungen | | |
→Annette Möbus
Annette Möbus ist freiberufliche Personalentwicklerin und hat in leitenden Funktionen in Personalbetreuung und -entwicklung langjährige Berufserfahrung erworben. Sie leitet ein Projekt zur Einführung der Balanced Scorecard an Berliner Berufsschulen und ist Lehrbeauftragte an der Johannes Gutenberg Universität Mainz. Ihre Arbeitsschwerpunkte sind die Entwicklung und der Einsatz von Instrumenten der Personalentwicklung.
Veröffentlichungen |  | |
→Prof. Dr. Andreas Müller
Prof. Dr. Andreas P. Müller ist Dekan der Fakultät für Betriebswirtschaft und Management an der Karlshochschule International University in Karlsruhe. Seine Lehr- und Forschungsgebiete sind im Bereich der Organisationskommunikation und insbesondere der interkulturellen Wirtschaftskommunikation angesiedelt. Seine Promotion und seine Habilitation absolvierte er in den Sprachwissenschaften an der Universität Mannheim.
Veröffentlichungen | | |
→Christian Müller
Dr. rer. pol., Dipl.-Biotech Christian Müller ist Technologietransfer-Beauftragter am Universitätsklinikum Charité der Humboldt-Universität zu Berlin.
Veröffentlichungen | | |
→Prof. Dr. Mihai Nadin
Mihai Nadin (advanced degrees in Electronics and Computer Science and Aesthetics, Post-doctoral/Prof. Dr. Phil. Habil. in Philosophy, Logic, and Theory of Science) is Ashbel Smith University Professor at the University of Texas at Dallas. He is also the Director of the antÉ - Institute for Research in Anticipatory Systems. A never-ending interest in the processes underlying creativity led to pioneering work in computer-generated art, semiotics, mind, computational design, and most recent, anticipation. Nadin is the author of several ground-breaking books and articles: Mind - Anticipation and Chaos (1988, 1991), The Civilization of Illiteracy (1997), and Anticipation - The end is where we start from (2003), which defines anticipation as a new frontier in science.
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→Dr. Ralph Nebe
Dr. Ralph Nebe ist als Vice President Marketing & Sales bei der Carl Zeiss Sports Optics GmbH in Wetzlar tätig. Nach seinem Studium an der Universität Augsburg (Dipl.-Kfm.) hat er an der WHU in Vallendar promoviert. Er verfügt über eine langjährige Berufserfahrung in unterschiedlichen Branchen mit den Schwerpunkten Marketing, Vertrieb sowie F&E. Als Unternehmensberater bekleidete er mehrfach nationale und internationale Führungspositionen als Manager auf Zeit.
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→Dr. Iris Oltman
Dr. Iris Oltman, OPUS 1 - Gesellschaft für Unternehmensberatung, Management und Training, ist als Bereichsleiterin für den Unternehmensbereich Organisationsentwicklung tätig. In dieser Funktion gestaltet und moderiert sie OE-Prozesse in Unternehmen und Verwaltungen. Daneben arbeitet sie als Trainerin für Projektmanagement, Führung und Kommunikation - schwerpunktmäßig in IT-Unternehmen und -Abteilungen. Sie studierte Bildungsökonomie an der Universität Bielefeld und arbeitete danach acht Jahre an der Universität Dortmund, wo sie die erste Women's Studies-Weiterbildung in Deutschland aufbaute und leitete.
Veröffentlichungen |  | |
→Prof. Dr. Ehrhard Petzel
Dr. Erhard Petzel, Dipl.-Ing., Dipl-Kfm., ist seit 2006 Geschäftsführer der ibi research an der Universität Regensburg GmbH. Er ist Lehrbeauftragter an der Universität Regensburg und leitet als Forschungsdirektor die Kompetenzzentren Geschäftsprozess- und Risikomanagement. Schwerpunkte von Forschung und Lehre sind IT-Management sowie Geschäftsprozess- und Risikomanagement. Dr. Petzel ist stellvertretender Leiter der Fachgruppe »Informationssysteme in der Finanzwirtschaft« der Gesellschaft für Informatik e.V. Er verfügt zudem über eine umfassende Führungs- und Praxiserfahrung aus seiner Industrietätigkeit bei der Siemens AG.
Veröffentlichungen | | |
→Dr. Rainer Pflaum
Dr. Rainer Pflaum studierte an der Universität Mannheim Betriebswirtschaftslehre. Er promovierte zum Dr. rer. pol. am Lehrstuhl für ABWL, Risikotheorie, Portfolio Management und Versicherungswirtschaft. Dr. Pflaum ist Leiter des Bereichs Risikomanagement bei der EnBW Energie Baden-Württemberg AG in Karlsruhe. In dieser Funktion ist er verantwortlich für das konzernweit implementierte Risikomanagement-System, die Risikoaggregation auf Konzernebene sowie die periodische und ad-hoc-weise Risikoberichterstattung an den Konzernvorstand und an den Aufsichtsrat. Zuvor verantwortete er über mehrere Jahre als Leiter des Bereichs Risikoüberwachung des Handels bei einem Vorgängerunternehmen der heutigen Landesbank Baden-Württemberg das Risikocontrolling der Handels- und Treasury-Aktivitäten.
Veröffentlichungen |  | |
→Renate Quinting
Renate Quinting arbeitete von 1982 bis 1993 als wissenschaftliche Mitarbeiterin im Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e.V. (IfaA), Köln, Fachbereich Entgeltgestaltung. Nach einer Familienpause und einer dreieinhalbjährigen Tätigkeit bei der Deutschen Forschungsgemeinschaft, Bonn, kam sie 2000 zur PERSPEKTIVE EYER CONSULTING. Ihre Schwerpunkte im Bereich der betrieblichen und tariflichen Entgeltgestaltung sind Leistungsbeurteilung, Zielvereinbarung sowie Vergütung von Angestellten.
Veröffentlichungen | | |
→Dirk Rösler
Dirk Rösler ist als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Arbeitswissenschaft (IAW) der RWTH Aachen im Bereich Arbeitsorganisation tätig. Nach einer Ausbildung zum BMSR-Techniker studierte er Arbeits- und Organisationspsychologie. Am IAW bearbeitete er unter anderem Projekte zur Einführung variabler Entgeltsysteme, zur Optimierung betrieblicher Strukturen und Prozesse sowie zur Gestaltung von Verfahren zur Personalauswahl und -beurteilung.
Veröffentlichungen | | |
→Georg Rohkamm
Georg Rohkamm, Jg. 1943, war langjähriger Personalleiter bei den Schaltwerken Berlin der Siemens AG und Initiator des firmeneigenen Gesundheitsprogramms. Als Lehrbeauftragter im Studiengang Weiterbildungsmanagement arbeitet er seit Mitte der 90er Jahre eng mit Professor Döring zusammen.
Veröffentlichungen | | |
→Prof. Dr. Johannes Rüegg-Stürm
Dr. Johannes Rüegg-Stürm ist ordentlicher Professor für Organizational Behavior an der Universität St. Gallen HSG und dort geschäftsführender Direktor des Instituts für Betriebswirtschaft.
Veröffentlichungen |  | |
→Prof. Dr. August-Wilhelm Scheer
Prof. Dr. Dr. h.c. mult. August-Wilhelm Scheer, Gründer und Aufsichtsratsvorsitzender der IDS Scheer AG und der imc AG, leitete von 1975 bis 2005 das Institut für Wirtschaftsin¬formatik an der Universität des Saarlandes. Er ist Mitglied im Rat für Innovation und Wachstum der Bundesregierung, im Senat der Fraunhofer-Gesellschaft, Präsident des Bundesverbandes Informationswirtschaft, Telekommunikation und Neue Medien e.V. (BITKOM) und Vizepräsident des Bundesverbandes der Deutschen Industrie e.V. (BDI).
Veröffentlichungen |  | |
→Dr. Klaus Schenck
Dr. Klaus Schenck arbeitet international als Managementberater und Krisencoach (http://klaus.schenck.googlepages.com), lehrt an Hochschulen, und liebt es, zur Kompetenzentwicklung von Menschen und Firmen beizutragen. Der promovierte Molekularbiologe mit Marketingdiplom war bis 2003 in Marketing, Innovationsmanagement und Strategischer Entwicklung in internationalen Medizinprodukteunternehmen tätig.
Veröffentlichungen |  | |
→Thomas Schlereth
Thomas Schlereth ist Geschäftsführer des Softwareherstellers Can Do GmbH in München. Zuvor war er Vorstand der cando AG, die mit ihrem Produkt den Bereich der Projektmanagementsoftware neu definiert hat. Thomas Schlereth ist Datenverarbeitungskaufmann und Wirtschaftsinformatiker und seit mehr als zehn Jahren im Projektmanagement aktiv. Im Jahr 2008 erhielt Herr Schlereth den Bayerischen Exportpreis. E-Mail: t.schlereth@candoprojects.com
Veröffentlichungen |  | |
→Peter Schmich
Dipl. Wirtsch.-Ing. Peter Schmich ist in der Leitung des Yield Management für den Touristikkonzern TUI tätig, wo er zuvor die Unternehmensentwickung des Vorstandsbereichs Europa Mitte leitete. Vor seiner Tätigkeit bei der TUI war er in verschiedenen Unternehmensberatungen beschäftigt, wo er auf nationale/internationale Preisoptimierung sowie die Konzeption von Wettbewerbs- und Marketingstrategien spezialisiert war.
Veröffentlichungen | | |
→Marcus Schmitz
Marcus Schmitz, geb. 1969, Dipl.-Kfm., fünf Jahre bei Gerling: Referent für Personalentwicklung und für Personalgrundsatzfragen, Projektleiter. Als Gesellschafter und Geschäftsführer der IGS Organisationsberatung GmbH, Köln in den Geschäftsfeldern Personalstrategieberatung, Führung und Demografische Entwicklung tätig. Er verbindet in der Beratung betriebswirtschaftliche und gesellschaftliche Entwicklungen. Autor zahlreicher Fachpublikationen.
Veröffentlichungen |  | |
→Dr. Paula B. Schneider
Dr. Paula B. Schneider war langjährig als Projektleiterin der Bonner Mentoring-Studie, einer von der Deutschen Forschungsgemeinschaft geförderten Längsschnittstudie zum Thema Mentoring in Organisationen sowie als wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Abteilung für Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie des Instituts für Psychologie der Universität Bonn tätig. Neben dem Bereich Mentoring befassten sich Ihre Forschungsprojekte mit der Interaktion und Kommunikation in Organisationen (insb. Politische Fertigkeiten, Impression Management) und der beruflichen Leistungsdiagnostik.
Veröffentlichungen | | |
→Gregor Schönborn
Gregor Schönborn Dipl. Kommunikationswirt, Jahrgang 1959, ist Geschäftsführer der von ihm 2004 gegründeten Unternehmensberatung Deep White GmbH in Bonn. Kompetenz und Schwerpunktthemen: Werteforschung und Wertemanagement, Soft Facts, Identity-Prozesse, Reputationsmanagement, Public Relations, CSR Corporate Social Responsibility, Krisen- und Risikokommunikation, Public Affairs, Consulting und Coaching.
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→Jens Schönrade
Dipl.-Psych. Jens Schönrade ist ehemaliger Freier Mitarbeiter der PTA Praxis für teamorientierte Arbeitsgestaltung GmbH in Köln.
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→Gernot Schriek
Gernot Schriek, Diplom-Psychologe, arbeitet seit 1997 als Senior Berater bei INTELLIGENZ SYSTEM TRANSFER in Hannover. Sein Fokus liegt auf Strategien und Kommunikation in der Organisation. Besonders im Gesundheitssektor eröffnet Gernot Schriek Unternehmen und Führungskräften neue Perspektiven.
Veröffentlichungen | | |
→Felix A. Schweikert
(www.schweikert-training.com) ist Geschäftsführer und Inhaber der Firma Schweikert Training & Consulting. Hier ist Herr Schweikert seit vielen Jahren für deutsche und internationale Banken und Finanzdienstleister tätig. Sein hohes Expertenwissen in den Bereichen Vertrieb und Führung dokumentiert er durch zahlreiche Publikationen in relevanten Fachmedien. Herr Schweikert ist als Dozent an der Akademie Deutscher Genossenschaften (ADG), Montabaur und der University of Applied Science, Ludwigshafen tätig und referiert regelmäßig auf Fachtagungen zu Veriebs- und Führungsthemen. In seiner Freizeit ist Herr Schweikert ehrenamtlich in mehreren christlichen und charitativen Organisationen aktiv. Für sein soziales Engagement wurde er bereits mehrfach international ausgezeichnet. Herr Schweikert ist verheiratet und lebt mit seiner Frau in der Nähe von Heidelberg in Baden-Württemberg.
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→Dipl.-Kffr Ulrike Seegy
Dr. Ulrike Seegy studierte Betriebswirtschaft an der Universität Mannheim und promovierte am Lehrstuhl für Industrielles Management an der European Business School. Sie beschäftige sich dort mit Themen in den Bereichen Innovations- und Dienstleistungsmanagement. Seit 2008 absolviert sie das kaufmännische Führungskräftenachwuchsprogramm bei der Bosch Rexroth AG.
Veröffentlichungen |  | |
→Wolfgang Seeliger
Dr. Wolfgang Seeliger ist Honorardozent an der Hochschule der Technik in Stuttgart und der Fachhochschule für Wirtschaft Bergisch Gladbach. Nach der Promotion in Physikalischer Chemie am Hahn-Meitner-Institut Berlin wechselte er ins betriebswirtschaftliche Fach und arbeitete fünf Jahre als Berater bei der agiplan AG in Mülheim, bevor er seinen MBA an der Ashridge Business School in London absolvierte. Nach sechs weiteren Jahren in der Organisationsberatung arbeitet er nun als Senior Analyst für Erneuerbare Energien bei der Landesbank Baden-Württemberg.
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→Dipl.-Kfm. Marc Shaffu
Dr. Marc Shaffu studierte im Rahmen eines Doppeldiplom-Programms an der Universität Mannheim und der ESSEC Paris Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Finanzierung, Internationales Management und Wirtschaftsprüfung. Danach arbeitete er bei The Boston Consulting Group in Hamburg im Bereich Energiewirtschaft. Er schloss seine Promotion mit dem Titel "Die Bedeutung des Promotoren-Modells für die Zusammenarbeit in interkulturellen Innovationsprojekten" in 2007 am Lehrstuhl Industrielles Management Prof. Dr. Gleich (TM) der European Business School in Oestrich-Winkel ab. Sein Forschungsschwerpunkt ist "Innovation im interkulturellen Kontext". Gegenwärtig ist Herr Dr. Shaffu bei der Unternehmensberatung Bülow Maschke & Consorten GmbH in Hamburg beschäftigt.
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→Dr. Andreas Siebe
Dr.-Ing. Andreas Siebe ist Mitglied des Vorstands der Scenario Management International AG (ScMI AG). Er studierte Wirtschaftsingenieurwesen, ist ein ausgewiesener Experte auf dem Gebiet des methodischen Zukunftsmanagements und (Mit-)Autor mehrerer Bücher. Die Schwerpunkte seiner Tätigkeit sind Szenario-ManagementTM, die Entwicklung szenariobasierter Unternehmens- und Geschäftsleitbilder sowie Strategie-Roadmapping. Die ScMI AG ist eine Aktiengesellschaft für Zukunftsgestaltung und strategische Unternehmensführung. Als einer der Marktführer für die Entwicklung und Anwendung von Zukunftsszenarien unterstützt die ScMI AG Unternehmen und Organisationen bei der Erstellung visionärer Strategien sowie der Gestaltung und Umsetzung strategischer Führungs- und Früherkennungsprozesse.
Veröffentlichungen | | |
→Maressa Smith
Maressa Smith machte ihren Abschluss an der University of Richmond, Virginia, im Bereich Leadership Studies und Psychologie. Neben ihrem Studium übernahm sie Sozialarbeiten mit missbrauchten Kindern in Cleveland, Ohio. Danach leitete sie mehrere Jahre in Bangkok, Thailand verschiedene Sprachkurse. Zuletzt wurde sie Director of Design & Projects bei dem amerikanischen Unternehmen Bright Side, Inc. Sie ist dort zuständig für die Koordination sowohl von Workshops, Seminaren und Vorträgen als auch für die Erfassung statistischer Daten. Sie verfasst Texte und gestaltet das Design der Unternehmenswebsite und von Unternehmensschriften.
Veröffentlichungen | | |
→Prof. Dr.-Ing. Tom Sommerlatte
Prof. Dr.-Ing. Tom Sommerlatte verfügt über langjährige Beratungserfahrung auf dem Gebiet des Technologie- und Innovationsmanagements, auf dem er für eine Reihe deutscher und internationaler Unternehmen Pionierarbeit geleistet hat. Er leitete als Managing Director den Aufbau der Beratungsaktivitäten von Arthur D. Little seit den 1980er-Jahren in Deutschland und später in Europa und war als Senior Vice President Mitglied der weltweiten Executive Group des Unternehmens. Dr. Sommerlatte ist Autor, Ko-Autor und Herausgeber von über 25 Büchern zu Managementthemen, insbesondere des US-Bestsellers »Innovation Premium« sowie der Bücher »Business Innovation«, »Das innovative Unternehmen« und »Innovation als Führungsaufgabe«. Er studierte Chemie, Physikalische Chemie und Chemische Verfahrenstechnik an der Freien Universität Berlin, der University of Rochester, New York, und der Université de Paris. An letzterer promovierte er. Nach einer Forschertätigkeit bei der Studiengruppe für Systemforschung, Heidelberg, erwarb er den Master of Business Administration (MBA) am Europäischen Institut für Unternehmensführung (INSEAD), Fontainebleau, und trat anschließend bei Arthur D. Little in Brüssel ein. Dr. Sommerlatte hält eine Honorarprofessur an der Universität Kassel, wo er auf dem Gebiet des Systemdesigns lehrt. Er ist Vorsitzender und Mitglied mehrerer Aufsichts- und Beiräte, u.a. der Palamon Capital Partners, London. Er ist Träger des Bundesverdienstkreuzes 1. Klasse und Mitglied der Fachkommission Wachstum und Innovation des Wirtschaftsrats.
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→Dr. Martin J. Thul
Dr. Martin J. Thul ist stellvertretender wissenschaftlicher Leiter des Instituts für Technologie und Arbeit an der TU Kaiserslautern. Er ist dort für die Bereiche integrative Managementsysteme und Organisational Excellence verantwortlich. Neben seiner wissenschaftlichen Tätigkeit arbeitet der Autor als Berater sowie Managementtrainer und ist geschäftsführender Gesellschafter der IMS-Cert GmbH.
Veröffentlichungen |  | |
→Jens-Peter Toepper
Jens-Peter Toepper ist seit vielen Jahren bei den Berliner Flughäfen beschäftigt. Zunächst arbeitete er in unterschiedlichen IT-Funktionen, seit einigen Jahren ist er Leiter der Organisationsabteilung der Berliner Flughäfen. Herr Toepper ist für Organisationsentwicklung, Betriebsorganisation und Arbeitssicherheit zuständig. Neben dem Berufsabschluss IT-Kaufmann verfügt Herr Toepper über einen Abschluss als staatlich geprüfter Betriebswirt für Organisation- und Datenverarbeitung. Einen Mastergrad erwarb Herr Toepper in einem weiteren berufsbegleitenden Studium an der Universität der Künste Berlin in Kooperation mit der Universität Sankt Gallen. In seiner Freizeit beschäftigt sich Herr Toepper mit militärhistorischen Themen, wobei vor allem Strategien, Planungen, Strukturen, Führung und Verhalten im Mittelpunkt seines Interesses stehen. E-Mail: Jens-Peter.Toepper@berlin-airport.de
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→Edgar Vieth
Edgar Vieth ist Personaldirektor bei der Adam Opel AG, Werke in Bochum.
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→Alexander von Bülow
Alexander von Bülow, Diplom-Psychologe, ist Geschäftsführer von INTELLIGENZ SYSTEM TRANSFER in Hannover - als Teil des gleichnamigen Know-how-Netzwerkes. Zuvor leitete er bei SIEMENS in Brüssel das Kompetenzzentrum Projektmanagement. Heute unterstützt Alexander von Bülow mit seinem Team Unternehmen und deren Management und begleitet erfolgreich Personal- und Organisationsprojekte.
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→Jörg von Pappenheim
Jörg Rabe v. Pappenheim ist seit 2005 Personalvorstand und Arbeitsdirektor bei DATEV eG, IT-Dienstleister für Steuerberater, Rechtsanwälte und Wirtschaftsprüfer mit Sitz in Nürnberg. Zuvor leitete er den Personalbereich der Rodenstock Gruppe in München. Bis 1996 war er für die Siemens AG im Zentralbereich Personal für Personalentwicklung und Personalorganisation verantwortlich. In Fachartikeln und Vorträgen hat sich der Jurist der Neuausrichtung von Personalarbeit, übergreifenden strategischen Themenstellungen und dem Veränderungsmanagement verschrieben.
Veröffentlichungen |  | |
→Thomas Webers
Thomas Webers, Diplom-Psychologe, Diplom-Theologe, Fachpsychologe für Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie (BDP/DGPs), ist Trainer und Coach in Bonn sowie Lehrbeauftragter für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Fresenius in Köln. Seit 2008 Chefredakteur des Coaching-Magazins.
Veröffentlichungen |  | |
→Hans Michael Weiss
Rechtsanwalt Hans Michael Weiss ist Geschäftsführer des Arbeitgeberverbandes METALL NRW, Düsseldorf, dem Tarifträger für die Metall- und Elektroindustrie NRW. Er ist dort seit vielen Jahren zuständig für Tarifrecht und Tarifpoltik, zudem ist er ein erfahrener Führungskräftetrainer und Autor eines bekannten Tarifkommentars.
Veröffentlichungen | | |
→Prof. Dr. Horst Wildemann
Univ.-Prof. Dr. Dr. h. c. mult. Horst Wildemann ist ordentlicher Professor für Betriebswirtschaftslehre an der Technischen Universität München. Neben seiner Lehrtätigkeit steht Wildemann einem Beratungsinstitut mit über 80 Mitarbeitern vor und ist Vorsitzender des Expertengremiums und der Jury des Bayerischen Qualitätspreises. Für führende Industrieunternehmen ist Wildemann international als Berater, Aufsichts- und Beiratsmitglied tätig. Im Jahr 2004 erfolgte seine Aufnahme in die Logistik Hall of Fame. 2006 erhielt er den Bayerischen Verdienstorden.
Veröffentlichungen |  | |
→Sascha Wildgrube
Sascha Wildgrube ist als Manager Service Desk für die Kundenbetreuung bei der Interactive Data Managed Solutions AG verantwortlich. Zuvor leitete er dort komplexe IT-Projekte für verschiedene Finanzdienstleister und führte PRINCE2 als Projektmanagementmethode im Unternehmen ein. Er ist Mitbegründer der Steganos GmbH, einem führenden Softwarehersteller im Bereich der Datensicherheit und dem Schutz der Privatsphäre. Als Director of Development war er dort für die Entwicklung der Software-Produkte verantwortlich.
Veröffentlichungen |  | |
→Prof. Dr. Frank H. Witt
Prof. Dr. Frank H. Witt ist Founder Dean of the School of Business, Adama University Ethiopia. Voraus gingen Tätigkeiten als MBA Director of the German University in Cairo (GUC), Gründungsdekan der Karlsruhe International University,als Geschäftsführer der iMICS GmbH, als Professurvertreter für Internetökonomie und elektronische Märkte an der Bergischen Universität Wuppertal, im Forschungsinstitut für Telekommunikation (FTK) und am Research Institute for Advanced Sciences and Technologies of the University of Tokyo (RCAST).
Veröffentlichungen | | |
→Prof. Jürgen Witt
Professor Jürgen Witt ist in der Management-, Marketing- und Vertriebsberatung tätig. Nach Studium der BWL an der Universität Hamburg und an der Wirtschaftshochschule Mannheim übernahm er neben seinen Beratungen eine Lehr- und Forschungstätigkeit an der FH Bielefeld im Fachbereich Wirtschaft sowie Lehraufträge an verschiedenen anderen Fachhochschulen. Jürgen Witt hält Firmenseminare und Fachvorträge und ist Autor zahlreicher Veröffentlichungen, darunter: »Prozessorientiertes Verkaufsmanagement«, »Produktinnovation« und »Die erfolgreiche Führungskraft«. Professor Witt war langjähriges Mitglied im Präsidium der Deutschen Marketing-Vereinigung e.V. , Düsseldorf, und des Marketing-Club Bielefeld e.V. Kontakt: prof.witt@t-online.de
Veröffentlichungen |  | |
→Thomas Witt
Thomas Witt, Dipl.-Betriebswirt, ist Prozessbegleiter bei der Parker Hannifin GmbH, Bielefeld, einem internationalen Hersteller von Komponenten und Systemen für die Steuerungs- und Antriebstechnik. Seine Arbeitsschwerpunkte sind: Einführung und Verankerung von Teamarbeit, Einführung des Kontinuierlichen Verbesserungsprozesses, Konzeptionierung und Durchführung von innerbetrieblichen Weiterbildungsmaßnahmen. Nach dem Studium der BWL an der Fachhochschule Bielefeld wurde er als Unternehmensberater bei der Stadter und Böhm GmbH, Dortmund, mit den Kernaufgaben: Existenzgründungs-, Organisations- und Marketingberatung tätig und übernahm Lehraufträge für das Grone-Institut, Bielefeld, und das Inbit-Institut, Paderborn, in den Fachbereichen Betriebswirtschaftslehre und Marketing. Thomas Witt ist Autor des Buchs »Der Kontinuierliche Verbesserungsprozess (KVP)«.
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→Dr. Bernd M. Wittschier
Dr. Bernd M. Wittschier ist Geschäftsführender Gesellschafter der 4-2-3 Konflikt-Dialog-Mediation in Erftstadt und als Konfliktexperte, Mediator und Coach tätig. Seine Spezialgebiete: Konfliktvermittlung (Mediation), Persönlichkeitsentwicklung, Mitarbeitermotivation durch Gesprächsführung und Teamentwicklung.
Veröffentlichungen |  | |
→Prof. Dr. Artur Wollert
Prof. Dr. Artur Wollert war über 30 Jahre Personalmanager bei Siemens, Deutsche Babcock und BMW. Zuletzt war er zehn Jahre Vorstandsmitglied und Arbeitsdirektor von Hertie Waren- und Kaufhaus GmbH. Er ist Vorstandsmitglied mehrerer Verbände, die sich der Qualifizierung widmen. Er hatte eine Professur an der Fachhochschule für Wirtschaft in Ludwigshafen und ist Honorarprofessor an der Uni Karlsruhe (TH).
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→Gabriel Yoran
Gabriel F. Yoran ist Mitgründer der Frankfurter Steganos GmbH, einem führenden Unternehmen im Bereich der Datensicherheit. Von 1997 bis 2004 war er Co-Geschäftsführer der Steganos GmbH und verantwortlich für Produkte, Marketing und Vertrieb. Gegenwärtig arbeitet Gabriel F. Yoran als Filmproduzent in Berlin.
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→Prof. Dr. Christoph Zydorek
Prof. Dr. Christoph Zydorek ist seit dem Jahr 2000 Professor für Medienwirtschaft und Medienmanagement an der Hochschule Furtwangen, Fakultät Digitale Medien. Er beschäftigt sich dort mit dem Marketing und dem Management von Unternehmen des Medien- und Kommunikationssektors sowie der Übertragung klassischer Ansätze des Managements auf die besonderen Bedingungen von Mediengütern und Medienmärkten. Herr Zydorek studierte Wirtschafts- und Politikwissenschaften. Nach der Promotion arbeitete er mehrere Jahre in der Unternehmens- und Politikberatung sowie im Medienmanagement.
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