Herausgeber
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→Prof. Dr.-Ing. Peter Knauth
Prof. Dr.-Ing. Peter Knauth ist Leiter der Abteilung Arbeitswissenschaft, Institut für Industriebetriebslehre und Industrielle Produktion (IIP), Universität Karlsruhe (TH). Seine Forschungsschwerpunkte sind Arbeitszeit, Human Resource Management (zum Beispiel alternde Belegschaft, Diversity Management, Work Life Balance) und neue Organisationsformen (zum Beispiel Arbeit in virtuellen Strukturen).
Veröffentlichungen |  | |
→Prof. Dr. Artur Wollert
Prof. Dr. Artur Wollert war über 30 Jahre Personalmanager bei Siemens, Deutsche Babcock und BMW. Zuletzt war er zehn Jahre Vorstandsmitglied und Arbeitsdirektor von Hertie Waren- und Kaufhaus GmbH. Er ist Vorstandsmitglied mehrerer Verbände, die sich der Qualifizierung widmen. Er hatte eine Professur an der Fachhochschule für Wirtschaft in Ludwigshafen und ist Honorarprofessor an der Uni Karlsruhe (TH).
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Autoren
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→Prof. Dr. Karl-Friedrich Ackermann
Inhaber des Lehrstuhls für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Personalmanagement an der Universität Stuttgart und Geschäftsführer der Unternehmensberatung ispa GmbH, Stuttgart
Veröffentlichungen | | |
→Uwe Adam
arbeitete mehrere Jahre lang als Lehrer (Physik und Mathematik), war in der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände tätig (Bildungspolitik) und leitet jetzt das Studienförderwerk der Stiftung der Deutschen Wirtschaft.
Veröffentlichungen | | |
→Dipl. Kffr. Anne Ahlers
Geschäftsführerin von a2 consulting. Nach dem BWL-Studium, arbeitete sie zwei Jahre für McKinsey. 1992 spezialisierte sie sich auf die Begleitung von Veränderungsprozessen. Dabei hat sich kollegiale Beratung immer wieder als sehr hilfreiche Kommunikations- und Lernmethodik erwiesen.
Veröffentlichungen |  | |
→Christian Allekotte
hat an der Universität Bamberg Europäische Wirtschaft studiert und in Zusammenarbeit mit Volkswagen Consulting seine Diplomarbeit zum Thema internationales Benchmarking unter Berücksichtigung kultureller und struktureller Voraussetzungen verfasst. Inzwischen ist er im Inhouse Consulting von Deutsche Post World Net tätig und berät den Konzern hinsichtlich strategischer Fragestellungen.
Veröffentlichungen |  | |
→Dr. Ulrich Althauser
ist Inhaber der Unternehmensberatung hr.quadrat - passion for change. Zwischen 1999 und Anfang 2002 verantwortete er bei Towers Perrin in Frankfurt am Main als Practice Leader den Bereich Changemanagement und Human Resource Management sowie das Intellectual Capital Management von Towers Perrin Deutschland. Von 1992 bis 1998 war er Senior Manager bei der KPMG Consulting GmbH in Frankfurt am Main und baute den Bereich Human Resources Consulting/Change Management auf. Nach seiner Promotion 1982 engagierte sich Dr. Althauser als Personalreferent beim Hessischen Rundfunk, danach in verschiedenen Funktionen bei der Frankfurter Allianz, zuletzt als Leiter des Betrieblichen Bildungswesens, Alstom GmbH und der SICK AG. Dr. Ulrich Althauser studierte Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Organisation und Personal, promovierte am Lehrstuhl für Organisation und Personal der Universität Mannheim, ist zertifizierter Executive Coach (LHH), lehrt an der Fachhochschule Wiesbaden Personal und Organisation und engagiert sich in der Initiative Selbst-GmbH. Arbeits- und Beratungsschwerpunkte heute sind Personalentwicklung, insbesondere Führungskräfteentwicklung, Redesign von Personalabteilungen und Veränderungsmanagement, insbesondere Planung, Gestaltung und Management von Kulturentwicklungsprozessen in M & A Fällen sowie Coaching.
Veröffentlichungen |  | |
→Prof. Dr. Conny H. Antoni
Dr. Conny Herbert Antoni ist Professor für Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie an der Universität Trier. Seine Arbeitsschwerpunkte liegen in den Bereichen Gruppenarbeit, Führung, Innovation und Change Management.
Veröffentlichungen |  | |
→Dr. phil. habil. Hans-Juergen Aretz
ist Professor für Soziologie an der Otto-Friedrich-Universität Bamberg. Arbeitsschwerpunkte: Soziologische Theorie, Organisations- und Wirtschaftssoziologie, Politische Soziologie
Veröffentlichungen |  | |
→Prof. Dr. Rolf Arnold
Prof. Dr. Rolf Arnold ist Professor für Pädagogik an der Technischen Universität Kaiserslautern. Außerdem ist er wissenschaftlicher Direktor und Aufsichtsratsvorsitzender des Distance & International Studies Center (DISC) der TU Kaiserslautern sowie Sprecher des Virtuellen Campus Rheinland-Pfalz (VCRP). Forschungsschwerpunkte: Erwachsenenbildung, schulische Berufsbildung, betriebliche Aus- und Weiterbildung, Lehr-/ Lernsystementwicklung, Interkulturelle Berufspädagogik, Emotionales Lernen.
Veröffentlichungen |  | |
→Prof. Dr. Thomas Bartscher
Prof. Dr. Thomas Bartscher lehrt an der Hochschule Deggendorf Human Resources Management, Organisation und Dienstleistungsmanagement. Er ist Managing Director des Institute of Management & Technology (dimt) und der MBA/Master-Weiterbildungsstudiengänge der Hochschule Deggendorf. Als Trainer und Unternehmensberater ist er u.a. tätig in den Bereichen: Strategisches Personalmanagement, komplexe Changeprozesse, Management-/ Organisationsentwicklung.
Veröffentlichungen |  | |
→Christioph Beck
Dr. Christoph Beck, Studium der Wirtschafts- und Organisationswissenschaften, Promotion im Bereich Organisationslehre und -theorie (Projekt-Management), z.Zt. Personal- und Organisationsberater mit den Aufgabenbereichen Personalmanagement, Organisation und Unternehmensführung.
Veröffentlichungen | | |
→Prof. Dr. Lutz Becker
Prof. Dr. Lutz Becker lehrt Unternehmensführung und internationales Management an der Karlshochschule International University in Karlsruhe und leitet dort den Masterstudiengang »Leadership«. Er ist seit vielen Jahre als Managementberater und IT-Unternehmer (www.inscala.com) tätig und hat sich als Autor zahlreicher Buch- und Zeitschriftenveröffentlichungen zu Technologie- und Managementfragen einen Namen gemacht. E-Mail: lbecker@karlshochschule.de; lutz.Becker@inscala.com
Veröffentlichungen |  | |
→Siegried Becker
Siegried Becker ist seit über 40 Jahren in der öffentlichen Verwaltung in verschiedenen Funktionen tätig. Als Leitende Verwaltungsdirektorin in der Stadtverwaltung Norderstedt (ca. 1.100 Beschäftigte) ist sie jetzt u.a. für das gesamte Personalwesen verantwortlich. Davor war sie zwölf Jahre Vorsitzende der Personalvertretung und in der ÖTV (jetzt ver.di) aktiv.
Veröffentlichungen | | |
→Prof. Dr. Karl-Heinz Beißner
Prof. Dr. Karl-Heinz Beißner, Professur für Controlling und Personalwirtschaft an der Hochschule für Wirtschaft Ludwigshafen.
Veröffentlichungen |  | |
→Peter Bellgardt
Prof. Dr. Peter Bellgardt lehrt nach Managementaufgaben bei der Commerzbank AG und im Hoechst-Konzern Personal und Arbeitsrecht an der Fachhochschule für Wirtschaft Ludwigshafen /Rhein und wirkt als Dozent und Berater an Praxisprojekten mit.
Veröffentlichungen | | |
→Thomas Bertels
Thomas Bertels beschäftigt sich seit 1991 mit dem Thema "Lernende Organisation". Er war von 1990 bis 1996 in einer Tochtergesellschaft der Asea Brown Boveri tätig. Von 1997 bis 2003 war er als Unternehmensberater für Rath & Strong / Aon Consulting in Hamburg und New York tätig, mit Schwerpunkt im Bereich Six Sigma und Prozessverbesserung. Seit 2004 ist er Partner bei Valeocon Management Consulting, wo er für die Region Amerika und Life Sciences verantwortlich ist.
Veröffentlichungen |  | |
→Dr. Julia Bertrams
Dr. Julia Bertrams ist Geschäftsführerin der Bertrams Consult & Services GmbH (www.bertrams-consult.de) und Partner der Valora Consulting GmbH. Sie studierte an der Universität Bonn Mathematik und Informatik. Nach ihrer Promotion arbeitete sie als Projektmanagerin der Ploenzke AG für diverse Kunden im Öffentlichen Sektor. Bis 2008 verantwortete sie bei CSC (Computer Sciences Corporation) den Geschäftsbereich Public Services und Defense.
Veröffentlichungen |  | |
→Oliver Best
Diplom-Kaufmann Oliver Best, geboren 1965, studierte Wirtschaftswissenschaften an den Universitäten Mannheim und Trier mit den Schwerpunkten Personal, Organisation und Psychologie. Nach Tätigkeiten in Industrie und Handel trat er 1994 in die Union Investment Gruppe ein und übernahm als Gruppenleiter Zuständigkeiten für Personalentwicklung, Vergütungsmanagement sowie Personalcontrolling. 1998 wurde ihm die Abteilungsleitung Personal übertragen. Seit 2001 ist er als Bereichsleiter Konzern-Personal neben der operativen Steuerung der Personalarbeit verantwortlich für die Personalpolitik der Union Investment Gruppe. Seit seiner Ernennung zum Generalbevollmächtigten im Jahr 2005 widmet er sich verstärkt personalstrategischen Fragestellungen.
Veröffentlichungen | | |
→Jürgen Beuttler
Dipl.-GWL Jürgen Beuttler war nach seinem Studium der Technik-Pädagogik an der Universität Stuttgart und dem 2. Staatsexamen in unterschiedlichen Positionen im Bereich der Schulung und Dokumentation, der IT-Beratung und der Unternehmensberatung tätig. Derzeit ist Jürgen Beuttler als Bereichsleiter bei der DB Fernverkehr AG angestellt und für die kaufmännische Produktionsplanung der DB Fernverkehr AG sowie für die IT-Produktionsverfahren und -projekte der DB Fernverkehr AG und der DB Regio AG verantwortlich. Zu den IT-Produktionsverfahren zählen u. a. auch die IT-Verfahren der Schicht- und -einsatzplanung sowie der Disposition für fahrendes Personal.
Veröffentlichungen |  | |
→Prof. Klaus Birker
Prof. Klaus Birker, Dipl.-Kfm., Steuerberater, war nach kaufmännischer Lehre und Studium über 20 Jahre in der Wirtschaft in leitender Position tätig, vor allem als Mitbegründer sowie geschäftsführender persönlich haftender Gesellschafter einer führenden Baumarktkette; zuständig insbesondere für die Bereiche Finanzen, Rechnungswesen, Steuern, Controlling, Planung, Personal, Organisation und Informationsverarbeitung. Seit 1988 ist er als Berater, Trainer und Coach tätig - teilweise zusammen mit seiner Frau. Ab 1990 bis zur Pensionierung im April 2003 lehrte er als Professor für Betriebswirtschaft, Führungslehre und Controlling an der Fachhochschule Ludwigshafen. Er bekleidete mehrere Ehrenämter und ist Autor zahlreicher Publikationen über verschiedene betriebswirtschaftliche Themen sowie zu angrenzenden Disziplinen.
Veröffentlichungen | | |
→Gerd Bischof
Nach Offizierausbildung und Studium der Wirtschafts- und Organisationswissenschaften an der Universität der Bundeswehr München wurde Brigadegeneral Gerd Bischof zunächst als Flugsicherungsoffizier eingesetzt. Auf die Generalstabsausbildung an der Führungsakademie der Bundeswehr folgten weitere Stabs- und Führungsverwendungen. Von 2003 bis 2007 war er Referatsleiter Militärpolitik im Bundeskanzleramt. Heute ist General Bischof Kommandeur des Luftwaffenausbildungskommandos.
Veröffentlichungen |  | |
→Prof. Dr. Gerhard Blickle
Prof. Dr. Gerhard Blickle ist Leiter der Abteilung für Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie am Psychologischen Institut der Universität Bonn. Promotion (1993) mit Auszeichnung an der Universität Heidelberg, Habilitation (1997) an der Universität Koblenz-Landau. Rufe an die Universitäten Linz, Mainz und Bonn. Leiter des Zentrums für Qualitätssicherung und -entwicklung der Johannes Gutenberg-Universität Mainz (2002). Seit (2003) Lehrstuhlinhaber in Bonn. Er ist geschäftsführender Herausgeber der Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie. Arbeitsschwerpunkte: Laufbahnentwicklungsforschung (Mentoring), Kommunikation in Organisationen, Wirtschaftskriminalität und Ethik am Arbeitsplatz.
Veröffentlichungen | | |
→Uwe Böning
Gemeinsam mit Brigitte Fritschle 1984 Gründer und Geschäftsführender Gesellschafter der heutigen Böning-Consult GmbH. Seit 1979 im Business-Bereich tätig, zuerst als Führungskräfte-Trainer, dann als Management-Berater und Business-Coach. Parallel von 1992 bis 1995 Direktor Personal bei Bosch-Siemens-Hausgeräte, München. Uwe Böning arbeitet auf dem Topmanagement-/ Executive-Level - sowohl als Coach wie als Projektleiter in umfangreichen Change-Projekten. Gemeinsam mit Christopher Rauen Gründungsinitiator des DBVC (Deutscher Bundesverband Coaching e.V.) und von 2004 bis 2006 dessen erster Vorstandsvorsitzender. Mit Siegfried Greif Initiator der "Ekeberger Coaching-Tage". Gemeinsam mit Brigitte Fritschle und Jörg Wirtgen Gründer und Geschäftsführender Gesellschafter der E.C.C. European Coaching Company, die seit 2005 eine berufsbegleitende Ausbildung zum Business-Coach anbietet. Von 2001 bis 2003 Coach/ Facilitator bei INSEAD/ Fontainbleau im AMP (Advanced Management Program). Lehrbeauftragter an verschiedenen deutschen Universitäten. Autor zahlreicher Bücher und Artikel zu den Themenfeldern Coaching, Führung, Change-Management und Post Merger Integration (PMI), Interkulturelles Management, Moderation und Stress.
Veröffentlichungen |  | |
→Dr. Matthias Bonsen
Dr. Matthias zur Bonsen ist freier Berater für ganzheitliches Management in Oberursel.
Veröffentlichungen | | |
→Andreas Bornmüller
Andreas Bornmüller, Dipl. Kfm, Direktor, Leiter Family Office Süd. war in seiner damaligen Funktion als Assistent des Vorstandes der HVB Group. u.a. zuständig und verantwortlich für die Entwicklung und Einführung eines konzernweiten Code of Conducts. Zuvor war er in unterschiedlichen Funktionen im nationalen und internationalen Firmenkundengeschäft der HypoVereinsbank AG tätig.
Veröffentlichungen | | |
→Dr. Christoph Braß
Dr. Christoph Braß ist Historiker und leitet im Staatsministerium Baden-Württemberg das Referat Interne Information und Wissensmanagement.
Veröffentlichungen | | |
→Bettina Braun
Bettina Braun, geboren 18.08.1964, Dipl.-Betrw., M.SC, hat Betriebswirtschaft an der Fachhochschule Köln sowie Betriebliche Bildung und Management an der Universität Flensburg studiert. Frau Braun ist wissentschaftliche Mitarbeiterin an der Universität Flensburg, Fachbereich Personalwirtschaft und Organisation und befindet sich derzeit im Erziehungsurlaub. Dissertation im Themengebiet Personalwirtschaft in Klein- und Mittelbetrieben in Arbeit. Outsourcing von Personalmanagementfunktionen.
Veröffentlichungen | | |
→Hans-Jürgen Braun
Dr.-Ing. Hans-Jürgen Braun ist Abteilungsleiter Produktionsmanagement am Fraunhofer-Institut für Produktionstechnik und Automatisierung (IPA), Stuttgart.
Veröffentlichungen | | |
→Prof. Thomas Breisig
Professor Dr. Thomas Breisig ist Inhaber der Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation und Personal, an der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg. Haupt-Forschungsgebiete: Moderne Vergütungssysteme, Personalbeurteilung und -entwicklung; Neue Managementkonzepte; Mitbestimmung und Betriebsverfassung. Thomas Breisig ist in der Praxis als Sachverständiger zur Begutachtung von betrieblichen Konzepten aus den oben genannten Gebieten tätig.
Veröffentlichungen |  | |
→Doris Brenner
Doris Brenner, Studium der Betriebswirtschaftslehre, Fach- und Führungserfahrung in Linienfunktionen in der Industrie. Langjährige Tätigkeit im Personalwesen mit den Schwerpunkten Nachwuchsrekrutierung, Auswahl- und Fördersysteme und Personalentwicklung. USA-Aufenthalt mit Graduate Studium. Seit 1998 freie Beraterin im Bereich Personalrekrutierung und -entwicklung sowie Potenzialerkennung. Sie verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Assessment Centern und firmenspezifischen Recruitment-Workshops. Frau Brenner ist Autorin zahlreicher Publikationen zu den Themen Bewerbung, Auswahlverfahren und Personalentwicklung und Vorstand der DGfK Deutsche Gesellschaft für Karriereberatung e.V.
Veröffentlichungen |  | |
→Dr. Tobias Büser
Seit 2003 geschäftsführender Gesellschafter von new. management concept, einem Institut für Personalentwicklung/Führungskräftetraining. Nach den Abschlüssen zum Dipl. Kaufmann und Dipl. Handelslehrer tätig im Bereich Steuerberatung/ Wirtschaftsprüfung. Von 1996 bis 2003 Promovent, Dozent und zeitweise kommissarischer Leiter der Professur für Wirtschaftspädagogik an der Universität Frankfurt/M. Seit 1996 zahlreiche Vorträge und Lehraufträge im In- und Ausland. new. management concept, Horst-Schmidt-Ring 63, 63303 Dreieich, Tel.: 06103 371223, office@new-mc.com
Veröffentlichungen |  | |
→Prof. Dr. Hans-Jörg Bullinger
Prof. Dr. Hans-Jörg Bullinger war von 1982 bis 2002 Professor für Arbeitswissenschaft und Technologiemanagement an der Universität Stuttgart sowie Leiter des Fraunhofer-Instituts für Arbeitswirtschaft und Organisation (IAO) in Stuttgart, seit 1991 außerdem Leiter des neugegründeten Instituts für Arbeitswissenschaft und Technologiemanagement (IAT) der Universität Stuttgart. Er ist seit 2002 Präsident der Fraunhofer-Gesellschaft mit 58 Instituten in Deutschland und Sitz in München.
Veröffentlichungen | | |
→Prof. Dr. Günter Cisek
Prof. Dr. Günter Cisek ist seit 1983 Professor für Betriebs-, Personal- und Medienwirtschaft an der Fachhochschule Würzburg-Schweinfurt. Darüber hinaus pflegt er regelmäßig Gastprofessuren an Universitäten in Taiwan und Indonesien. Zuvor war er von 1972 bis 1977 Regionalbeauftragter der Konrad-Adenauer-Stiftung in Fernost und von 1978 bis 1983 stellvertretender Geschäftsführer der HAY-Unternehmensberatung in Frankfurt. Er studierte Wirtschaftswissenschaften und Soziologie in Köln, an der London School of Economics (LSE) und an der University of California in Berkeley
Veröffentlichungen |  | |
→Senior Director Christian Cottone
Christian Cottone, Siemens Business Services GmbH & Co. OHG, Leiter Business Process Outsourcing HR.
Veröffentlichungen | | |
→Steve Crom
Steve Crom hat mehr als zwanzig Jahre Erfahrung als Unternehmensberater mit den Schwerpunkten Prozessverbesserung und Unternehmensentwicklung. Als Partner bei Valeocon Management Consulting ist er seit 2004 fuer die People Potential Praxis verantwortlich.
Veröffentlichungen |  | |
→Knut Deimer
Dipl.-Mathematiker (Uni Dortmund), war nach seinem Studium bei verschiedenen Industrieunternehmen (Akzo, Exxon Chemical, Krupp Atlas Datensysteme, VW-Gedas) tätig. Zunächst arbeitete er in der Software-Entwicklung und System-Administration. Später lag der Schwerpunkt auf der Konzeption und der Realisierung komplexer Steuerungs- und Logistiksysteme und dem Management von Großprojekten. Seit 1994 ist Herr Deimer bei den Berliner Flughäfen verantwortlich für den gesamten IT-Bereich. Neben dem Betrieb der vorhandenen Flughäfen liegt der Schwerpunkt seiner Arbeit auf der Planung der IuK-Infrastruktur und deren Inbetriebnahme für den in Bau befindlichen neuen Hauptstadt-Flughafen Berlin Brandenburg International (BBI), der zum Winterflugplan 2011 ans Netz gehen soll. Im Jahre 2008 wurde Herr Deimer als CIO des Jahres 2008 in der Kategorie Mittelstand ausgezeichnet (Computerwoche, CIO). E-Mail: Knut.Deimer@berlin-airport.de
Veröffentlichungen |  | |
→Dr. Roland Delbos
Herr Dr. Roland Delbos war nach juristischem Studium und Promotion im Tarifrecht in Personal-Managementfunktionen tätig, davon 15 Jahre als Vorstand Personal und Recht der DKV Deutsche Krankenversicherung AG. Seit 2003 ist er Unternehmensberater in Management-Strategie. Daneben ist er seit über 13 Jahren Vorsitzender der Bundesarbeitsgemeinschaft SCHULEWIRTSCHAFT.
Veröffentlichungen | | |
→Dr. Joachim Deppe
Prof. Dr. Joachim Deppe ist Vice President Human Resources & Organisation der Business Area Rolled Products von Hydro Aluminium und Honorarprofessor für Personalmanagement an der Fachhochschule Köln, Autor von Fachbüchern und -beiträgen zu Personal-, Management- und Organisationsthemen sowie ehrenamtlicher Arbeitsrichter.
Veröffentlichungen |  | |
→Dr. Klaus Dielmann
Dr. Klaus Dielmann ist Geschäftsführer und Personaldirektor der Hoogovens Deutschland GmbH, Koblenz. Mitte der siebziger Jahre war er Fachhochschullehrer und Professor an der Universität GHS Essen.
Veröffentlichungen | | |
→Dagmar Diergarten
Dagmar Diergarten war zunächst fünf Jahre im Aufgabenfeld Personalauswahl/ Personalentwicklung in einem Großunternehmen der Chemischen Industrie tätig. Seit 1990 erarbeitet sie bei der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände praxisgerechte Handlungshilfen zu Fragen der betrieblichen Personalarbeit.
Veröffentlichungen |  | |
→Hartmut Diery
Dr. Hartmuth Diery ist Geschäftsführender Gesellschafter der O&P Organisations- und Personalberatung Dr. Diery & Partner. Zuvor war er wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Industriebetriebslehre und Arbeitswissenschaft, Kaiserslautern. Anschließend leitete er am Institut für Technologie und Arbeit unterschiedliche Umsetzungs- und Anwendungsprojekte. Darüber hinaus war Dr. Diery seit 1991 freiberuflich in der Beratung tätig.
Veröffentlichungen | | |
→Dr. Klaus Doppler
Dr. Klaus Doppler arbeitet seit vielen Jahren als selbständiger Organisations- und Managementberater in der Privatwirtschaft und in Nonprofit-Bereichen; er ist Mitbegründer und Beirat der Zeitschrift Organisationsentwicklung. Die folgenden Ausführungen sind zum großen Teil Gedankengut aus dem gleichnamigen Buch: Klaus Doppler/Christoph Lauterburg: Change Management. Den Unternehmenswandel gestalten. Campus Verlag Frankfurt/New York, 11. erw. Auflage 2005
Veröffentlichungen |  | |
→Dr. Peter Dreyer
Dr. Peter Dreyer Seit 12 Jahren als Berater und Coach bei Böning-Consult tätig, vorher selbständiger Coach, Kulturtrainer und Dolmetscher überwiegend für japanische Kunden. Beratungsschwerpunkte: Business Coaching, Management Audits, Potenzialanalysen, Internationale Managemententwicklung/ Interkulturelle Zusammenarbeit. Branchenschwerpunkte: Energie, Automobil, Banken/ Versicherungen. Freier Referent bei der E.C.C. European Coaching Company, Lehrcoach im Masterstudiengang "Coaching und Supervision" an der FH Frankfurt a.M. und Coach im Executive MBA Programm der Mannheim Business School. Autor und Co-Autor mehrerer Bücher und Artikel in Deutschland und Japan, u.a. zu "Implementierung von Coaching in Unternehmen" und zu "Interkultureller Kommunikation".
Veröffentlichungen |  | |
→Anne Dumrese
Nach erfolgreicher Ausbildung zur Speditionskauffrau (IHK) und anschließender Berufstätigkeit in Großbritannien, entschied sich Anne Dumrese für das B.A. Studium "Internationales Personalmangement und Organisation" an der Fachhochschule Ludwigshafen am Rhein. Während ihres Studiums absolvierte sie ein Praktikum im Personalbereich in Großbritannien. Seit ihrem Bachelorabschluss ist Anne Dumrese als Personalentwicklerin bei der Sparda-Bank Südwest eG tätig.
Veröffentlichungen |  | |
→Prof. Dr. Daniela Eberhardt
leitet das Institut für Angewandte Psychologie IAP der ZHAW in Zürich. Als Leiterin Management Development eines international tätigen IT-Unternehmens, Beraterin, Trainerin und Dozentin war sie international für die Gestaltung von Führungssystemen und -Instrumenten, Weiterbildung, Beratung und Coaching von Führungskräften und für die Forschung und Entwicklung in führungspsychologischen Fragestellungen zuständig.
Veröffentlichungen |  | |
→Christoph Eichhorn
Christoph Eichhorn, Diplom-Psychologe, befasst sich seit über 15 Jahren mit den Schwerpunkten Gesundheitspsychologie und Stressbewältigung. Er ist Autor der Bücher "Souverän durch Self-Coaching" (Vandenhoeck & Ruprecht, 2001) und "Gut erholen - besser leben" (Klett-Cotta, 2006). Er ist Mitglied im Experten-Forum von www.monster.de, www.stressnostress.ch, der wichtigsten Schweizer Internetplattform zum Thema und bei www.concordia.ch, einer der größten Schweizer Versicherungsgesellschaften. Er ist Gründer von www.stress-kompetenz-training.ch und arbeitet für zahlreiche Unternehmen im Profit- und Non-Profit-Sektor.
Veröffentlichungen |  | |
→Dr. rer. pol. Kathrin Elmerich
Dr. Kathrin Elmerich ist bei der ThyssenKrupp AG im Zentralbereich Human Resources tätig. Im Jahr 2006 promovierte sie an der Universität Karlsruhe (TH). Am dortigen Institut für Industriebetriebslehre und Industrielle Produktion, Abteilung Arbeitswissenschaft, war sie nach ihrem Studium des Wirtschaftsingenieurwesens, Fachrichtung Unternehmensplanung, als wissenschaftliche Mitarbeiterin beschäftigt. Ihre Schwerpunkte in Forschung und Praxis waren alternsgerechte Qualifizierung, Diversity Management, arbeiten in virtuellen Strukturen, Employability und innovative Arbeitszeitgestaltung.
Veröffentlichungen |  | |
→Dr. André Emmermacher
André Emmermacher, Jg. 1970, studierte Psychologie (Schwerpunkte Arbeits-, Organisations- und Gesundheitspsychologie) und Weiterbildungsmanagement an der TU-Berlin. Er arbeitete unter anderem als Projektmanager im Bereich Gesundheitsmanagement bei der Siemens AG und gründete Anfang 2004 die Firma »eta Quadrat«. Derzeit promoviert André Emmermacher bei Herrn Döring an der TU-Berlin.
Veröffentlichungen | | |
→Prof. Dr. Christian Ernst
Prof. Dr. Christian Ernst ist Experte für Mitarbeiterführung und Personalmanagement an der Fachhochschule Köln und Geschäftsführer des Instituts für Personal-forschung. Er berät Unternehmen vor allem im Bereich der Personal- und Managemententwicklung sowie Mitarbeiterführung. Weitere Informationen unter www.personalforschung.de und www.prof-ernst.de.
Veröffentlichungen |  | |
→Eckhard Eyer
Dipl.-Ing., Dipl.-Kfm. Eckhard Eyer, Jahrgang 1958, ist Geschäftsführer der PERSPEKTIVE EYER CONSULTING, Köln, mit den Schwerpunkten: Konzeptionelle Beratung von Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung von Führungs- und Entgeltsystemen, der ERA-Einführung, dem Abschluss von Betriebsvereinbarungen und Haustarifverträgen sowie der Beratung von Verbänden bei der Gestaltung von Flächentarifverträgen. 1999 gründete er FAIR - Institut für praktische Wirtschaftsmediation, Köln.
Veröffentlichungen |  | |
→Dipl.-Psy. Yvonne Faerber
Dipl.-Psychologin und -Kauffrau Yvonne Faerber war langjährig im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung tätig, zuletzt als Abteilungsdirektorin bei einem internationalen Finanzdienstleister. Als Partner bei Profil M unterstützt sie heute Unternehmen bei der strategischen Personalentwicklung. Als Trainerin und Managementcoach berät sie u. a. bei der Implementierung und Realisierung von Potenzialanalyseverfahren, Beurteilungssystemen oder Förderprogrammen. Anschrift: Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG, Alter Markt 6, D - 42897 Remscheid, Tel.: (+49) 21 91 /9 33 13 - 18, E-Mail: Yvonne.Faerber@Profil-M.de
Veröffentlichungen |  | |
→Prof. Dr. Rüdiger Falk
Prof. Dr. Rüdiger Falk war von 1978 bis 1993 am Institut der deutschen Wirtschaft Köln sowie Geschäftsführer der Fortbildungsakademie der Wirtschaft und Vorstand des Instituts für angewandte wirtschafts- und gesellschaftswis-senschaftliche Forschung tätig. Von 1993 bis 1998 war er Professor an der FH Ludwigshafen/Rhein, seit 1998 ist er an der Fachhochschule Koblenz als Professor für Personalwesen tätig.
Veröffentlichungen |  | |
→Dipl.-Kfm. Markus Faller
Dipl.-Kfm. Lars Mitlacher und Markus Faller sind wissenschaftliche Mitarbeiter am Lehrstuhl für ABWL, Personalwesen und Arbeitswissenschaft von Prof. Dr. Walter A. Oechsler, Universität Mannheim.
Veröffentlichungen | | |
→Dr. Pantaleon Fassbender
Dr. theol. Pantaleon Fassbender, Diplom-Theologe, Diplom-Psychologe, ist Senior Manager in der Restrukturierungsberatung bei KPMG Advisory in Frankfurt am Main. Er leitet ein Team, das sich mit der Bewältigung von Herausforderungen für Führung und Unternehmenskultur bei der Neuausrichtung von Unternehmen beschäftigt. Zu seinen Arbeitsschwerpunkten zählen unter anderem Organisationsentwicklung und Managementdiagnostik in Reorientierung und Restrukturierung sowie Coaching von Führungskräften. Herr Fassbender hat über dreizehn Jahre Erfahrung in der Managementberatung, unter anderem in den Feldern Unternehmensethik und investigative Psychologie und veröffentlichte zahlreiche Artikel zu diesen Themen.
Veröffentlichungen |  | |
→Angela Fauth-Herkner
Angela Fauth-Herkner gründete 1989 das Beratungsunternehmen Fauth-Herkner & Partner, Neue Wege für die Arbeitswelt in München. Zuvor war sie 12 Jahre im Textilhaus Ludwig Beck in München als Personal- und Projektleiterin für die »Individuelle Arbeitszeit« verantwortlich.
Veröffentlichungen |  | |
→Prof. Dr. Kurt Femppel
Prof. Dr. Kurt Femppel war lange Jahre Personaldirektor bei der Robert Bosch GmbH und Personalvorstand der Porsche AG und ist heute Honorarprofessor an der Universität Stuttgart-Hohenheim. Er ist Verfasser mehrerer Bücher zum Personalwesen und außerdem freier Berater mit den Schwerpunkten Personalpolitik und Vergütung.
Veröffentlichungen |  | |
→Sonja Festerling
Dipl.-Kffr. Sonja Festerling, Assistentin am Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Personalmanagement, Universität Stuttgart
Veröffentlichungen | | |
→Prof. Dr. Ingo Fischer
Prof. Dr. Ingo Fischer ist Professor für allgemeine BWL, insbesondere Personalwirtschaft, an der FHW Berlin, Berlin School of Economics. Er ist promovierter Volkswirt, der über langjährige und breite berufliche (Führungs-) Erfahrungen in Human Resources Management verfügt. Er war als Personalleiter sowie Leiter Führungskräfte-Entwicklung in bedeutenden Handelsunternehmen tätig. Zuletzt war er Leiter Personal-, Organisations- und Nachwuchsentwicklung bei einem internationalen Pharmaunternehmen.
Veröffentlichungen | | |
→Prof. Joachim E. Fischer
Direktor des Mannheimer Instituts für Public Health an der Medizinischen Fakultät Mannheim, Universität Heidelberg mit Forschungsschwerpunkt Arbeitsbedingungen, psychosozialer Stress und vorzeitiges Altern. Studium der Medizin in Freiburg, Neuseeland, Heidelberg. Nach langjähriger klinischer Tätigkeit Weiterbildung an der Harvard School of Public Health, Boston. Bis 2006 Leiter einer stressbiologischen Forschungsgruppe an der Eidgenössisch Technischen Hochschule (ETH) in Zürich. Gründer des ETH-Spinoff-Unternehmens HealthVision GmbH.
Veröffentlichungen |  | |
→Klemens Fix
Klemens Fix ist nach dem Abschluss des Studiengangs Medieninformatik an der Hochschule Furtwangen als selbständiger Berater für Online-Marketing tätig. Seine Schwerpunkte liegen im Bereich des Social Media Marketing (SMM) und Suchmaschinenmarketing (SEM), speziell auf der Umsetzung von Online-Marketingmaßnahmen für den osteuropäischen Markt.
Veröffentlichungen |  | |
→Silke Flegel
Dr. Silke Flegel hat in Deutschland und Großbritannien Betriebswirtschaft studiert und ist seit 2000 für die Tele Atlas Deutschland GmbH tätig. Sie arbeitet in der deutschen Zentrale in Harsum als Personalreferentin und ist zuständig für Personalbeschaffung/-betreuung, Ausbildung und Personalentwicklung in den Ländern Deutschland, Österreich und Schweiz. Anschrift: Tele Atlas Deutschland GmbH, Am Neuen Horizont 1, 31177 Harsum, Tel.: 05127 / 408 503, Fax: 05127 / 408 512, E-Mail: silke.flegel@teleatlas.com.
Veröffentlichungen | | |
→Gerlinde Fleps
Dipl.-Hdl. Johanna Gerlinde Fleps, selbstständige Trainerin im Bereich EDV-Weiterbildung. Zurzeit im Referendariat an einer beruflichen Schule.
Veröffentlichungen | | |
→Dr. Horst Föhr
Dr. Horst Föhr ist Mitglied des Vorstandes der Deutschen Bahn AG.
Veröffentlichungen | | |
→Dietmar Freund
Dietmar Freund war lange Zeit in leitender Funktion als interner Personalentwickler tätig und ist heute Geschäftsführer von TOPS (Team for Organization and Personnel Development-Strategy Power). Anschrift: TOPS, Im Sand 7, 53225 Bonn, Tel.: 0228/42 29 91, E-Mail: Freund.tops@t-online.de
Veröffentlichungen | | |
→Sören Frickenschmidt
Sören Frickenschmidt ist Berater der DJM Consulting GmbH in Königstein im Taunus mit Beratungsschwerpunkt E-Recruiting und E-HR. Er ist Co-Autor und Mitherausgeber der regelmäßig erscheinenden Studie »Human Resources im Internet«, die die Karriereseiten der größten und bedeutendsten deutschen Arbeitgeber im Internet vergleicht.
Veröffentlichungen | | |
→Prof. Dr. Werner Fröhlich
Univ.-Prof. Dr. Werner Fröhlich, geboren 20.4.1953, Dipl.-Ing. Wirtsch.-Ing., ist seit 1999 Präsident der Donau-Universität Krems, Inhaber des Lehrstuhls für allgemeine Betriebswirtschaftslehre mit Schwehrpunkt Personalwirtschaft und Organisation an der Universität Flensburg (derzeit beurlaubt). Außerdem ist Herr Fröhlich Gesellschafter der 1986 gegründeten MANAGE l ING Unternehmensberatung GmbH. Zuvor war er lange Jahre im Personalmanagement von Audi und BMW tätig.
Veröffentlichungen | | |
→Prof. Jürgen Fuchs
Jürgen Fuchs, Buchautor und Gastprofessor für "Philosophy&Economics" an der Uni Bayreuth; bis 2004 Geschäftsleitung bei CSC Ploenzke. Er arbeitet daran, die Arbeitswelt menschlicher zu gestalten und Hierarchien durch intelligentere Organisationen abzulösen. Seine Gedanken und Praxisbeispiele sind in 7 Büchern veröffentlicht, u.a. "Schluss mit Hierarchie". Informationen unter www.juergen-fuchs.de.
Veröffentlichungen |  | |
→Klaus Funk
Klaus Funk verantwortet das Controlling bei Grey Systems.
Veröffentlichungen | | |
→Karsten Gareis
Karsten Gareis und Norbert Kordey sind Berater bei der empirica Gesellschaft für Kommunikations- und Technologieforschung mbH. Sie betreuen seit vielen Jahren Unternehmen bei der Implementierung innovativer Formen der Arbeit. Anschrift: empirica Gesellschaft für Kommunikations- und Technologieforschung mbH, Oxfordstr. 2, 53111 Bonn, Tel.: 02 2898 53 00, Fax: 02 289 85 30 12, E-Mail: karsten.gareis@empirica.de bzw. norbert.kordey@empirica.de
Veröffentlichungen | | |
→Sascha Gechter
Sascha Gechter, Partner und Bereichsleiter des Geschäftsbereichs Human Resource Management der Kienbaum Management Consultants GmbH.
Veröffentlichungen | | |
→Prof. Dr. Hans Georg Gemünden
Prof. Dr. rer. oec. habil. Hans Georg Gemünden ist Inhaber des Lehrstuhls für Technologie- und Innvationsmanagement der TU Berlin. Er war von April 2003-2007 Prodekan der Fakultät für Wirtschaft und Management und von 2004-2007 Vorsitzender der Gemeinsamen Kommission Wirtschaftsingenieurswesen. Vom 1988 -2000 leitete er das Institut für Angewandte Betriebswirtschaftslehre und Unternehmensführung der Universität (TH) Karlsruhe und war dort von 1990-1992 Dekan der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften. Seit 2009 ist er Mitglied des Akademischen Senates der TU Berlin.
Veröffentlichungen |  | |
→Annemarie Gerzer-Sass
Annemarie Gerzer-Sass, bis September 2006 wissenschaftliche Referentin am Deutschen Jugendinstitut München, Abteilung Familie/Familienpolitik, ab Oktober 2006 leitende Mitarbeiterin der Serviceagentur Mehrgenerationenhäuser innerhalb des Aktionsprogramms Mehrgenerationenhäuser der Bundesregierung. Anschrift: Serviceagentur Mehrgenerationenhäuser, Jagdstr. 5, 80639 München, Tel.: 089/ 54479433, E-Mail: annemarie.gerzer@familienservice.de
Veröffentlichungen |  | |
→Frank Gessner
Frank Gessner, Senior Consultant im Bereich Human Resources Management, Siemens Business Services GmbH & Co. OHG. Aufgabenschwerpunkte: Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen, Technologieberatung, Prozessberatung mit dem Schwerpunkt Mitarbeiterportale
Veröffentlichungen | | |
→Thomas Geyer
Thomas Geyer, Vorstand der Skytec AG, Oberhaching
Veröffentlichungen |  | |
→Prof. Dr. Peter Gomez
Professor Dr. Peter Gomez ist Leiter des Instituts für Betriebswirtschaft an der Universität St. Gallen.
Veröffentlichungen | | |
→Dr. Klaus-Jürgen Grün
Privatdozent Dr. habil. Klaus-Jürgen Grün, Jahrgang 1957, naturwissenschaftliche Berufsausbildung in der chemischen Industrie. Studium der Philosophie, Mathematik sowie mittlerer und neuerer Geschichte in Frankfurt am Main, Promotion und Habilitation in Philosophie. Gründer und Leiter des Philosophisches Kollegs für Führungskräfte (PhilKoll). Privatdozent für Philosophie an der Universität Frankfurt am Main.
Veröffentlichungen |  | |
→Dirk Grüne
Dirk Grüne, Diplom-Kaufmann, Berufsweg in der Markenartikelindustrie, Verkauf, Marketing, Auslandsgeschäft. Mehrjähriger Auslandseinsatz. Vor dem Wechsel zur SKP AG Leiter Auslandsgeschäft mit ca. 60 Vermarktungsländern. Seit Sommer 1992 Aufbau des SKP-Büros für Hessen, Rheinland-Pfalz, Saarland in Bad Homburg. Bis heute ca. 180 abgeschlossene Einzelberatungen in allen Branchen und Verantwortungsebenen.
Veröffentlichungen | | |
→Jan Häussling
Rechtsanwalt Jan Häussling war Personalleiter für Angestellte bei der Salamander AG, Kornwestheim, Mitglied der Geschäftsleitung der Heinrich Häussling KG sowie Prokurist und Personalleiter in der Deutschen Bank AG. Er ist heute als Rechtsanwalt und Lehrbeauftragter an den Universitäten Mainz und Bonn sowie als freier Referent für die DGFP tätig.
Veröffentlichungen | | |
→Dr. Rudolph Hagen
Dr. Hagen Rudolph hat ein Studium der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften absolviert. Von 1991 bis 1995 war er wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität Lüneburg. Promotion zum Thema »Erfolgsfaktoren japanischer Großunternehmen«. Seit 1996 selbständig als Autor, Referent und Unternehmensberater. Geschäftsführer des Instituts für Wirtschaftsforschung Dahlenburg (Ifw).
Veröffentlichungen | | |
→Roswitha Hagenbrock
Roswitha Hagenbrock ist seit 20 Jahren als Vertriebs-, Marketing- und Beratungsspezialistin in unterschiedlichen Bereichen der Siemens AG tätig. Seit vier Jahren ist sie bei Siemens Business Services in der Prozess- und IT-Beratung sowie in der Strategieentwicklung für Personalorganisationen großer und mittelständischer Unternehmen tätig. In dieser Funktion hat sie unter anderem Benchmarking-Projekte geleitet.
Veröffentlichungen |  | |
→Prof. Dr. Matthias Hamann
Prof. Dr. Matthias Hamann war bis 2007 Leiter Arbeitsorganisation und Ideenmanagement im Werk Mannheim der Daimler AG. Heute ist er Leiter der Studiengänge Internationales Personalmanagement und Organisation (IPO) sowie International Human Resource Management (IHRM) an der FH Ludwigshafen.
Veröffentlichungen |  | |
→Hans-Carsten Hansen
Hans-Carsten Hansen ist seit 2003 Personalchef der BASF AG und für die globale Steuerung der Personalarbeit verantwortlich. Für den Bundesarbeitgeberverband Chemie ist er zudem Verhandlungsführer für die Tarifverträge der Branche. Er studierte Rechtswissenschaften in Berlin und Göttingen und ist seit 1983 bei der BASF in verschiedenen Funktionen tätig.
Veröffentlichungen | | |
→Prof. Dr. Katrin Hansen
Prof. Dr. Katrin Hansen ist seit 1994 Professorin für Betriebswirtschaftslehre, insbes. Management und Personalentwicklung an der FH Gelsenkirchen, Abt. Bocholt. Ihre derzeitiges Forschungsfeld umfasst die Bereiche Gender und Diversity, Female Entrepreneurship, Interkulturelle Zusammenarbeit, Personal- und Organisationsentwicklung.
Veröffentlichungen |  | |
→Ines Hartmann
Ines Hartmann, M. A. HSG, Unternehmensberaterin bei der Organisationsberatung Dr. Gudrun Sander, St. Gallen sowie HSP Consulting AG, St. Gallen. Geschäftsführerin des Vereins und Projekts Gleichstellungs-Controlling. Arbeitsschwerpunkte: Finanzielle Führung und Gleichstellungs-Controlling
Veröffentlichungen |  | |
→Matthias Hartung
Dipl.-Ing. Matthias Hartung war einige Jahre in der Automobilzulieferer- und in der mittelständischen Industrie als Fertigungsplaner tätig und ist heute selbständiger Berater und Systemanbieter (Datafox). Beratungsschwerpunkte sind u.a. die Einführung von Entlohnungssystemen, Aufbau von Gruppenarbeit und die Durchführung von Datenerfassungen.
Veröffentlichungen | | |
→Dr. Reimund Hauer
Dr. Reimund Hauer ist seit 1995 Projektleiter für Qualitätsmanagement bei der BfG Bank AG Frankfurt. Zuvor war er wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Industriebetriebslehre und Arbeitswissenschaft, Kaiserslautern sowie stellvetretender Leiter der Forschungsgruppe Qualitätsmanagement
Veröffentlichungen | | |
→Prof. Dr. Clemens Heidack
Professor Dr. phil. Clemens Heidack lehrt als Professor für Betriebswirtschaft, insbesondere Personal- und Ausbildungswesen, an der Fachhochschule Düsseldorf. Er war lange Jahre in der betrieblichen Praxis tätig; bei den Elektromotorenwerken Bad Neustadt und Würzburg der Siemens AG, als Zentralabteilungsleiter für Kaufm. Bildung der AEG-Telefunken AG in Berlin/Frankfurt, zuletzt als Bildungsleiter in der Generaldirektion der Allianz Versicherungs AG in München.
Veröffentlichungen |  | |
→Hans-Jürgen Hein
Hans-Jürgen Hein war nach seiner Ausbildung zum Industriekaufmann seit 1969 im Personalwesen in verschiedenen operativen Funktionen tätig; zuletzt von 1984-94 als Prokurist und Direktor Personal-/Sozialwesen bei der Hertie Waren- und Kaufhaus GmbH. Seit 1995 ist er Personalberater mit den Schwerpunkten Arbeitszeit, Entgelt, Personalkosten und Arbeitsablaufgestaltung.
Veröffentlichungen |  | |
→Dr. Bernd Helbich
Dr. Bernd Helbich ist Diplom-Ingenieur und Diplom-Soziologe und Geschäftsführer bei MACH1 Weiterbildung & Mach2 Personalentwicklung, dem Bildungswerk der Wirtschaft im Kreis Herford. Er ist Lehrbeauftragter an der Hamburger Fern-Hochschule für Unternehmensführung, Betriebssoziologie/-psychologie und Management komplexer Probleme. helbich@mach2-personalentwicklung.de
Veröffentlichungen |  | |
→Melanie Heldmann
Melanie Heldmann ist seit 2002 Leiterin Personal- und Prozessmanagement der Grone-Schule Berlin GmbH gemeinnützig. Darüberhinaus ist sie verantwortlich für die Konzipierung von Personalentwicklungsprogrammen und Durchführung von Firmenschulungen mit den Schwerpunkten, Führungskräftetraining, Teamentwicklung- und Coaching, Kommunikation und Personalauswahl.
Veröffentlichungen |  | |
→Ralf Heller
Ralf Heller, Jahrgang 1962, Diplom-Kaufmann, ist nach langjähriger Tätigkeit in einem Automobilkonzern und Leitungsfunktionen in einem Maschinenbauunternehmen seit Juni 2000 bei der ZF Sachs AG, Schweinfurt, Leiter des Bereichs Personal- und Organisationsentwicklung. Seit September 2004 ist er gleichzeitig in der Konzernzentrale der ZF Friedrichshafen AG Leiter des Bereichs Strategische Personalentwicklung.
Veröffentlichungen |  | |
→Friedrich Hermann
Dipl.-Kfm. Friedrich Herrmann, Wirtschaftsmediator (Certificate CCI), ist Alleingeschäftsführer der Kommunalen Wohnungsgesellschaft mbH Erfurt, dem größten Wohnungsunternehmen in Thüringen mit einem verwalteten Bestand von 21.364 Mieteinheiten. Herr Hermann ist Vorstandsmitglied des GdW Bundesverband deutscher Wohnungs- und Immobilienunternehmen e.V. und Verbandsratsvorsitzender des Verbandes der Thüringer Wohnungs- und Immobilienwirtschaft e.V. Daneben ist Herr Hermann als Dozent an verschiedenen Hochschulen tätig und Autor zahlreicher Publikationen.
Veröffentlichungen | | |
→Stefan Hochreiner
Stefan Hochreiner, Diplomkaufmann. Studium an der Universität Frankfurt/Main. Seit 1994 bei EDS in verschiedenen Positionen tätig (Market Analyst, Sales Support, Assistent der Geschäftsführung). Verantwortlich für das Thema »Knowledge Management«.
Veröffentlichungen | | |
→Martin Hodler
Dr. Martin Hodler (geboren 1944) ist seit 1994 Präsident und Delegierter des Verwaltungsrates der Infré SA, einer auf die Entkoffeinierung von Tee spezialisierten, international tätigen Firma. Er hat an der Universität Bern Chemie, Physik und Betriebswirtschaft studiert. Er ist zudem Verwaltungsrat der OTIS Schweiz AG, der Swiss Holiday Park AG und der Communicators Bern AG.
Veröffentlichungen | | |
→Prof. Dr. Martin Högl
Univ.-Prof. Dr. Martin Högl ist Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insb. Führung und Personalmanagement, der WHU - Otto Beisheim School of Management in Vallendar bei Koblenz.
Veröffentlichungen |  | |
→Dr. Andreas Hoff
Dr. Andreas Hoff war nach wissenschaftlicher Tätigkeit - zuletzt 1980-1983 am Wissenschaftszentrum Berlin - 1983 Mitgründer der ersten Arbeitszeitberatungsfirma und ist heute Partner der Arbeitszeitberatung Dr. Hoff Weidinger Herrmann in Berlin - www.arbeitszeitberatung.de.
Veröffentlichungen |  | |
→Jochen Hoffmann
Jochen Hoffmann, Assessor jur., geb. 1941, bis 2001 Leiter des Bereiches Konzern-Personalpolitik und Zentrale Personaldienste bei der Deutsche Lufthansa AG. Mitinitiator und Mentor beim ersten Cross Mentoring Programm und beim ersten innerbetrieblichen Mentoring Lufthansa. Er ist seit dem Jahr 2000 ehrenamtlicher Richter am Bundesarbeitsgericht in Erfurt. Coautor (mit Monika Rühl) des Buchs "Das AGG in der Unternehmenspraxis", Gabler Verlag, Wiesbaden 2008.
Veröffentlichungen |  | |
→Eberhardt Hofmann
Eberhardt Hofmann, Jahrgang 1959, Studium der Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie, Tätigkeit im Bereich Personalenwicklung bei verschiedenen Großunternehmen
Veröffentlichungen |  | |
→Dr. Josephine Hofmann
Dr. Josephine Hofmann ist die Leiterin des Competence Center Business Performance Management am Fraunhofer Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation. Nach Ihrem Studium der Verwaltungs- und Informationswissenschaften trat sie 1990 in dieses Institut ein, die Promotion erfolgte an der Universität Hohenheim am Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik. Frau Hofmann ist Mitglied im Herausgeberteam der HMD Zeitschrift für Wirtschaftsinformatik.
Veröffentlichungen |  | |
→Susanne Horn
Susanne Horn, Ausbildung zur Journalistin, Studium der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Personal- und Ausbildungswesen, Management und Controlling. Zur Zeit tätig als Personalberaterin mit den Aufgabenbereichen Personalbeschaffung und -entwicklung.
Veröffentlichungen | | |
→Dr. Sonia Hornberger
Dr. habil. Sonia Hornberger studierte Personalmanagement an der Ökonomischen Universität Bratislava. Seit 1989 war sie in der arbeitswissenschaftlichen und personalwirtschaftlichen Forschung an der Universität Karlsruhe tätig, hier Promotion und Habilitation. Seit Oktober 2004 arbeitet sie im Personalbereich der AUDI AG Ingolstadt, verantwortlich für Hochschulkooperationen. Sie leitet das Audi Institut für Arbeit.
Veröffentlichungen |  | |
→Prof. Dr. Wilfried Hosemann
Prof. Dr. Wilfried Hosemann, Industriekaufmann, Professor für Theorien und Methoden der Sozialen Arbeit, Berater für Einzelne, Teams und Organisationen. Anschrift: Otto-Friedrich-Universität Bamberg, Kärntenstr. 7 96052 Bamberg, Tel. 09 51/86 32 - 0 09, Fax 09 51/86 32 - 0 02
Veröffentlichungen | | |
→Manfred Hüser
Nach dem Studium als Trainee und Juniorproduktmanager, Produktmanager und Produktgruppenleiter bei. der Firma Nestlé und bei der Firma Blendax - heute Protcer und Gamble - tätig. Seit 1973 ist er Professor an der Fachhochschule für Wirtschaft, daneben noch freier Mitarbeiter bei Werbeagenturen und Industrieunternehmen. Mehrere Auslandsaufenthalte als Dozent an der Universität Nanking (China), an der Universität Hanoi (Vietnam) und an der Universität Osijek (Kroatien). Zur Zeit Lehrbeauftragter an der Hochschule Pforzheim und Mitglied im Gemeinderat der Stadt Pforzheim.
Veröffentlichungen | | |
→Prof. Dr. Wolfgang Jäger
Prof. Dr. Wolfgang Jäger ist seit 1995 Professor für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personal- und Unternehmensführung/Medienmanagement an der Fachhochschule Wiesbaden. Er ist Gesellschafter der Dr. Jäger Management-Beratung und der DJM Consulting GmbH mit Sitz in Königstein im Taunus.
Veröffentlichungen |  | |
→Philip Janssen
Dipl.-Kfm. Philip Janssen war sechs Jahre bei der Kienbaum Management Consultants GmbH im Bereich Industry/Energy tätig und seit nun eineinhalb Jahren als Manager im Inhouse Consulting der Deutschen Bahn AG. Seine Themenschwerpunkte sind die Strategieentwicklung und Restrukturierung sowie die Entwicklung von Führungs- und Steuerungsinstrumenten, insbesondere der Balanced Scorecard und des Worforce Managements.
Veröffentlichungen | | |
→Heribert Jöris
Rechtsanwalt Heribert Jöris ist Geschäftsführer im Bundesverband des Deutschen Groß- und Außenhandels (BGA) und im Zentralverband Gewerblicher Verbundgruppen (ZGV), zuständig für Tarif- und Sozialpolitik.
Veröffentlichungen | | |
→Dr. Mechthild John
Dr. Mechthild John war langjährige Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie der Universität Bielefeld mit den Schwerpunkten Eignungsdiagnostik, Personal- und Organisationsentwicklung. Seit 1998 ist sie als Personal- und Organisationsberaterin im nationalen und internationalen Kontext tätig.
Veröffentlichungen | | |
→Dr. Hermann D. Kaiser
Dr. Hermann D. Kaiser war - nach Jurastudium, Referendar- und Hochschulassistentenzeit, Assessorexamen 1965 - rd. 30 Jahre im VW-Konzern tätig. Zuletzt Hauptabteilungsleiter Zentrales Personalwesen bei Volkswagen Sachsen in Zwickau. Heute ist er Dozent an der Technischen Universität Chemnitz und mehreren anderen Hochschulen.
Veröffentlichungen | | |
→Manfred Karcher
Manfred Karcher (Diplom-Wirtschaftsingenieur) ist Lehrbeauftragter für Organisation + Personal an den Berufsakademien Karlsruhe und Stuttgart. Er war in der EnBW-Vorgängergesellschaft Badenwerk AG verantwortlich für das Personal- / Sozialwesen und anschließend Leiter der Konzernrevision der EnBW-AG. Bevor er Mitte 2006 altershalber das Unternehmen verließ, war er als Sonderbevollmächtigter für die Tochtergesellschaft Yello Strom GmbH aktiv.
Veröffentlichungen |  | |
→Dorothee Karl
Dr. Dorothee Karl ist zuständig für den Bereich Arbeitsmarkt in der Metropolregion Rhein-Neckar GmbH. Sie promovierte und habilitierte an der Universität Karlsruhe (TH), Institut für Industriebetriebslehre und Industrielle Produktion, Abteilung Arbeitswissenschaft, wo sie als wissenschaftliche Angestellte und Projektleiterin für die Themenbereiche Demografischer Wandel, Arbeitsfähigkeit, Lebenslanges Lernen, Alternsgerechte Arbeitsgestaltung und Diversity in Forschung und Praxis verantwortlich war. Das Studium der Psychologie absolvierte sie an der Universität Mannheim.
Veröffentlichungen |  | |
→Rudolf Kast
Rudolf Kast ist seit 1995 Leiter Personal- und Sozialwesen bei der SICK AG in Waldkirch. Seit 1997 ist er Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung des Unternehmens. Herr Kast ist Rechtsanwalt und Anwaltmediator und war nach dem Studium zunächst bei der Bundesvereinigung der deutschen Arbeitgeberverbände und später bei der Braas GmbH als Personalreferent tätig. Vor seinem Eintritt bei SICK leitete er fünf Jahre bei Siemens-Nixdorf die Personalabteilung Region Mitte. Die Personalarbeit der SICK AG wurde in den letzten Jahren mehrfach im Rahmen des Wettbewerbs Deutschlands Beste Arbeitgeber ausgezeichnet. Der strategische Beitrag der Personalfunktion im Unternehmen ist Thema zahlreicher Veröffentlichungen und Vorträge des Referenten.
Veröffentlichungen | | |
→Sven Torge Kerl
Sven Torge Kerl, Jahrgang 1971, ist Abteilungseiter Personalmanagement und Prokurist bei Union Investment. Nach abgeschlossenem Studium zum Diplom-Sozialwirt an der Universität Göttingen (Schwerpunkte Personalwirtschaft, Arbeitsrecht und Psychologie) absolvierte er ein Traineeprogramm bei der BfG Bank AG (heute SEB AG) und war anschließend als Personalreferent tätig. 2001 erfolgte der Wechsel in die Union Investment Gruppe, wo er vor Übernahme seiner aktuellen Funktion die Personalentwicklung verantwortete.
Veröffentlichungen |  | |
→Manfred Kisker
Manfred Kisker, Betriebswirt (VWA) ist seit 1980 im Personalbereich der Felix Scheller Gruppe tätig. Seit 1989 ist er Leiter Personalsysteme dieser Gruppe. Seine Tätigkeitsschwerpunkte sin Entgeltabrechnungen, Personalgrundsatzfragen und Personalcontrolling.
Veröffentlichungen |  | |
→Prof. Dr. Hans Klaus
Prof. Dr. Hans Klaus, Jahrgang 1956; Studium Betriebswirtschaftslehre (Dipl.-Kfm.) und Wirtschaftspädagogik, Promotion zum Dr. rer. pol.; Weiterbildung in Anthropologie und als Trainer in der Erwachsenenbildung; Tätigkeit in Handel und Unternehmensberatung, wissenschaftlicher Mitarbeiter am Betriebswirtschaftlichen Institut der Universität Erlangen-Nürnberg, seit 1990 Professor für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Unternehmensführung an der Fachhochschule Kiel; Forschungs-, Lehr- und Beratungsgebiete: Steuerung von Unternehmen und von Non-Profit-Organisationen, Nachfolge in mittelständischen Unternehmen, Beiräte und Aufsichtsräte, Unternehmensverfassung, Corporate Governance und Unternehmensethik, Strategie und Organisation, Personalmanagement und (Unternehmens-) Kultur.
Veröffentlichungen |  | |
→Dr. Uwe Klein
Dr. Uwe Klein ist Manager im Bereich Advisory Restructuring - Change Management der KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Frankfurt am Main.
Veröffentlichungen |  | |
→Thomas Kleine
Dr. Thomas Kleine ist seit 2002 Geschäftsführer der strategie M Unternehmensberatung GmbH in Hamburg. Nach dem Studium der Physik und Astronomie war er zunächst als stellvertretender Bereichsleiter bei der SCS Technischen Automation und Systeme GmbH tätig. Anschließend verantwortete Herr Dr. Kleine als Partner bei der Baumgartner und Partner Unternehmensberatung das Geschäftsfeld "People Strategies". Er berät seit 1985 Unternehmen unterschiedlichster Branchen und den öffentlichen Dienst in den Themenfeldern Strategieentwicklung, Prozessoptimierung und der Konzeption und Einführung erfolgsorientierter Führungs- und Bezahlungssysteme.
Veröffentlichungen | | |
→Klaus Kleinfeld
Dr. Klaus Kleinfeld leitet die Siemens Unternehmensberatung. Bevor er zur Siemens AG kam, war er tätig für Ciba Geigy in Basel und betreute dort zwei Produktbereiche. Erfahrung mit einer Vielzahl von Branchen und Unternehmen konnte er sammeln während seiner Tätigkeit in einem namhaften Beratungsunternehmen. Besondere Expertise besitzt er im Bereich strategische Unternehmensführung, Unternehmens-Restrukturierung und Aufbau von Wachstumsgeschäften.
Veröffentlichungen | | |
→Sandra Klohn
Sandra Klohn, Jahrgang 1978, Diplom-Wirtschaftingenieur (FH), ist seit Januar 2006 im Bereich Personalmarketing/ Internationale Praktikanteneinsätze der ZF Friedrichshafen AG tätig.
Veröffentlichungen | | |
→Prof. Dr. Heinz Knebel
Herr Dr. Heinz Knebel ist seit 7 Jahren Honorar-Professor an dem Lehrstuhl Personal und Organisation von Prof. Dr.Wagner an der Universität Potsdam.
Veröffentlichungen | | |
→Wolf-Dietrich Kniep
Dipl.-Wirtschaftsingenieur Wolf-Dietrich Kniep ist Inhaber der Beratungsgesellschaft KNIEP MARKETING und Spezialist für integriertes Qualitätsmanagement.
Veröffentlichungen | | |
→Dipl.-Kfm. Sebastian Koch
Diplom-Kaufmann, Bonn
Veröffentlichungen | | |
→Norbert Kordey
Karsten Gareis und Norbert Kordey sind Berater bei der empirica Gesellschaft für Kommunikations- und Technologieforschung mbH. Sie betreuen seit vielen Jahren Unternehmen bei der Implementierung innovativer Formen der Arbeit. Anschrift: empirica Gesellschaft für Kommunikations- und Technologieforschung mbH, Oxfordstr. 2, 53111 Bonn, Tel.: 02 2898 53 00, Fax: 02 289 85 30 12, E-Mail: karsten.gareis@empirica.de bzw. norbert.kordey@empirica.de
Veröffentlichungen | | |
→Gabriele Korge
Gabriele Stefanie Korge (M.A.) arbeitet in ihrer Funktion als wissenschaftliche Mitarbeiterin des Instituts für Arbeitswissenschaft und Technologiemanagement(IAT) der Universität Stuttgart in zahlreichen Forschungs- und Beratungsprojekten eng mit dem Fraunhofer Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation zusammen. Ihr Arbeitsschwerpunkt ist die Prozessberatung in Performance Management, speziell Benchmarking und Assessments zu Unternehmenskultur und Wissensarbeit.
Veröffentlichungen |  | |
→Stefanie Kossner
Stefanie Kossner, Diplom-Kauffrau, war zwei Jahre im Bereich Personalmarketing/Personalentwicklungsprojekte der ZF Sachs AG tätig. Seit März 2005 ist sie in der Konzernzentrale der ZF Friedrichshafen AG für Strategische Führungskräfteentwicklung verantwortlich.
Veröffentlichungen |  | |
→Dr.-Ing. Dipl.-Kffr. Rita Kreuzhage
Dipl.-Kfr. Rita Kreuzhage ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Fraunhofer-Institut für Produktionstechnik und Automatisierung (IPA), Stuttgart.
Veröffentlichungen |  | |
→Hans-Jürgen Krieg
Hans-Jürgen Krieg wechselte nach 14 Jahren operativer wie auch strategisch-konzeptioneller Personalarbeit in einem Automobilkonzern 1996 in die Beratung. Der Fokus seiner selbstständigen Tätigkeit lag zunächst in der Team- und Organisationsentwicklung, später bei Veränderungsprozessen. Eine besondere Expertise besteht in der Planung und Durchführung von Groß-gruppenveranstaltungen (RTSC-Konferenzen, Open Space). Sein fachliches Know-how erweiterte er ab 2004 bei der Klaus Lurse Personal + Management AG im Vergütungsmanagement, in der Management-Entwicklung und in der Begleitung von Strategieprozessen. Im September 2007 gründete er die "Strategie-Wirkstatt". Er ist Dozent für Personalmanagement an der FH Pforzheim.
Veröffentlichungen |  | |
→Alexandra Krieger
Alexandra Krieger leitet ein Wirtschaftsreferat in der Hans-Böckler-Stiftung. Zu ihren Aufgaben gehört die betriebswirtschaftliche Beratung von Aufsichts- und Betriebsräten. Arbeitsschwerpunkte sind Fragen zur Finanzierung und Jahresabschlussanalyse. Nach Ausbildungen zur Bankkauffrau und Wirtschaftsredakteurin hat sie berufsbegleitend Betriebswirtschaftslehre studiert und war zehn Jahre als Revisorin, Jahresabschlussanalystin und Kreditreferentin für Immobilienfinanzierungen in einer Bank tätig. Alexandra Krieger ist Arbeitnehmervertreterin im Aufsichtsrat der Commerzbank AG.
Veröffentlichungen |  | |
→Prof. Dr. Bernd Kriegesmann
Dipl.-oec., Dr. rer. oec., geb. 1963, Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Ruhr-Universität Bochum, von 1989 bis 1991 wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für angewandte Innovationsforschung (IAI) Bochum e.V., von 1991 bis 1993 Fachreferent beim Bundesministerium für Forschung und Technologie (Innovationsförderung), von 1993 bis Februar 2000 Geschäftsführer des IAI, von März 2000 bis Juli 2008 Professor für Betriebswirtschaftslehre an der Fachhochschule Gelsenkirchen, seit Juli 2002 Vorstandsvorsitzender des IAI, seit August 2008 Präsident der Fachhochschule Gelsenkirchen. Mitglied in verschiedenen Arbeitskreisen und Beiräten. Autor zahlreicher Fachpublikationen.
Veröffentlichungen | | |
→Isabell C. Krone
Dipl. Psych. Isabell C. Krone ist seit 1991 in diversen Personalfunktionen im In- und Ausland für verschiedene Unternehmen und Branchen tätig. Seit 1999 ist sie Personalleiterin bei der Tele Atlas Deutschland GmbH und verantwortlich für Personalentwicklung, Personalbetreuung, Personalbeschaffung und strategische Personalarbeit in den Ländern Deutschland, Österreich und Schweiz. Anschrift: Tele Atlas Deutschland GmbH, Am Neuen Horizont 1, 31177 Harsum, Tel.: 05127 / 408 502, Fax: 05127 / 408 512, E-Mail: isabell.krone@teleatlas.com.
Veröffentlichungen |  | |
→Prof. Dr. Karlheinz Krüger
Prof. Dr. Karl-Heinz Krüger, Jahrgang 1948. Studium der Wirtschaftswissenschaften, anschließend Assistententätigkeit und Promotion zum Thema "Integrationsschwierigkeiten im Prozess der Einarbeitung - Empirische Analyse von Konfliktfeldern bei der Eingliederung neuer Mitarbeiter" an der Universität Mannheim. Stabs- und Führungspositionen im Personalwesen in der Industrie sowie Tätigkeit im Personaldirektorat der Treuhandanstalt Berlin. Seit 1995 Professor für Personalwirtschaft an der Georg-Simon-Ohm Fachhochschule Nürnberg. Lehr- und Forschungsschwerpunkte sind neben der Personalwirtschaft Personalführung, internationales Personalmanagement sowie Berufs- und Arbeitspädagogik.
Veröffentlichungen | | |
→Matthias Kulla
Matthias Kulla war nach dem Studium der Psychologie mit dem Schwerpunkt Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie an der Universität Bielefeld zunächst als Consultant in verschiedenen Beratungsunternehmen tätig. Seit 2002 unterstützt er Unternehmen verschiedenster Branchen auf den Feldern Personal- und Organisationsentwicklung mit seiner Firma Kulla-Consulting in Köln.
Veröffentlichungen |  | |
→Dr. Gunnar Kunz
Dr. Gunnar Kunz, Jahrgang 1958, ist selbstständiger Unternehmens- und Personalberater, Managementtrainer und Coach.
Veröffentlichungen | | |
→Prof. Dr. Peter Kursawe
Prof. Dr. Peter Kursawe, Professur für Wirtschaftsinformatik und Organisation an der Hochschule für Wirtschaft Ludwigshafen. Beide Autoren arbeiten seit vielen Jahren auf dem Gebiet E-Learning. Neben Forschungsprojekten haben sie erfolgreiche Lösungen für Unternehmen entwickelt, die E-Learningmodule in ihrer Weiterbildung einsetzen.
Veröffentlichungen | | |
→Jan Kutscher
Jan Kutscher, Partner der Arbeitszeitberatung Dr. Hoff Weidinger Herrmann
Veröffentlichungen |  | |
→Dieter Lachenmaier
Diplom-Kaufmann Dieter Lachenmaier, Vorstand der BERAG Unternehmensberatung & Management AG, Wasserburg am Inn, und der BCS-Beratungs Centrum Sachsen AG, Dresden, Mitglied des Vorstands der AGP Arbeitsgemeinschaft Partnerschaft in der Wirtschaft, Kassel, und der IfMAB Initiative für Mitarbeiterbeteiligung, Kassel.
Veröffentlichungen |  | |
→Klaus Laib
Klaus M. Laib ist Geschäftsführer der Beratungsfirma Fischer + Laib AG, Human Resources Services
Veröffentlichungen | | |
→Michael Lambeck
Michael Lambeck ist Leiter "Operative Personalentwicklung" innerhalb der DekaBank in Frankfurt. Unter anderem leitet er ein Projekt, welches die Personalpolitik anhand von Lebenszyklen frühzeitig auf den demografischen Wandel ausgerichtet hat. Dieses strategische Personalkonzept wurde mit dem ersten Platz beim Deutschen Personalwirtschaftspreis 2007 ausgezeichnet. Michael Lambeck ist Bankkaufmann und hat Erwachsenenbildung studiert.
Veröffentlichungen |  | |
→Gerd Laskowski
Gerd Laskowski, Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie, Bezirk Ludwigshafen
Veröffentlichungen | | |
→Doris Lau-Villinger
Dr. Doris Lau-Villinger leitet die Forschungsstelle des Bildungswerkes der Hessischen Wirtschaft e.V. (bwhw) und ist Beraterin des Instituts für Organisationsberatung und Dialog (iold). Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen in der Begleitung betrieblicher Personal- und Organisationsentwicklungsprojekte und in der Leitung des Modellprojekts »Dialog in der lernenden Organisation - Dialog als Kernkompetenz zur Förderung kollektiver Intelligenz in organisationalen Lern- und Entwicklungsprozessen«. Anschrift: bwhw, Emil-von-Behring-Str. 4, 60439 Frankfurt am Main, Tel. 0 69/95 808-270, Fax 0 69/95 808-259, E-Mail: doris@bwhw.de
Veröffentlichungen | | |
→Christian Lebrenz
Dr. Christian Lebrenz ist Professor für Internationales Management mit den Schwerpunkten Personal- und Unternehmensführung an der Hochschule Augsburg. Schwerpunkt seiner Forschungs- und Beratungstätigkeit ist das strategische Human Resource Management. Vor seinem Wechsel an die Hochschule Augsburg war er sechs Jahre lang bei einem großen Logistikunternehmen in verschiedenen Führungspositionen tätig.
Veröffentlichungen |  | |
→Hans Günter Lehnen
Hans Günter Lehnen ist seit 1992 freiberuflicher Unternehmensberater. Zuvor war er in leitenden Positionen bei der Knight Wegenstein AG, der Beton- und Monierbau AG und zuletzt bei der Toyota Deutschland AG beschäftigt.
Veröffentlichungen | | |
→Birgit Lehning
Diplom Volkswirtin Birgit Lehning, geb. am 29.03.1976 in Köln. Seit 05/2002 im Geschäftsführer-Nachwuchsprogramm der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) e.V., Berlin. Bis 08/2004 Referentin in der Abteilung Betriebliche Personalpolitik/Berufliche Bildung, Bereich Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie tätig. Das Studium der Volkswirtschaftslehre an der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität zu Bonn, der Humboldt-Universität zu Berlin mit den Schwerpunktfächern Finanzwissenschaft und wirtschaftlich relevante Teilbereiche des Rechts insbesondere Wettbewerbs-, Kartellrecht- und Patentrecht und Auslandsaufenthalt an der London Guildhall University schloss Frau Birgit Lehning 2001 mit ihrer Diplomarbeit zum Thema der Ökosteuer im Fachbereich Finanzwissenschaft bei Professor Blankart - Mitglied im wissenschaftlichen Beirat des BMWA erfolgreich ab.
Veröffentlichungen | | |
→Susan Lemons
Susan Lemons ist seit 2006 als Beraterin tätig, nach einer langen Karriere in führenden Unternehmen wie Johnson & Johnson, American Express, TRW und Motorola in den Bereichen Qualitaet, Six Sigma, und Reengineering.
Veröffentlichungen | | |
→Patrick M. Liedtke
Patrick M. Liedtke, Generalsekretär und Managing Director der Geneva Association, Genf; Zudem Aufsichtsrat der IT Future AG, Frankfurt, der Zwiesel Kristallglas AG, Zwiesel, der European Group of Risk and Insurance Economists (EGRIE). Direktor des Applied Services Economic Centre (ASEC), Genf. Mitglied des Exekutivkommittees des Club of Rome. Chefredakteur (Editor-in-Chief) der Geneva Papers on Risk and Insurance - Issues and Practice, London und Chefredakteur des Newsletter of the Insurance and Finance. Mitglied des Beirats (Advisory Committee) des Center for Risk Management and Decision Processes (WCRMDP) der Wharton School in Pennsylvania, Mitglied des Internationalen Beirates (International Advisory Board) des China Center for Insurance and Social Security in Beijing sowie verschiedener Fachgremien.
Veröffentlichungen |  | |
→Boris C. Liffers
Boris C. Liffers promoviert als Wirtschaftsingenieur seit 1992 extern am Institut für Industrielle Produktion in Karlsruhe zum Thema »Rationalisierung von administrativen Tätigkeiten«. Hauptberuflich ist er seit 1990 als selbständiger Berater im Auftrag der Firmen Roland Berger & Partner und der IFAO AG in Karlsruhe im Bereich von Rationalisierungs- und Restrukturierungsprojekten tätig.
Veröffentlichungen | | |
→Dr. Johannes Linke
Dr. Johannes Linke, geb. 1946, war nach seiner Promotion an der Universität Karlsruhe technischer Geschäftsführer bei einem Maschinen- und Kranhersteller (rd. 500 Mitarbeiter). Seit 1980 geschäftsführender Gesellschafter und seit 1995 Vorstand und Aktionär der IFAO AG, Karlsruhe (Beratungsunternehmen).
Veröffentlichungen | | |
→Guido Lisges
Guido Lisges, Dipl.-Betriebswirt (FH), ist seit 1992 im Personalwesen tätig. Seine Tätigkeit als Personalcontroller beinhaltete Personalplanung und -Steuerung als Kernfelder. Konzeption und Entwicklung von DV-Anwendungen sowie Projektleitungen - u. a. von Mitarbeiterbefragungen - ergänzen seine Aufgaben. Er ist zudem als freiberuflicher Berater und Referent tätig und über die gemeinsam mit Herrn Schübbe betriebene Internetpräsenz www.personalcontroller.de erreichbar.
Veröffentlichungen |  | |
→Carsten R. Löwe
Dipl.-Kfm. Carsten R. Löwe ist Geschäftsführer des Wuppertaler Kreis e.V. - Deutsche Vereinigung zur Förderung der Weiterbildung von Führungskräften, einem Verband von Weiterbildungseinrichtungen der Wirtschaft. Die Mitglieder des Wuppertaler Kreises haben sich zur Einhaltung eines gemeinsamen hohen Qualitätsstandards in der Weiterbildung verpflichtet. Er ist gemeinsam mit der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, dem Deutschen Industrie- und Handelstag und dem Zentralverband des Deutschen Handwerks Gesellschafter der CERTQUA (Gesellschaft der Deutschen Wirtschaft zur Förderung und Zertifizierung von Qualitätssicherungssystemen in der beruflichen Bildung), die Qualitätsmanagementsysteme in Bildungseinrichtungen nach DIN EN ISO 9001 zertifiziert.
Veröffentlichungen | | |
→Ursula Lucas-Bachert
Ursula Lucas-Bachert, Dipl.-Volkswirtin, war Inhaberin der Agentur für Werte-Kommunikation Ursula Lucas-Bachert. Über 30 Jahre war sie anerkannte Expertin für glaubwürdige Kommunikation mit einer sehr breiten Expertise an Kommunikationsinstrumenten und großen Kunden. Die Bedeutung im Spezialgebiet Public Relations spiegelte sich unter anderem durch Ehrungen und spezielle Aufgaben wider: erstes weibliches Ehrenmitglied der Deutschen Public Relations Gesellschaft; ehemaliger National Co-ordinator Deutschland der International Public Relations Association, Past Chair of the WORLDCOM Public Relations Group (internationales Netzwerk unabhängiger, inhabergeführter PR-Agenturen). Ihr Schwerpunkt war Werte-Kommunikation: Die Werte eines Unternehmens oder einer Institution werden herausgearbeitet und dann nach innen und außen kommuniziert.
Veröffentlichungen | | |
→Oliver Mack
Oliver Mack ist Sales Manager bei GFT Solutions GmbH (http://www.gft.com/solutions) und verantwortlich für Projekte im Umfeld Business Process Management, Dokumentenmanagement und revisionssichere Archivierung in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Veröffentlichungen | | |
→Wilfried Malcher
Wilfried Malcher ist Geschäftsführer des Haupotverbands des Deutschen Einzelhandels (HDE) und verantwortet dort den Bereich Bildungspolitik. Zuvor war er im Bundesinstitut für Berufsbildung und in der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände tätig.
Veröffentlichungen | | |
→Dr. Dietmar Martina
Dr. Dietmar Martina gehört dem Telekom-Konzern seit 12 Jahren an. Der Einstieg erfolgte im Rechtsbereich der Konzernzentrale. Danach folgten verschiedene Positionen im Personalbereich. Seit 1997 ist er leitender Angestellter. Von 1997-2002 war er als Zentralbereichsleiter der Deutschen Telekom Immobilien in Münster tätig (zuletzt als stellvertr. Geschäftsführer). Seit 2002 leitet er den Bereich Personalplanung und -monitoring (Personalcontrolling) im Zentralbereich Human Resources Strategy. 2003 konnte er für die Deutsche Telekom den Deutschen Personalwirtschaftspreis gewinnen. Dietmar Martina hat zahlreiche Veröffentlichungen publiziert.
Veröffentlichungen | | |
→Prof. Dr. Bernt M. Mayer
Dr. Bernt M. Mayer ist Professor für Unternehmens- und Personalführung an der Hochschule Amberg-Weiden.
Veröffentlichungen |  | |
→Andreas Meck
Andreas Meck ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Personal und Organisation von Herrn Prof. zu Knyphausen-Aufseß an der Universität Bamberg. Er ist Leiter des Lehrstuhlprojekts »HR-Benchmarking«, in diesem Kontext hat er mehrere Benchmarking-Projekte konzipiert und begleitet. In diesem Zusammenhang promoviert er zur Thematik »Wertorientiertes Benchmarking von Human Resource Management-Systemen«.
Veröffentlichungen |  | |
→Dr. Matthias Meifert
Matthias Meifert ist Partner der Kienbaum Management Consultants GmbH, Berlin, und leitet einen Teil des Geschäftsfelds Human Resource Management. Er ist als Managementberater, Coach und Trainer tätig. Seine Beratungsschwerpunkte liegen in den Themen strategische Personalentwicklung, Projektmanagement, wirkungsvolles Personalmanagement, Management von komplexen Veränderungsprojekten sowie Mitarbeiterführung. Er hat zahlreiche Unternehmen und Manager zur Mitarbeiterführung und zu Führungsinstrumenten beraten und gecoacht. Sein Consultingansatz ist stark praxisorientiert und ganzheitlich ausgerichtet. Seine Beratertätigkeit berücksichtigt neben seiner Ausbildung zum Wirtschaftspädagogen auch seine zwölfjährige Managementerfahrung in einer deutschen Großbank. Er ist Autor zahlreicher Publikationen zum Personalmanagement und lehrt an der Otto-von-Guericke Universität Magdeburg. Weitere Hochschulkooperationen unterhält er beispielsweise mit der European Business School, Oestrich-Winkel.
Veröffentlichungen |  | |
→Prof. Dr. Wolfgang Mentzel
Professor Dr. Wolfgang Mentzel, Jahrgang 1939, Studium der BWL an den Universitäten Freiburg und München. Praxis als Personal- und Organisationsleiter. Seit 1973 Professor für Betriebswirtschaftslehre, Schwerpunkt Personalwesen an der FH Koblenz. Lehraufträge an der Universität Innsbruck und an der Fachhochschule Lichtenstein. Enge Praxiskontakte durch Seminare und Beratungen. Veröffentlichungen zu Personal- und Kommunikationsthemen.
Veröffentlichungen | | |
→Dr. Franz Metz
Dr. Franz Metz, Jahrgang 1961, Lehre als Kfz-Schlosser, anschließend Maschinenbau-Studium und Promotion an der Universität Karlsruhe. 15 Jahre Berufserfahrung in internationalen Unternehmen in den Bereichen Engineering, Produktion, Controlling, Personal, interne Beratung und Training. Seit 2001 Geschäftsführer der Beratergruppe PALATINA. Fundierte Erfahrung als Berater von Veränderungsprozessen sowie als Trainer und Coach von Führungskräften im mittleren und oberen Management. Dr. Franz Metz, Gutenbergstraße 7A, 76761 Rülzheim, Tel.: 0 72 72 / 9 16 08, f.metz@bg-palatina.de | www.bg-palatina.de
Veröffentlichungen |  | |
→Eckhard Metze
Eckhard Metze wurde 1956 in Wuppertal geboren. Er ist verheiratet und hat eine Tochter. Nach Abschluss des Studiums zum Diplom-Sozialwissenschaftler 1982 begann sein beruflicher Werdegang im selben Jahr als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Soziologie an der Bergischen Universität Wuppertal. Mit Ende des Jahres 1983 wechselte Herr Metze in die Geschäftsführung der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA). Dort arbeitete er in der gesellschaftspolitischen Walter-Raymond-Stiftung sowie im Institut für Sozial -und Wirtschaftspolitische Ausbildung e.V. (ISWA). Darüber hinaus war er von 1998 - 2000 Beauftragter der BDA für die EXPO 2000 in Hannover. Seit Ende des Jahres 1999 ist Herr Metze Leiter des Büros der Arbeitgebervertretung bei der Geschäftsstelle der Kommission Arbeitsschutz und Normung (KAN). In dieser Funktion vertritt er die Interessen der Arbeitgeber sowohl in dieser Kommission als auch in Normungsausschüssen und -beiräten des Deutschen Instituts für Normung (DIN) und berät Verbände sowie Unternehmen in Normungsfragen. Auch nach seinem Ausscheiden aus der BDA nimmt Herr Metze weiterhin Aufgaben für diesen Spitzenverband der deutschen Wirtschaft aus dem Bereich "Arbeits- und Gesundheitsschutz" wahr. In diesem Zusammenhang vertritt Herr Metze die BDA in der Health & Safety Working Group von BUSINESSEUROPE, dem europäischen Arbeitgeber- und Wirtschaftsverband sowie im Beratenden Ausschuss für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz der Europäischen Kommission und im Verwaltungsrat der Europäischen Agentur für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit in Bilbao.
Veröffentlichungen | | |
→Dipl.-Kfm. Lars Mitlacher
Dipl.-Kfm. Lars Mitlacher ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für ABWL, Personalwesen und Arbeitswissenschaft von Prof. Dr. Walter A. Oechsler, Universität Mannheim.
Veröffentlichungen | | |
→Annette Möbus
Annette Möbus ist freiberufliche Personalentwicklerin und hat in leitenden Funktionen in Personalbetreuung und -entwicklung langjährige Berufserfahrung erworben. Sie leitet ein Projekt zur Einführung der Balanced Scorecard an Berliner Berufsschulen und ist Lehrbeauftragte an der Johannes Gutenberg Universität Mainz. Ihre Arbeitsschwerpunkte sind die Entwicklung und der Einsatz von Instrumenten der Personalentwicklung.
Veröffentlichungen |  | |
→Henry Müller
Henry Müller war 30 Jahre im Personal-Management in zwei Warenhaus-Konzernen - Karstadt AG / Neckermann AG sowie Hertie GmbH - tätig. Er war zu gleichen Anteilen tätig in Linienfunktion als Personalleiter in verschiedenen Verkaufshäusern sowie in Stabsfunktion als Hauptabteilungsleiter in der Zentralen Personalleitung. Schwerpunktaufgaben in der Stabsfunktion waren Führungskräfte-Steuerung, Personalentwicklung und Personalmarketing. Seit 1994 Planung / Entwicklung / Vorbereitung sowie freiberufliche Tätigkeit in der Unternehmens- /Personalberatung, u.a. als Senior-Consultant der H.R.Management Software GmbH Düsseldorf.
Veröffentlichungen | | |
→Karlheinz Müller
Karlheinz Müller ist Mitglied im Ausschuss Berufsbildung des Zentralverbandes Elektrotechnik- und Elektronikindustrie (ZVEI) e.V. Er war Koordinator der Arbeitgeber im Neuordnungsverfahren der informations- und telekommunikationstechnischen Ausbildungsberufe (IT-Berufe/1997) und im Neuordnungsverfahren der IT-Weiterbildung (2002).
Veröffentlichungen |  | |
→Dipl. Belen Mercedes Mündemann
Belen Mercedes Mündemann, Dipl. Päd., HP Für Psychotherapie hat eine fundierte Erfahrung als Personalverantwortliche in verschiedenen Branchen. Heute hat sie eine Praxis für Stressablösung und Entspannungsverfahren. Sie arbeitet als Beraterin zum betrieblichen Gesundheitsmanagement und als Trainerin. Die Themen sind: Leistung, Konzentration, Stress- Ablösung und Entlastungsmethoden in ganzheitlicher Sicht, Konfliktmanagement, sowie Arbeitstechniken für bessere und schnelle Informationsaufnahme und -verarbeitung, Zielsetzung und-erreichung. Sie gibt offene und Firmenkurse für Schnelles Lesen und Schnellentspannung im Job sowie für Zielsetzung und Zielerreichung. www.career-counselling.de
Veröffentlichungen |  | |
→Toni Nadig
Dr. Toni Nadig ist Geschäftsführer der DBM AG, Beratungsbüro Zürich. Er berät Unternehmen und im Bereich Outplacement, Laufbahnplanung und Karrierewechsel.
Veröffentlichungen | | |
→Prof. Dr. Renate P. Neef-Cramer
Prof. Dr. Renate Neef-Cramer, Jahrgang 1940, Studium der BWL in Frankfurt und Saarbrücken; Stipendiatin der französischen Regierung 1964/65; wissenschaftliche Tätigkeit an der Universität des Saarlandes und Promotion 1968; praktische Tätigkeit in Markt- und Standortforschung bei der Betriebswirtschaftlichen Beratungsstelle für den Einzelhandel, Köln sowie in der Marketing Management Beratung bei Harbridge House Europe, Frankfurt; seit 1973 Professorin für Betriebswirtschaftslehre, Studienschwerpunkt Personalwesen an der FH Frankfurt/Main; diverse Beratungsprojekte, unter anderem für die Carl-Duisberg Gesellschaft.
Veröffentlichungen | | |
→Prof. Dr. Ralf Neuhaus
Prof. Dr. Ralf Neuhaus ist Professor an der privaten Hochschule Fresenius in Köln und betreut dort die Fachgebiete Produktionswirtschaft, Qualitätsmanagement sowie Führung, Organisation und Planung. Er arbeitet zudem am Institut für angewandte Arbeitswissenschaft in Düsseldorf, dem arbeitswissenschaftlichen Institut der Arbeitgeberverbände der Metall- und Elektroindustrie. Sein Aufgabengebiet sind dort die Themen Arbeitsorganisation und -gestaltung.
Veröffentlichungen |  | |
→Dr. Horst Udo Niedenhoff
Dr. Horst Udo Niedenhoff ist Leiter des Referates Gewerkschaftspolitik, Mitbestimmung und Industriesoziologie im Institut der deutschen Wirtschaft, Köln, und Dozent an den Bildungswerken der deutschen Wirtschaft.
Veröffentlichungen | | |
→Dr. Dirk Nouvortne
Dr. Drik Nouvortne ist Geschäftsführer der MEDIAGATE GmbH, einer Tochtergesellschaft der Thyssen Telecom AG.
Veröffentlichungen | | |
→Prof. Dr. Walter A. Oechsler
Prof. Dr. Walter A. Oechsler, Lehrstuhl und Seminar für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Personalwesen und Arbeitswissenschaft, Universität Mannheim Anschrift: Universität Mannheim, Schloss, Postfach 10 34 62, 68131 Mannheim
Veröffentlichungen |  | |
→Marcel Oertig
Dr. Marcel Oertig ist Leiter des Kompetenzzentrums Personal- und Organisationsentwicklung an der Höheren Wirtschafts- und Verwaltungsschule HWV Chur Samedan. Ab 1. Juli 1998: Leiter Human Resources und Mitglied der Geschäftsleitung der Swisscom Network Services Region Ost, Zürich.
Veröffentlichungen | | |
→Prof. Dr. Gunther Olesch
Prof. Dr. Gunther Olesch ist heute bei Phoenix Contact GmbH Co. KG tätig, die mit über 10.200 Mitarbeitern zu den internationalen Marktführern von elektronischen Interface-Systemen gehört. Er ist als Geschäftsführer für Personal, Informatik und Recht verantwortlich. Es erschienen von ihm zahlreiche Bücher und Veröffentlichungen. Weiterhin ist er Lehrbeauftragter an einer Hochschule.
Veröffentlichungen |  | |
→Andreas Orru
Andreas Orru, geb. 1963, studierte Industrie- und Organisationssoziologie sowie Rechtswissenschaft an der Universität Bielefeld. Danach war er Projektleiter Qualitätsmanagement in der Holding eines großen deutschen Bildungsunternehmens mit bundesweiten Standorten. Seit Oktober 1996 leitet er als Geschäftsführer die CERTQUA-Gesellschaft der Deutschen Wirtschaft zur Förderung und Zertifizierung von Qualitätssicherungssystemen in der beruflichen Bildung mbH, Bonn. Seit 1998 ist er Lehrbeauftragter (Qualitätsmanagement) u.a. an der Universität Düsseldorf.
Veröffentlichungen |  | |
→Dr. Rainer Pflaum
Dr. Rainer Pflaum studierte an der Universität Mannheim Betriebswirtschaftslehre. Er promovierte zum Dr. rer. pol. am Lehrstuhl für ABWL, Risikotheorie, Portfolio Management und Versicherungswirtschaft. Dr. Pflaum ist Leiter des Bereichs Risikomanagement bei der EnBW Energie Baden-Württemberg AG in Karlsruhe. In dieser Funktion ist er verantwortlich für das konzernweit implementierte Risikomanagement-System, die Risikoaggregation auf Konzernebene sowie die periodische und ad-hoc-weise Risikoberichterstattung an den Konzernvorstand und an den Aufsichtsrat. Zuvor verantwortete er über mehrere Jahre als Leiter des Bereichs Risikoüberwachung des Handels bei einem Vorgängerunternehmen der heutigen Landesbank Baden-Württemberg das Risikocontrolling der Handels- und Treasury-Aktivitäten.
Veröffentlichungen |  | |
→Dr. Dr. Theodor Pindl
Dr. Dr. Theodor Pindl ist Präsident des European Telecoaching Institute e.V. Als selbständiger Philosoph, Dozent und Coach berät er Unternehmen und Organisationen bei der Planung und Reflexion von Veränderungsprozessen, insbesondere im Hinblick auf das Human Resource Management in virtuellen Organisationsstrukturen.
Veröffentlichungen | | |
→Anna Posingeies
Anna Posingeies, Consulting Assistant, Siemens Business Services GmbH & Co. OHG
Veröffentlichungen | | |
→Sigrid Primas
Sigrid Primas, Referentin im Bereich Personalpolitik/Grundsatzfragen, Stadtwerke München GmbH, p-p-g, München, www.swm.de
Veröffentlichungen | | |
→Günter Raffel
Günter Raffel war mehrere Jahre in der Konstruktion und Entwicklung (U-Bootsbau, Großmotoren und Fahrzeugbau) tätig. Danach war er 13 Jahre bei der Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG in Stuttgart beschäftigt. Im gleichem Zeitraum war er neben der Tätigkeit in der Entwicklung auch als Betriebsrat aktiv und sieben Jahre Abteilungsleiter des Vorschlagswesens. In dieser Zeit entwickelten sich die Vorschlagseingänge von 500 VV/Jahr auf 60.000 VV/Jahr. Gleichzeitig stieg die Realisierungsrate von 25 Prozent auf über 80 Prozent. Seit 1998 als Abteilungsleiter des Ideenmanagements, Qualität und Patente im Vorstandsbereich Personal der Zentrale der Deutschen Post AG World Net. In dieser Zeit entwickelten sich die Vorschlagseingänge von 8800 VV/Jahr auf 80.000 VV/Jahr. Auch die Realisierungsrate stieg von 16 Prozent auf 53 Prozent. Die errechenbare Jahreseinsparung stieg im gleichen Zeitraum von 1 Million auf 60 Millionen Mark.
Veröffentlichungen | | |
→Prof. Dr. Erika Regnet
Prof. Dr. Erika Regnet studierte Psychologie und Betriebswirtschaftslehre. 10jährige Berufserfahrung in leitenden Personalfunktionen in mehreren Unternehmen. Seit 2008 Professorin für Personal und Organisation an der HS Augsburg, zuvor Professorin an der FH Würzburg-Schweinfurt. Ihre Arbeitsschwerpunkte sind Lehre, Forschung und Beratungstätigkeit in den Bereichen Personalentwicklung, Führungsverhalten, Demographische Entwicklung, Weibliche Fach- und Führungskräfte.
Veröffentlichungen |  | |
→Saskia-Nicole Reinfuss
Studium der Wirtschaftspädagogik an der Friedrich-Alexander Universität Erlangen-Nürnberg. Seit 2007 Referentin für Grundsatzfragen im Personalwesen bei der TRUMPF Werkzeugmaschinen GmbH + Co. KG
Veröffentlichungen |  | |
→Andreas J. Reisner
Dr. Andreas J. Reisner war nach Studium in Deutschland und den USA viele Jahre im Top-Management der Fresenius AG und bei Boehringer Ingelheim tätig. Er hat sich seit einigen Jahren als Partner der Sys/Team Unternehmensberatung darauf spezialisiert, Organisationen und Unternehmen bei Veränderungs- und Lernprozessen zu beraten.
Veröffentlichungen | | |
→Prof. Dr. Sabine Remdisch
Prof. Dr. Sabine Remdisch ist Vizepräsidentin für Lebenslanges Lernen an der Universität Lüneburg und leitet das von ihr gegründete Institut für Evaluation und Qualitätsentwicklung an der Universität Lüneburg.
Veröffentlichungen | | |
→Gabriele Rinschede-Kirsch
Gabriele Rinschede-Kirsch ist Personalleiterin in der GKSS Forschungszentrum GmbH.
Veröffentlichungen | | |
→Martin Rochlitz
Dipl. Kfm. Martin Rochlitz, ist seit 1995 Personalleiter bei der Sedus Stoll AG in Waldshut. Nach Schule und Banklehre in Karlsruhe und dem Studium der Betriebswirtschaft an der Universität Erlangen-Nürnberg durchlief er zunächst ein Traineeprogramm bei der Deutschen Bank AG in Stuttgart. Anschließend war er Personalreferent, dann Leiter Personalplanung und -organisation bei der Johann Vaillant GmbH & Co. KG in Remscheid. Von 1992 bis 1995 war er als stellvertretender Personalleiter bei der E. Schwenk KG in Ulm tätig. Anschrift: Sedus Stoll AG, Brückenstrasse 15, 79761 Waldshut- Tiengen, E-Mail: MartinRochlitz@sedus.de, Homepage: www.sedus@sedus.de
Veröffentlichungen |  | |
→Georg Rohkamm
Georg Rohkamm, Jg. 1943, war langjähriger Personalleiter bei den Schaltwerken Berlin der Siemens AG und Initiator des firmeneigenen Gesundheitsprogramms. Als Lehrbeauftragter im Studiengang Weiterbildungsmanagement arbeitet er seit Mitte der 90er Jahre eng mit Professor Döring zusammen.
Veröffentlichungen | | |
→Dr. Gerhard Rübling
Dr. rer. soc. Gerhard Rübling ist Geschäftsführer der TRUMPF GmbH + Co. KG, Geschäftsführer Dienstleistungen TRUMPF Werkzeugmaschinen GmbH + Co. KG sowie Arbeitsdirektor. 1954 in Stuttgart geboren. Studium der Verwaltungswissenschaften und berufsbegleitende sozialwissenschaftliche Promotion an der Universität Konstanz. Zunächst Personalreferent bei der Südmilch AG, Stuttgart. 1988 Eintritt bei TRUMPF als Personalleiter, anschließend Leiter des Geschäftsbereichs Werkzeuge und Ersatzteile. Seit Januar 1997 Mitglied der TRUMPF Gruppengeschäftsleitung als Geschäftsführer Personal, gruppenweit verantwortlich für Personal , seit Juli 2007 Arbeitsdirektor.
Veröffentlichungen |  | |
→Prof. Dr. Johannes Rüegg-Stürm
Dr. Johannes Rüegg-Stürm ist ordentlicher Professor für Organizational Behavior an der Universität St. Gallen HSG und dort geschäftsführender Direktor des Instituts für Betriebswirtschaft.
Veröffentlichungen |  | |
→Erika Ruh
Erik Ruh M.A. ist stellvertretender Leiter der Abteilung Wirtschaftspolitik der Handwerkskammer Rhein-Main, Frankfurt/M. sowie Darmstadt.
Veröffentlichungen | | |
→Monika Rummler
Diplomsoziologin Dr. Monika Rummler absolvierte nach ihrem Erststudium die Ausbildereignungsprüfung, den Aufbau- und Kontaktstudiengang »Weiterbildungsmanagement« (TU Berlin) und das Fernstudium »Lehren und Lernen mit neuen Bildungsmedien«. Bei Herrn Prof. Dr. Döring promovierte sie im Jahr 2005 zum Thema »Interkulturelle Weiterbildung für Multiplikator/innen in Europa«. Nach mehrjähriger Erfahrung in verschiedenen Bereichen der beruflichen Erwachsenenbildung ist sie derzeit in der wissenschaftlichen Weiterbildung für den Führungskräftenachwuchs der Technischen Universität Berlin tätig. Ihre Schwerpunkte liegen in den Bereichen Hochschuldidaktik, interkulturelle Kompetenzentwicklung und Forschungsmanagement.
Veröffentlichungen | | |
→Dr. Jutta Rump
Dr. Jutta Rump ist Professorin für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Internationales Personalmanagement und Organisationsentwicklung an der Fachhochschule Ludwigshafen. Sie leitet zudem das Institut für Beschäftigung und Employability IBE. Ihre Arbeits- und Forschungsschwerpunkte sind derzeit Unternehmensführung, Trends der Arbeitswelt, Employability und Management Development. Daneben ist Jutta Rump stellvertretende Vorstandsvorsitzende des Netzwerks "Wege zur Selbst GmbH", Mitglied der Arbeitsgemeinschaft "in eigener Sache" sowie "Jugend in eigener Sache". Seit 2007 gehört sie zu den "40 führenden Köpfen des Personalwesens" (Zeitschrift Personalmagazin) und zu den 7 wichtigsten HR-Professoren im deutschsprachigen Raum.
Veröffentlichungen |  | |
→Dr. oec. HSG Gudrun Sander
Dr. oec. HSG Gudrun Sander, Vizedirektorin an der Executive School of Management, Technology and Law an der Universität St. Gallen (HSG), Schweiz, Unternehmensberaterin, Dozentin an der HSG und ZHAW. Arbeits- und Forschungsschwerpunkte: Gleichstellung als Führungsaufgabe, Gender- und Diversity-Management, Gleichstellungs-Controlling, Strategisches Management und Controlling für Non-Profit-Organisationen.
Veröffentlichungen |  | |
→Dr. Peter Sander
Dr. iur. habil. Peter Sander
Veröffentlichungen | | |
→Günter Sauer
Günter Sauer, Principal im Bereich Account Management und Consulting, Siemens Business Services GmbH & Co. OHG. Aufgabenschwerpunkte: Management Beratung und Organisationsentwicklung
Veröffentlichungen | | |
→Dipl.-Betriebswirt Thomas Schleiken
Thomas Schleiken, Dipl.-Betriebswirt, seit 1995 tätig als systemischer Organisationsberater, Managementtrainer und Coach. Anschrift: Hinter der Wallhecke 63, D-27777 Ganderkesee, Tel.: 04223/925934, eMail: thomas@schleiken.de
Veröffentlichungen |  | |
→Rolf Schlue
Rolf Schlue, Leitung Führungskräfte-Management Henkel KGaA
Veröffentlichungen | | |
→Stefan Schmid
Stefan Schmid leitet das Corporate Publishing und die interne Kommunikation der MAN Nutzfahrzeuge AG. In dieser Funktion verantwortet er seit 2005 alle in- und externen redaktionellen Medien und die internationale Mitarbeiterkommunikation Unternehmens.
Veröffentlichungen |  | |
→PD Dr. Klaus-Helmut Schmidt
PD Dr. Klaus-Helmut Schmidt, Diplom Psychologe, ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Arbeitsphysiologie.
Veröffentlichungen | | |
→Annette Schmutzky
Dipl.-Betriebswirtin (FH) Annette Schmutzky ist geschäftsführende Gesellschafterin der Lübeck & Schmutzky Unternehmensberatung GmbH in Frankfurt/Main. Sie beschäftigt sich schwerpunktmäßig mit Konzeption und Implementierung von Kennzahlen und Controllingwerkzeugen sowie der Entwicklung von alternativen Vergütungssystemen.
Veröffentlichungen | | |
→Eberhard Schnebel
Dr. Eberhard Schnebel, Mitarbeiter der Württemberger Hypothekenbank, Stuttgart (HVB Group) im Bereich Unternehmensplanung und Controlling. Von 1992-1995 war er Doktorand am interdisziplinären Ethik-Institut TTN an der Universität München und Mitarbeiter in der MAN AG und der DASA AG. Gleichzeitig arbeitet er wissenschaftlich, publizistisch und beratend in der Unternehmensethik. Er veröffentlichte seine Doktorarbeit unter dem Titel »Management - Werte - Organisation. Ethische Aufgaben im Management der Industrie«.
Veröffentlichungen | | |
→Angelika Schneider
Angelika Schneider, geboren 1965 in Karlsruhe, arbeitet seit 1995 bei der EnBW AG. Nach einer ersten Station als Management-Assistentin im Vorstandsbereich Personal betreut sie seit 2001 als Personalreferentin den internationalen Personalaustausch zwischen der EnBW und einem der Hauptaktionäre der EnBW - EDF (Electricité de France) - und koordiniert die Auslandsentsendungen der EnBW.
Veröffentlichungen | | |
→Christoph Schneider
Dipl. Oec Christoph Schneider ist nach wirtschaftswissenschaftlichen Studium Leiter Personalwesen bei Grey Systems GmbH, Duisburg.
Veröffentlichungen |  | |
→Prof. Dr. Hans J. Schneider
Prof. Dr. Hans J. Schneider, Jahrgang 1944. Studium der Betriebswirtschaftslehre, anschließend Promotion zum Thema "Die partnerschaftliche Kapitalbeteiligung am mittelständischen Industrieunternehmen". Dr. Schneider ist Professor für Personalwirtschaft an der Georg-Simon-Ohm Hochschule Nürnberg. Die betriebliche Mitarbeiterbeteiligung steht seit Jahrzehnten Im Mittelpunkt seiner wissenschaftlichen und beratenden Tätigkeit. Als geschäftsführender Gesellschafter der Gesellschaft für innerbetriebliche Zusammenarbeit GIZ GmbH hat er an der Einführung einer Vielzahl von Beteiligungsmodellen in der Praxis mitgewirkt. Über zwei Jahrzehnte hat er neben seiner Hochschultätigkeit die Schriftleitung der Zeitschrift PERSONAL wahrgenommen. Heute ist Herr Schneider Vorsitzender des Beirats der mit-unternehmer.com Beratungs-GmbH.
Veröffentlichungen |  | |
→Prof. Dr. Helmut Schneider
Prof. Dr. Helmut Schneider, (ehem.) Fachhochschule Konstanz, Fachgebiete Organisation und Führung, Betriebspsychologie, Arbeitsrecht
Veröffentlichungen | | |
→Dr. Paula B. Schneider
Dr. Paula B. Schneider war langjährig als Projektleiterin der Bonner Mentoring-Studie, einer von der Deutschen Forschungsgemeinschaft geförderten Längsschnittstudie zum Thema Mentoring in Organisationen sowie als wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Abteilung für Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie des Instituts für Psychologie der Universität Bonn tätig. Neben dem Bereich Mentoring befassten sich Ihre Forschungsprojekte mit der Interaktion und Kommunikation in Organisationen (insb. Politische Fertigkeiten, Impression Management) und der beruflichen Leistungsdiagnostik.
Veröffentlichungen | | |
→Holger Scholz
Holger Scholz ist Gründer und Gesellschafter der Kommunikationslotsen.
Veröffentlichungen |  | |
→Dr. Einhard Schrader
Dr. Einhard Schrader ist Kommunikationsberater. Seine Beratungstätigkeit erstreckt sich auf die Themen Führung, Organisations- und Personalentwicklung sowie Teamentwicklung in Veränderungsprozessen und im laufenden Betrieb. Er arbeitet mit Projektgruppen, Arbeitsgruppen und Einzelpersonen (Coaching).
Veröffentlichungen | | |
→Gernot Schriek
Gernot Schriek, Diplom-Psychologe, arbeitet seit 1997 als Senior Berater bei INTELLIGENZ SYSTEM TRANSFER in Hannover. Sein Fokus liegt auf Strategien und Kommunikation in der Organisation. Besonders im Gesundheitssektor eröffnet Gernot Schriek Unternehmen und Führungskräften neue Perspektiven.
Veröffentlichungen | | |
→Berit Bettina Schubert
Dr. Berit Bettina Schubert, Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG, Leitung People Development.
Veröffentlichungen |  | |
→Prof. Dr. Hans-Joachim Schubert
Dr. habil. Hans-Joachim Schubert ist wissenschaftlicher Leiter des Instituts für Technologie und Arbeit e.V. an der Universität Kaiserslautern.
Veröffentlichungen | | |
→Fred Schübbe
Fred Schübbe, Fachkaufmann Personal, arbeitet seit 1989 im Personalwesen. Nach Stationen in der Aus- und Weiterbildung bildete das Personalcontrolling und die damit verbundene Entwicklung von Systemen acht Jahre den Schwerpunkt seiner Arbeit. Als Führungskraft leitet er derzeit eine Personalbetreuungseinheit. Darüber hinaus ist er im Rahmen seiner freiberuflichen Tätigkeit mit Herrn Guido Lisges als Berater, Referent und Fachbuchautor tätig.
Veröffentlichungen |  | |
→Prof. Dr. Werner Schuhmann
Prof. Dr. Werner Schuhmann war nach dem Studium der Volkswirtschaftlehre tätig als wiss. Assistent für Betriebswirtschaftslehre an der Universität zu Köln. Er leitete während seiner Tätigkeit in der Wirtschaft über 20 Jahre einen großen, global operierenden Geschäftsbereich der Hoechst AG. Er ist Honorarprofessor an der Universität Mannheim und hält seit 1985 Vorlesungen mit dem Schwerpunkt »Management-Kybernetik«, theoretische Voraussetzung für erfolgreiches Management des Wandels.
Veröffentlichungen | | |
→Prof. Günther H. Schust
Prof. Günther H. Schust ist Partner und Mitgesellschafter der IHH INTERNATIONAL HEAD HUNTERS Management- und Personalberatungsgesellschaft mbH - www.i-h-h.com Er war fast zehn Jahre in der Elektronikindustrie. Tätig in verantwortlichen Positionen des Finanz- und Rechnungswesens, als Vertriebsbeauftragter und persönlicher Assistent des Vorstands- und Aufsichtsratsvorsitzenden sowie als internationaler Personalmanager. Nach jeweils fünfjähriger Zugehörigkeit zu den Unternehmensberatungen Kienbaum und Baumgartner begleitet er heute namhafte Firmen in den Branchen Energie, Gebäudetechnik, Health Care, Handel, Logistik, Life Science, IT/Kommunikation, Industrie, Verkehr und Umwelt bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen und bei In- und Outplacementprogrammen. Des weiteren konzipiert und realisiert er gemeinsam mit Führungskräften lern-erlebnisorientierte Qualifizierungsprogramme, Führungs- und Mitarbeiterseminare sowie Potenzialanalysen und Management-Audits in der IHH Academy. Er ist Dozent für Human Performance Management (Leadership Management, Rhetorik, Moderation & Präsentation, Innovations- und Projektmanagement) an den Universitäten St. Gallen/Schweiz, Zürich-Winterthur und Universität der Bundeswehr München sowie an den Fachhochschulen Kempten/Allgäu und HFH Hamburg-München. Er ist Autor des Leadership-Buches Human Performance Management - Wie Sie Ihre Mitarbeiter zur Wertschöpfung führen. Siehe hierzu unter www.human-performance-managememt.de
Veröffentlichungen |  | |
→Dr. Cornelia Seitz
Dr. Cornelia Seitz ist Leiterin der Forschungsstelle des Bildungswerkes der Hessischen Wirtschaft e. V. in Frankfurt am Main und führt Forschungs- und Beratungsprojekte im Bereich der Beruflichen Bildung und Organisationsentwicklung durch.
Veröffentlichungen |  | |
→Dr. Andreas Siebe
Dr.-Ing. Andreas Siebe ist Mitglied des Vorstands der Scenario Management International AG (ScMI AG). Er studierte Wirtschaftsingenieurwesen, ist ein ausgewiesener Experte auf dem Gebiet des methodischen Zukunftsmanagements und (Mit-)Autor mehrerer Bücher. Die Schwerpunkte seiner Tätigkeit sind Szenario-ManagementTM, die Entwicklung szenariobasierter Unternehmens- und Geschäftsleitbilder sowie Strategie-Roadmapping. Die ScMI AG ist eine Aktiengesellschaft für Zukunftsgestaltung und strategische Unternehmensführung. Als einer der Marktführer für die Entwicklung und Anwendung von Zukunftsszenarien unterstützt die ScMI AG Unternehmen und Organisationen bei der Erstellung visionärer Strategien sowie der Gestaltung und Umsetzung strategischer Führungs- und Früherkennungsprozesse.
Veröffentlichungen | | |
→Prof. Dr. Wilfried Sihn
Dr.-Ing. Wilfried Sihn ist Professor für Betriebstechnik uund Systemplanung am Institut für Managementwissenschaften an der TU Wien. Die Schwerpunkte sind Produktionsmanagement, Unternehmensorganisation, Unternehmenslogistik, Fabrikplanung, Auftragsmanagement, Lifecycle Management, Instandhaltung, Modellierung, Simulation und Geschäftsprozessoptimierung. Dr. Sihn ist Vize-Präsident der "Intern. Society of Agile Manufacturing". Seit 2006 Mitglied bei CIRP.
Veröffentlichungen |  | |
→Prof. Dr. Walter Simon
Prof. Dr. Walter Simon, Business Training University Bad Nauheim, gehört zu den bekannteren deutschen Wirtschaftstrainern und -beratern. Er ist Mitglied im Q-Pool 100 - Die Offizielle Qualitätsgemeinschaft internationaler Wirtschaftstrainer und -berater e.V., Vorsitzender des Verbandes für die Zertifizierung von Qualitätsmanagementsystemen und -standards e.V. sowie Autor von über 150 Artikeln und 10 Büchern zu gesellschafts- und personalpolitischen Themen.
Veröffentlichungen | | |
→Prof. Dr.-Ing. Tom Sommerlatte
Prof. Dr.-Ing. Tom Sommerlatte verfügt über langjährige Beratungserfahrung auf dem Gebiet des Technologie- und Innovationsmanagements, auf dem er für eine Reihe deutscher und internationaler Unternehmen Pionierarbeit geleistet hat. Er leitete als Managing Director den Aufbau der Beratungsaktivitäten von Arthur D. Little seit den 1980er-Jahren in Deutschland und später in Europa und war als Senior Vice President Mitglied der weltweiten Executive Group des Unternehmens. Dr. Sommerlatte ist Autor, Ko-Autor und Herausgeber von über 25 Büchern zu Managementthemen, insbesondere des US-Bestsellers »Innovation Premium« sowie der Bücher »Business Innovation«, »Das innovative Unternehmen« und »Innovation als Führungsaufgabe«. Er studierte Chemie, Physikalische Chemie und Chemische Verfahrenstechnik an der Freien Universität Berlin, der University of Rochester, New York, und der Université de Paris. An letzterer promovierte er. Nach einer Forschertätigkeit bei der Studiengruppe für Systemforschung, Heidelberg, erwarb er den Master of Business Administration (MBA) am Europäischen Institut für Unternehmensführung (INSEAD), Fontainebleau, und trat anschließend bei Arthur D. Little in Brüssel ein. Dr. Sommerlatte hält eine Honorarprofessur an der Universität Kassel, wo er auf dem Gebiet des Systemdesigns lehrt. Er ist Vorsitzender und Mitglied mehrerer Aufsichts- und Beiräte, u.a. der Palamon Capital Partners, London. Er ist Träger des Bundesverdienstkreuzes 1. Klasse und Mitglied der Fachkommission Wachstum und Innovation des Wirtschaftsrats.
Veröffentlichungen |  | |
→Martin Spilker
Martin Spilker geboren 1959, ist Mitglied des Geschäftsleitungskreises der Bertelsmann Stiftung und Leiter des Programms »Unternehmenskultur in der Globalisierung«. Er studierte Volks- und Betriebswirtschaft, Wirtschaftsgeschichte und Wirtschaftspsychologie an der Universität-Gesamthochschule Paderborn und an der Universität Klagenfurt und errang den Abschluss des Diplom-Volkswirtes. Im Laufe seiner Karriere arbeitete er für verschiedene Unternehmen. 1980 begann er als stellvertretender Einkaufsleiter bei Poppe & Potthoff GmbH & Co. Von 1988 bis 1990 arbeitete er als Führungskräfte-Trainee des Vertriebsvorstandes der Victoria-Versicherungs-AG in Düsseldorf bevor er dann 1980 als Persönlicher Referent des Geschäftsführers der Bertelsmann Stiftung nach Gütersloh wechselte. Seit 1996 ist Spilker auch als Persönlicher Referent von Frau Liz Mohn tätig.
Veröffentlichungen |  | |
→Erich Staudt
Prof. Dr. Erich Staudt (+) war Inhaber des Lehrstuhls für Arbeitsökonomie an der Ruhr-Universität Bochum und Leiter des Institut für angewandte Innovationsforschung e.V. Bochum
Veröffentlichungen | | |
→Dr. Hans Steiner
Prof. Dr. Hans Steiner, Universität Karlsruhe (TH) - Institut für Sport und Sportwissenschaft. Seine Arbeitsgebiete sind betriebliche Gesundheitsförderung, Leistungsmotivation und Gesundheitsmanagement.
Veröffentlichungen | | |
→Prof. Dr. Carsten Steinert
Dipl.-Hdl. Carsten Steinert ist tätig als Berater für den Bereich Human Resources sowie Dozent für Personalentwicklung an der Bankakademie und der Hessischen Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie in Frankfurt/Main. Er beschäftigt sich schwerpunktmäßig mit der Auswahl von Fach- und Führungskräften, Fragen der Organisations- und Personalentwicklung sowie Coaching.
Veröffentlichungen | | |
→Dr. Petra Sternecker
Dr. Petra Sternecker ist freie Mitarbeiterin bei der PWS Wollsching-Strobel Managementberatung GmbH sowie als freie Autorin und Lektorin im Bereich Management- und Businessliteratur tätig. Anschrift: Oisterwijker Straße 18, 63303 Dreieich, Tel.: 0 61 03 - 501 98 10, Fax: 0 61 03 - 501 98 11, E-Mail: sternis@aol.com
Veröffentlichungen |  | |
→Dr. Jürgen F. Studt
Nach einem Studium der Wirtschaftswissenschaften und einem einjährigen Aufenthalt in London trat Dr. Jürgen F. Studt 1979 in die Deutsche BP AG ein. Neben unterschiedlichen operativen Leitungsaufgaben und diversen Geschäftsführerpositionen leitete er 2002-2003 die Integration der Deutschen BP und Aral AG. Ende 2005-2006 führte er im Rahmen eines Europäischen Projektes als Vice President Strategic Projects Europe ein weiteres Restrukturierungsprojekt für die alle Marketing-, Vertriebs- und Serviceeinheiten in Deutschland. Parallel hielt er Aufsichtsratsmandate in der Deutsche BP AG, Deutsche BP Oil Marketing GmbH und der Aral AG. Dr. Studt ist seit Beginn 2007 als Unternehmensberater tätig und Mitglied des Aufsichtsrates der Petrotec AG.
Veröffentlichungen |  | |
→Werner Then
Werner Then, Senator E.h., Vorsitzender des Bundes Katholischer Unternehmer e.V. war von 1968 bis 1991 Geschäftsführer der Randstad Organisation für Zeit-Arbeit GmbH
Veröffentlichungen | | |
→Dr. Rainer Thiehoff
Rainer Thiehoff, Dr. rer. pol., Jg. 1953, Studium der Volks- und Betriebswirtschaftslehre sowie der Organisationspsychologie, Promotion 1985 an der Universität Dortmund. Danach arbeitete er als Referent für wirtschaftliche Fragen von Sicherheit und Gesundheit bei der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin. Von 1996 bis 2001 leitete er die Projektgruppe Controlling und sammelte Erfahrungen im Veränderungsmanagement und der Organisationsentwicklung einer großen Bundesforschungsanstalt. Wissenschaftlich betätigt er sich durch Lehraufträge, Vortragstätigkeiten und zahlreiche Veröffentlichungen zu ökonomischen und organisationspsychologischen Fragen der Prävention. Thematische Schwerpunkte seiner Arbeit sind: die ökonomische Evaluation der Prävention, Kosten-Nutzen-Analysen und betriebswirtschaftliches Management von Sicherheit und Gesundheit. Aktuell engagiert er sich als Geschäftsführer der Initiative Neue Qualität der Arbeit www.inqa.de.
Veröffentlichungen |  | |
→Dr. Wolfgang Thon-Jacobi
Dr. Wolfgang Thon-Jacobi ist seit Januar 2007 Geschäftsführer der Managementberatung Jacobi consulting GmbH. Er war nach seiner Zeit als Direktor der Elektromark lange in der tschechischen Republik und dort stellv. Vorstandsvorsitzender der Praská Plynárenská a.s. (Prager Gaswerke AG) sowie verantwortlich für das Personalmanagement der tschechischen Landesgesellschaft der RWE Energie AG.
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→Dr. Martin J. Thul
Dr. Martin J. Thul ist stellvertretender wissenschaftlicher Leiter des Instituts für Technologie und Arbeit an der TU Kaiserslautern. Er ist dort für die Bereiche integrative Managementsysteme und Organisational Excellence verantwortlich. Neben seiner wissenschaftlichen Tätigkeit arbeitet der Autor als Berater sowie Managementtrainer und ist geschäftsführender Gesellschafter der IMS-Cert GmbH.
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→Prof. Armin Töpfer
Technische Universität Dresden, Lehrstuhl für Marktorientierte Unternehmensführung, Helmholtzstr. 10, 01062 Dresden, Tel. 03 51/4 63-21 87, Fax 03 51/4 63-52 37
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→Jens-Peter Toepper
Jens-Peter Toepper ist seit vielen Jahren bei den Berliner Flughäfen beschäftigt. Zunächst arbeitete er in unterschiedlichen IT-Funktionen, seit einigen Jahren ist er Leiter der Organisationsabteilung der Berliner Flughäfen. Herr Toepper ist für Organisationsentwicklung, Betriebsorganisation und Arbeitssicherheit zuständig. Neben dem Berufsabschluss IT-Kaufmann verfügt Herr Toepper über einen Abschluss als staatlich geprüfter Betriebswirt für Organisation- und Datenverarbeitung. Einen Mastergrad erwarb Herr Toepper in einem weiteren berufsbegleitenden Studium an der Universität der Künste Berlin in Kooperation mit der Universität Sankt Gallen. In seiner Freizeit beschäftigt sich Herr Toepper mit militärhistorischen Themen, wobei vor allem Strategien, Planungen, Strukturen, Führung und Verhalten im Mittelpunkt seines Interesses stehen. E-Mail: Jens-Peter.Toepper@berlin-airport.de
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→Franz Trauth
Franz Trauth ist Mitbegründer und Inhaber der Transformatis Entwicklungsberatung. Er berät Inhaber und Eigentümmer mittlerer und mitelständischer Unternehmen sowie obere Führungskräfte in Industrie- und Dienstleistungsunternehmen, in Nonprofit-Organisationen und Verwaltungen.
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→Denise Trumpfheller
Denise Trumpfheller, Project Manager, Geneva Association, Genf; Head of Project, ASEC.
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→Erich Unkrig
Erich R. Unkrig ist Inhaber der Unternehmensberatung ILOS (www.ilos-institut.de) sowie der Karriere- und Berufsberatung IfPP (www.persoenliche-perspektiven.de). Davor war er Geschäftsführer der renommierten General Management Instituts C.R.Poensgen-Stiftung und langjährig in leitenden (HR)Managementfunktionen in führenden Unternehmen wie Granini, Faurecia, Lafarge, Buderus und RWE tätig. Er ist Lehrbeauftragter für Personal- und Veränderungsmanagement sowie Leadership an der Universität Koblenz-Landau (Campus Landau).
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→Dipl. Psyc Andreas Utsch
Dipl.-Psych. Andreas Utsch ist Geschäftsführer der EvalueConsult GmbH.
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→Alexander von Bülow
Alexander von Bülow, Diplom-Psychologe, ist Geschäftsführer von INTELLIGENZ SYSTEM TRANSFER in Hannover - als Teil des gleichnamigen Know-how-Netzwerkes. Zuvor leitete er bei SIEMENS in Brüssel das Kompetenzzentrum Projektmanagement. Heute unterstützt Alexander von Bülow mit seinem Team Unternehmen und deren Management und begleitet erfolgreich Personal- und Organisationsprojekte.
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→Hans-Carl von Hülsen
Hans-Carl von Hülsen ist seit 17 Jahren in der Personal- und Organisationsberatung mit dem Schwerpunkt Vergütungsberatung für private und öffentliche Auftraggeber tätig. Nach jeweils sechsjähriger Tätigkeit in der Organisations- und Reorganisationsberatung bei der Firma ISA Consult GmbH in Bochum sowie der internationalen Vergütungsberatung Watson Wyatt GmbH in Düsseldorf ist Herr von Hülsen seit 2004 als Seniorberater und Bereichsleiter/Principal für die Firma Kienbaum in Düsseldorf tätig. Schwerpunkte: Organisations- und Vergütungsanalyse, Implementierung von leistungsorientierten Vergütungssystemen inklusive Führungskräftetraining, Analytische Positionsbewertung.
Veröffentlichungen |  | |
→Jörg von Pappenheim
Jörg Rabe v. Pappenheim ist seit 2005 Personalvorstand und Arbeitsdirektor bei DATEV eG, IT-Dienstleister für Steuerberater, Rechtsanwälte und Wirtschaftsprüfer mit Sitz in Nürnberg. Zuvor leitete er den Personalbereich der Rodenstock Gruppe in München. Bis 1996 war er für die Siemens AG im Zentralbereich Personal für Personalentwicklung und Personalorganisation verantwortlich. In Fachartikeln und Vorträgen hat sich der Jurist der Neuausrichtung von Personalarbeit, übergreifenden strategischen Themenstellungen und dem Veränderungsmanagement verschrieben.
Veröffentlichungen |  | |
→Strefan Wachtel
Stefan Wachtel ist Medienrhetorik-Trainer für Unternehmensvorstände (Vorstandspräsentationen, Hauptversammlungen, Road Shows, TV-Interviews).
Veröffentlichungen | | |
→Eckhart Waller
Eckart Waller ist Personaldirektor und Mitglied der Geschäftsleitung der DHL Worldwide Express GmbH.
Veröffentlichungen | | |
→Ian Walsh
Ian Walsh, MA, MBA, studierte Geschichte und Germanistik an der Oxford University, England sowie Betriebs- und Volkswirtschaft (MBA) mit Auszeichnung am INSEAD, Fontainebleau, Frankreich. Er ist President, Ian Walsh Consulting Network, Wiesbaden sowie Director of Studies für das internationale MBA-Programm an der FOM Fachhochschule für Oekonomie und Management, Essen und Frankfurt am Main.
Veröffentlichungen |  | |
→Christine Watrinet
Dr. Christine Watrinet, Jahrgang 1965, ist Diplom-Ökonomin mit den Schwerpunkten Organisation und Personal, Industriebetriebslehre und Soziologie. Sie studierte an den Universitäten Bonn und Hohenheim. 2007 promovierte sie an der Universität Karlsruhe. Sie verfügt über langjährige praktische Erfahrungen im Personalbereich. Derzeit ist sie als Beraterin für strategisches Personalmanagement und als Lehrbeauftragte tätig.
Veröffentlichungen |  | |
→Thomas Webers
Thomas Webers, Diplom-Psychologe, Diplom-Theologe, Fachpsychologe für Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie (BDP/DGPs), ist Trainer und Coach in Bonn sowie Lehrbeauftragter für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Fresenius in Köln. Seit 2008 Chefredakteur des Coaching-Magazins.
Veröffentlichungen |  | |
→Dr. Katharina Weinkauf
Dr. Katharina Weinkauf ist als Entwicklungsingenieurin bei der DaimlerChrysler AG tätig.
Veröffentlichungen |  | |
→Jürgen Weisheit
Dr. Jürgen Weisheit, Jahrgang 1956, Diplom Soziologe und Promotion an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der Universität Karlsruhe. Seit über 10 Jahren Berater und Coach für Führungskräfte und Mitarbeiter sowie für Führung von Netzwerken und virtuellen Teams. Seit 2001 Mitglied der Beratergruppe PALATINA und dort zuständig für Research und Development. Dr. Jürgen Weisheit, Hoheneckenstr. 19, 67065 Ludwigshafen, Tel.: 06 21 / 5 78 220, j.weisheit@bg-palatina.de | www.bg-palatina.de
Veröffentlichungen |  | |
→Helge Werner
Helge Werner hat in verschiednen Branchen der Aus- und Weiterbildung gearbeitet. Des weiteren war er 10 Jahre in einem Unternehmen der Konsumgüterindustrie für die Personalentwicklung und kaufmännische Berufsausbildung verantwortlich. Heute ist er als geschäftsführender Geschäftsführer eines Trainings- und Beratungsunternehmen für Personalentwicklung tätig, zu dessen Aufgaben auch die Rekrutierung Betreuung von Auszubildenden mittelständischer Unternehmen zählt.
Veröffentlichungen | | |
→Markus Werthebach
Markus Werthebach, Diplom-Psychologe und Diplom-Kaufmannn, ist Organisationsberater und wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Arbeitsphysiologie in Dortmund. PD Dr. Klaus-Helmut Schmidt, Diplom-Psychologe, ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Arbeitsphysiologie.
Veröffentlichungen | | |
→Herbert Wettern
Herbert Wettern ist seit Anfang der 70er Jahre in der Informatik tätig, war Geschäftsführer der Ploenzke Systeme GmbH, Leiter der Anwendungsentwicklung Deutschland der Software AG, Geschäftsführer der Comparex Software & Service GmbH und Vice President CSC Europe. Herr Wettern ist heute selbständiger Managementberater.
Veröffentlichungen |  | |
→Giso Weyand
Giso Weyand, Studium der Sozialen Verhaltenswissenschaften, Rechtswissenschaften und Geschichte. 3jährige Weiterbildung zum Systemischen Berater und Therapeuten (SG).
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→Frank Widmayer
Frank Widmayer studierte Wirtschaftsingenieurwesen an der Universität Karlsruhe (TH) und begann seine berufliche Laufbahn bei der CAS Software AG im Jahr 1990 als Software-Ingenieur. Seit 2000 ist er Mitglied des CAS-Vorstands und zuständig für Finanzen, Personal und Organisation. Sein Schwerpunkt liegt auf den Themen Führungskräfteentwicklung und -coaching.
Veröffentlichungen | | |
→Stefanie Wiebrock
Stefanie Wiebrock ist Dipl-Sozialwissenschaftlerin und seit 1997 als Beraterin bei Fauth-Herkner & Partner tätig. Das Expertenteam von Fauth-Herkner & Partner verfügt über langjährige Erfahrung im modernen Human Resource Management. Über die zentralen Gebiete der Personalarbeit hinaus spielen Arbeitszeit-Management, Arbeitsorganisation, Arbeitsrecht, Mitarbeiter-Befragungen, EDV, Entlohnung, Führungskräftetraining, Personalentwicklung und Kommunikation, eine wesentliche Rolle. Über 600 Betriebe und Institutionen unterschiedlichster Branchen und Betriebsgrößen in Deutschland und Österreich haben Fauth-Herkner & Partner bereits ihr Vertrauen geschenkt, (www.Arbeitswelt.de). Fauth-Herkner & Partner umfasst ein Expertenteam aus den Bereichen Betriebswirtschaft, Organisation, Soziologie, EDV und Arbeitsrecht. Beratungsbeauftragte für das Förderprojekt »Familienbewusste Arbeitswelt - Betriebliche Beratung« (220 Betriebe) (www.Work-Life.de)
Veröffentlichungen | | |
→Bernd Wildenmann
Dr. Bernd Wildenmann begleitet als Berater mentalitätsorientierte Veränderungsprojekte in Wirtschaftsunternehmen. Als Lehrbeauftrager an der Universität Karlsruhe gibt er seine Erfahrungen in Bereichen »Einfluss von Persönlichkeit auf den Arbeitskontext« und »Leistungsorientierte Zusammensetzung von Teams« weiter.
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→Gaby Wilms
Dipl.-Kaufffrau Gaby Wilms ist seit 2009 am Institut für Beschäftigung und Employability IBE der Fachhochschule Ludwigshafen beschäftigt. Zuvor war sie als Unternehmerin im Einzelhandel sowie als Unternehmensberaterin mit Schwerpunkt Personalmanagement tätig. Vor ihrer Selbstständigkeit nahm sie die Geschäftsführung der C.R. Poensgen-Stiftung, dem Management Development Institut in der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP), Düsseldorf sowie die Leitung der Regionalstelle Frankfurt/Main der DGFP wahr.
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→Dr.rer.pol Max Wingen
Honorarprofessor für Bevölkerungswissenschaft und Familienpolitik an der Universität Konstanz (zuvor Ruhr-Universität Bochum). Er war von 1980 bis 1991 Präsident des Statistischen Landesamt Baden-Württemberg (mit Gründung einer Familienwissenschaftlichen Forschungsstelle) und zuletzt bis zu seiner Pensionierung Ende 1994 Ministerialdirektor im Bundesministerium für Familie und Senioren.
Veröffentlichungen | | |
→Dr. Ekkehard Wirth
Dr. Ekkehard Wirth ist bei Siemens im International Delegation Center mit Schwerpunkt USA-Betreuung tätig.
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→Gerrit Witschaß
Gerrit Witschaß war nach dem Studium als Diplomlehrerin für Physik und Mathematik an der Pädagogischen Hochschule in Halle an der Saale im Schuldienst als Lehrerin und fünf Jahre als wissenschaftliche Mitarbeiterin im Bereich Physikdidaktik der Martin-Luther-Universität Halle tätig. Mitarbeit am Runden Tisch »Bildung« der Stadt Halle an der Saale bis zu den ersten freien Wahlen in der DDR. Dort von 1993 bis 1997 Leiterin des Büros der Initiative »Lehrerbildung Ost« - einer Initiative der Arbeitgeberverbände, danach bis 2001 Bereichsleiterin »Schule Wirtschaft« bei der Stiftung der Deutschen Wirtschaft in Berlin. Seitdem Mitarbeiterin in der Abteilung »Bildungspolitik, Gesellschaftspolitik und Grundsatzfragen« der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände mit dem Schwerpunkt Schulpolitik. Zusätzlich Geschäftsführerin der Bundesarbeitsgemeinschaft SCHULEWIRTSCHAFT.
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→Peter Wollsching-Strobel
Peter Wollsching-Strobel ist Geschäftsführer der PWS Wollsching-Strobel Managementberatung GmbH in Frankfurt. Anschrift: PWS Wollsching-Strobel Managementberatung GmbH, Ziegelhüttenweg 43, 60598 Frankfurt, Tel.: 0 69/68 60 24-0, Fax: 0 69/68 60 24-24, E-Mail: info@wollsching-strobel.de, Internet: www.wollsching-strobel.de
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→Prof. Dr. Michael Woywode
Prof. Dr. Michael Woywode ist Inhaber des Lehrstuhls für Internationales Management an der RWTH Aachen.
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→Dietmar Wurzel
Diplom-Betriebswirt/BA Dietmar Wurzel war in den Bereichen Personalwesen, Qualitätsmanagement und Controlling jeweils in Führungsfunktionen sowohl in mittelständischen, als auch großen Unternehmen tätig. Seine Leidenschaft für das Thema Ideenmanagement entdeckte er vor 12 Jahren und arbeitete seither zielstrebig in verschiedenen Formen an der Umsetzung dieser Idee. Seit 2004 berät er als Inhaber von IDL-Ideenmanagement-Dienstleistungen Firmen unterschiedlichen Größen und Branchen.
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→Prof. Dr. Ernst Zander
Prof. Dr. Ernst Zander ist Vorstandsvorsitzender der Reemtsma-Stiftung und des Instituts für Unternehmensführung der Ruhr-Universität Bochum sowie Verwaltungsratsmitglied verschiedener Schiffsfonds der Premicon AG. Während seiner 20-jährigen Vorstandstätigkeit (HEW, Reemtsma) war er vor allem zuständig für Personal, Verwaltung und Technik. Daneben nahm er Lehraufträge wahr (Universität Hamburg, FU Berlin) und ist Herausgeber und Autor von Fachpublikationen wie PERSONAL, Betriebsverfassung in Recht und Praxis sowie Fachbüchern.
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→Prof. Dr. Rainer Zech
Prof. Dr. Rainer Zech ist Sozialwissenschaftler sowie Berater für Wirtschaftsunternehmen und Nonprofitorganisationen und Geschäftsführer der ArtSet Forschung, Bildung, Beratung GmbH.
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→Dr. Reinhard Zedler
Dr. Reinhard Zedler, M.A. ist Berufs- und Wirtschaftspädagoge und lehrt an der Fachhochschule Koblenz Personalentwicklung/ Berufliche Bildung. Er ist Autor vieler Publikationen und Referent zu den Veränderungen und der Zukunftsfähigkeit der Berufsbildung, der Aufgaben der Berufsschule und neuer Modelle der Aus- und Weiterbildung von Ausbildern. Er studierte Berufs- und Wirtschafts-pädagogik an den Universitäten Bonn, Köln und Gießen.
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→Prof. Dr. Klaus J. Zink
Prof. Dr. Klaus J. Zink studierte Technische Betriebswirtschaft an der Universität Karlsruhe (TH). Er war dann wissenschaftlicher Assistent am Institut für Fertigungswirtschaft und Arbeitswissenschaft der Universität Karlsruhe. 1975 promovierte er zum Dr. rer. pol.; für seine Dissertation wurde er mit dem "Fritz-Giese-Preis" der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft ausgezeichnet. 1978 folgte seine Habilitation an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der Universität Karlsruhe (TH). Nach einer Lehrstuhlvertretung für Betriebswirtschaftslehre/Arbeitswissenschaft an der Universität Kaiserslautern (1979) und einer Professur an der Bergischen Universität Wuppertal (1979/80) ist Prof. Zink seit 1980 ordentlicher Professor an der Technische Universität Kaiserslautern (Lehrstuhl für Industriebetriebslehre und Arbeitswissenschaft). Neben seiner Tätigkeit in der Lehre leitet er das "Institut für Technologie und Arbeit e.V." an der Technischen Universität Kaiserslautern. Zusammen mit dem Zentrum für Universitäre Weiterbildung der Technischen Universität Kaiserslautern realisiert er europäische und nationale Studiengänge zum Thema "Total Quality Management" und "Personalentwicklung".
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→Prof. Andreas Zober
Prof. Dr. med. Dr. rer. nat. Andreas Zober ist Ärztlicher Direktor der BASF und verantwortet in der BASF Gruppe Arbeitsmedizin und Gesundheitsschutz. An der Medizinischen Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg ist er für die Lehre im Fach Arbeitsmedizin zuständig. Er ist Autor von mehreren hundert wissenschaftlichen Publikationen und Vorträgen.
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→Sven Zoepf
Sven Zoepf war Leiter Personalpolitik & Organisation der TESSAG (heute RWE Solutions AG) in Frankfurt am Main und war in leitenden Personalfunktionen bei der Audi AG, der SEAT S.A. in Barcelona (Spanien), der Skoda automobilová a.s. in Mladá Boleslav (Tschechische Republik), der Volkswagen AG und der ABB tätig.
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→Dipl.-Volk Werner Zorn
Dipl.-Volksw. Werner Zorn ist Consultant für Telearbeit bei der IBM Deutschland GmbH. Von 1995 bis 1998 war er Leiter des Projektbüros für Flexible Arbeitsplätze. Aufgabe des Projektbüros war es, Telearbeit und das Shared Desk-Konzept flächendeckend im Vertrieb und im technischen Außendienst der IBM in Deutschland einzuführen und die dafür notwendigen Bedingungen zu schaffen im Hinblick auf technische und schulische Voraussetzungen, Arbeitsrecht und Betriebsverfassung, räumliche Voraussetzungen, Führung, Organisation, Kommunikation und Zusammenarbeit. Diese Aufgabe ist inzwischen abgeschlossen. Seit 1998 unterstützt er als Consultant die Einführung der Telearbeit außerhalb von Vertrieb und Außendienst, in den Verwaltungs- und Stabsbereichen der IBM in Deutschland.
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→Dr. Peter Zürn
Dr. Peter Zürn, ehemals Leiter der Baden-Badener Unternehmer-Gespräche.
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→Prof. Dr. Christoph Zydorek
Prof. Dr. Christoph Zydorek ist seit dem Jahr 2000 Professor für Medienwirtschaft und Medienmanagement an der Hochschule Furtwangen, Fakultät Digitale Medien. Er beschäftigt sich dort mit dem Marketing und dem Management von Unternehmen des Medien- und Kommunikationssektors sowie der Übertragung klassischer Ansätze des Managements auf die besonderen Bedingungen von Mediengütern und Medienmärkten. Herr Zydorek studierte Wirtschafts- und Politikwissenschaften. Nach der Promotion arbeitete er mehrere Jahre in der Unternehmens- und Politikberatung sowie im Medienmanagement.
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