Mensch und Arbeit Hrsg.: Hans J. Schneider, Hans Klaus Softcover 678 Seiten ISBN 978-3-939707-22-6 11., überarbeitete Auflage Erscheinungsjahr: 2008 EUR 29,90 (inkl. MwSt. und Versandkosten)
Herausgeber
→Prof. Dr. Hans J. Schneider Prof. Dr. Hans J. Schneider, Jahrgang 1944. Studium der Betriebswirtschaftslehre, anschließend Promotion zum Thema "Die partnerschaftliche Kapitalbeteiligung am mittelständischen Industrieunternehmen". Dr. Schneider ist Professor für Personalwirtschaft an der Georg-Simon-Ohm Hochschule Nürnberg. Die betriebliche Mitarbeiterbeteiligung steht seit Jahrzehnten Im Mittelpunkt seiner wissenschaftlichen und beratenden Tätigkeit. Als geschäftsführender Gesellschafter der Gesellschaft für innerbetriebliche Zusammenarbeit GIZ GmbH hat er an der Einführung einer Vielzahl von Beteiligungsmodellen in der Praxis mitgewirkt. Über zwei Jahrzehnte hat er neben seiner Hochschultätigkeit die Schriftleitung der Zeitschrift PERSONAL wahrgenommen. Heute ist Herr Schneider Vorsitzender des Beirats der mit-unternehmer.com Beratungs-GmbH. Veröffentlichungen
→Prof. Dr. Hans Klaus Prof. Dr. Hans Klaus, Jahrgang 1956; Studium Betriebswirtschaftslehre (Dipl.-Kfm.) und Wirtschaftspädagogik, Promotion zum Dr. rer. pol.; Weiterbildung in Anthropologie und als Trainer in der Erwachsenenbildung; Tätigkeit in Handel und Unternehmensberatung, wissenschaftlicher Mitarbeiter am Betriebswirtschaftlichen Institut der Universität Erlangen-Nürnberg, seit 1990 Professor für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Unternehmensführung an der Fachhochschule Kiel; Forschungs-, Lehr- und Beratungsgebiete: Steuerung von Unternehmen und von Non-Profit-Organisationen, Nachfolge in mittelständischen Unternehmen, Beiräte und Aufsichtsräte, Unternehmensverfassung, Corporate Governance und Unternehmensethik, Strategie und Organisation, Personalmanagement und (Unternehmens-) Kultur. Veröffentlichungen
Autoren
→Prof. Dr. Thomas Bartscher Prof. Dr. Thomas Bartscher lehrt an der Hochschule Deggendorf Human Resources Management, Organisation und Dienstleistungsmanagement. Er ist Managing Director des Institute of Management & Technology (dimt) und der MBA/Master-Weiterbildungsstudiengänge der Hochschule Deggendorf. Als Trainer und Unternehmensberater ist er u.a. tätig in den Bereichen: Strategisches Personalmanagement, komplexe Changeprozesse, Management-/ Organisationsentwicklung. Veröffentlichungen
→Prof. Dr. Günter Cisek Prof. Dr. Günter Cisek ist seit 1983 Professor für Betriebs-, Personal- und Medienwirtschaft an der Fachhochschule Würzburg-Schweinfurt. Darüber hinaus pflegt er regelmäßig Gastprofessuren an Universitäten in Taiwan und Indonesien. Zuvor war er von 1972 bis 1977 Regionalbeauftragter der Konrad-Adenauer-Stiftung in Fernost und von 1978 bis 1983 stellvertretender Geschäftsführer der HAY-Unternehmensberatung in Frankfurt. Er studierte Wirtschaftswissenschaften und Soziologie in Köln, an der London School of Economics (LSE) und an der University of California in Berkeley Veröffentlichungen
→Juliane Frick Bankkauffrau und Diplom-Betriebswirtin (FH), Junior Consultant der Management- und Organisationsberatung in Human Resource- und Change Management-Projekten Veröffentlichungen
→Stefan Fritz Jahrgang 1965. Studium der Volkswirtschaft in Trier, Dublin und Washington D.C. Anschließend zunächst tätig als Unternehmenssanierer im Auftrag der Landesregierung Mecklenburg-Vorpommern, dann EU-Referent. Wechsel in das Finanzwesen eines Automobilzulieferers, der bereits langjährig ein Beteiligungsmodell praktizierte. Seit 2002 beratend mit Spezialisierung auf die Bereiche Mitarbeitervergütung und beratung tätig. Herr Fritz ist geschäftsführender Gesellschafter der mit-unternehmer.com Beratungs-GmbH. (http://www.mit-unternehmer.com) Veröffentlichungen
→Prof. Eduard Gaugler Univ.-Prof. (em.) Dr. Dres. h.c. Eduard Gaugler, geb. 1928 in Stuttgart, Studium der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften in München und Nürnberg. 1966/67 Univ.-Dozent in München. 1967 bis 1972 Ordinarius für BWL an der Universität Regensburg. 1972 bis 1996 Inhaber des Lehrstuhls für ABWL, Personalwesen und Arbeitswissenschaft der Universität Mannheim. Seit 1977 Vorsitzender der Forschungsstelle für Betriebswirtschaft und Sozialpraxis e.V., Mannheim. Vorrangige Arbeitsgebiete: Betriebliches Personalwesen, betriebliche Sozialpolitik, Betriebsorganisation, Unternehmenspolitik. Veröffentlichungen
→Prof. Dr. Anton Hahne Professor Dr. Anton Hahne arbeitet er als Professor für Verhaltenswissenschaften an der wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Hochschule Wismar. Zuvor lehrte er bis 2008 mit der Denomination »Organisationspsychologie, Kommunikation und Beratung« an der privaten Fachhochschule im Deutschen Roten Kreuz, Göttingen. In seiner Dissertation zu »Kommunikation in der Organisation« verfolgte er einen strukturationstheoretischen Ansatz. Im Consulting gilt sein Hauptinteresse der Personal- und Persönlichkeitsentwicklung und dort besonders kreativen Methoden der Beratung und des Trainings. Veröffentlichungen
→Dr. Andreas Hoff Dr. Andreas Hoff war nach wissenschaftlicher Tätigkeit - zuletzt 1980-1983 am Wissenschaftszentrum Berlin - 1983 Mitgründer der ersten Arbeitszeitberatungsfirma und ist heute Partner der Arbeitszeitberatung Dr. Hoff Weidinger Herrmann in Berlin - www.arbeitszeitberatung.de. Veröffentlichungen
→Prof. Dr Jürgen Keßler Prof. Dr. Jürgen Keßler ist Professor für Deutsches, Europäisches und Internationales Handels-, Gesellschafts-, Arbeits- und Wirtschaftsrecht an der FHTW Berlin, Honorarprofessor für Deutsches und Europäisches Wettbewerbs- und Kartellrecht sowie Gewerblichen Rechtschutz an der TU-Berlin und Direktor des Forschungsinstituts für Deutsches und Europäisches Immobilienwirtschafts- und Genossenschaftsrecht an der FHTW Berlin. Veröffentlichungen
→Prof. Dr. Karlheinz Krüger Prof. Dr. Karl-Heinz Krüger, Jahrgang 1948. Studium der Wirtschaftswissenschaften, anschließend Assistententätigkeit und Promotion zum Thema "Integrationsschwierigkeiten im Prozess der Einarbeitung - Empirische Analyse von Konfliktfeldern bei der Eingliederung neuer Mitarbeiter" an der Universität Mannheim. Stabs- und Führungspositionen im Personalwesen in der Industrie sowie Tätigkeit im Personaldirektorat der Treuhandanstalt Berlin. Seit 1995 Professor für Personalwirtschaft an der Georg-Simon-Ohm Fachhochschule Nürnberg. Lehr- und Forschungsschwerpunkte sind neben der Personalwirtschaft Personalführung, internationales Personalmanagement sowie Berufs- und Arbeitspädagogik. Veröffentlichungen
→Prof. Dr. Heike Laudahn Prof. Dr. Heike Laudahn ist seit 2005 an der Hochschule Zittau/Görlitz (FH) am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften für die Lehrgebiete Unternehmensführung, Organisationsmanagement und Human Resource Management & Development verantwortlich. Die Geisteswissenschaftlerin, Betriebswirtin und Kommunikationspsychologin war langjährig als Managerin in der Beratung tätig und leitet seit 2002 die TerCom Personal- und Unternehmensberatung mit den Schwerpunkten HRM, Führung + Kommunikation und Change Management. Veröffentlichungen
→Prof. Dr. Bernd Lieber Prof. Dr. Bernd Lieber war nach seinem Studium der Betriebswirtschaft in Mannheim Assistent an der Universität Hannover. Nach seiner Assistententätigkeit und Promotion an der Universität Hannover über motivationale Auswirkungen einer Beteiligung der Mitarbeiter am Gewinn des Unternehmens war er bei einer Versicherungsgruppe in Hannover für die Strukturorganisation und die Personalentwicklung zuständig. Seit 1986 ist er Professor für Personalführung an der Fachhochschule Coburg. Schwerpunkte seiner Arbeit als Hochschullehrer, Berater und Trainer sind Mitarbeiterführung, Personalmarketing und internationales Personalmanagement. Er ist auch zertifizierter persolog - Trainer (DISG - Persönlichkeitsmodell). Veröffentlichungen
→Prof. Dr. Albert Löhr Univ.-Prof. Dr. Albert Löhr (Internationales Hochschulinstitut Zittau), geb.1955, leitet seit 1.10.99 den Lehrstuhl für Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Wirtschaft und Gesellschaft am IHI Zittau. Seit 2003 Direktor der kleinsten Hochschule in Sachsen. Nach Studium der Betriebswirtschaftslehre und der Soziologie in Nürnberg und Bamberg von 1986 bis 1999 Mitarbeiter am Lehrstuhl für Unternehmens¬führung der Universität Erlangen-Nürnberg. Seit 1986 in vielfältigen Funktionen engagiert in der wirtschaftsethischen Diskussion in Deutschland und Europa, so insbesondere als Vorstandsmitglied des European Business Ethics Network und des Deutschen Netzwerks Wirtschaftsethik (Vor¬sitzender seit 2001). Zahlreiche nationale und internationale Veröffentlichungen zur Wirtschafts- und Unternehmensethik; die Forschungsinteressen umfassen daneben primär Organisationstheorie, Interkulturelles Management, Wissenschaftstheorie und Philosophie des Managements. Veröffentlichungen
→Prof. Dr. Klaus North Prof. Dr.-Ing. Klaus North lehrt Internationale Unternehmensführung am Fachbereich Wirtschaft der Fachhochschule Wiesbaden. Er entwickelt in Forschung und Praxis anwendungsorientierte Konzepte zur wissensorientierten Unternehmensführung. Sein Buch "Wissensorientierte Unternehmensführung", Gabler 2005 (4. Auflage) ist ein Standardwerk . Prof. North ist in der Jury des Preises "Wissensmanager des Jahres" und war Gründungspräsident der Gesellschaft für Wissensmanagement. Kontakt: K.North@gmx.de, www.north-online.de Veröffentlichungen
→Prof. Dr. Erika Regnet Prof. Dr. Erika Regnet studierte Psychologie und Betriebswirtschaftslehre. 10jährige Berufserfahrung in leitenden Personalfunktionen in mehreren Unternehmen. Seit 2008 Professorin für Personal und Organisation an der HS Augsburg, zuvor Professorin an der FH Würzburg-Schweinfurt. Ihre Arbeitsschwerpunkte sind Lehre, Forschung und Beratungstätigkeit in den Bereichen Personalentwicklung, Führungsverhalten, Demographische Entwicklung, Weibliche Fach- und Führungskräfte. Veröffentlichungen
→Prof. Dr. Karlheinz Ruckriegel Prof. Dr. Karlheinz Ruckriegel, Jahrgang 1957, Studium der Volkswirtschaftslehre, anschließend Promotion zum Thema »Finanzinnovationen und nationale Geldpolitik«. Dr. Karlheinz Ruckriegel ist Professor für Volkswirtschaftslehre, insbesondere Makroökonomie und Geldpolitik an der Georg-Simon-Ohm Hochschule in Nürnberg. Mit der Glücksforschung beschäftigt er sich seit 2005. Veröffentlichungen
→Jürgen Voß Jürgen Voß, Diplom-Mathematiker, beschäftigt sich seit mehr als 15 Jahren ganzheitlich mit der Konzeption von betrieblichen Versorgungswerken und deren Finanzierung. Nach Fach- und Führungsfunktionen in einem großen Versicherungsunternehmen leitet Jürgen Voß bei Rödl & Partner die interdisziplinäre bAV-Beratung von überwiegend mittelständischen Mandanten. Seine Tätigkeitsfelder reichen dabei von der Einrichtung über die Bewertung bis hin zur Neuordnung von Versorgungswerken. Daneben ist er verantwortlich für die Konzeption von innovativen Vergütungs- und Versorgungsinstrumenten einschließlich Zeitwertkonten und den versicherungsmathematischen Bereich. Jürgen Voß ist Geschäftsführer der Rödl & Partner Institut für moderne Vergütungssysteme und betriebliche Altersversorgung GmbH sowie Vorstand diverser Unterstützungskassen. Veröffentlichungen
→Prof. Dr. Rolf Wunderer Prof. Dr. Rolf Wunderer ist seit 2002 Partner des Instituts für Führung und Personalmanagement (Schwerpunkt: Führung und Management Development) in St. Gallen. Er gründete und leitete (bis 2001) das Institut für Führung und Personalmanagement (I.FPM), St. Gallen. 1983 bis 2001 war Rolf Wunderer Professor für Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkte Führung und Personalmanagement) an der Universität St. Gallen. In den Jahren 1974 bis 1983 war er Ordinarius für Betriebswirtschaftslehre (Unternehmensführung und Personalwesen) an der Universität Essen. Seine Forschungs-, Lehr- und Beratungsschwerpunkte: Förderung internen Unternehmertums, Mitarbeiterführung, Management und Märchen, Motivation - Demotivation, Zusammenarbeit zwischen Organisationseinheiten, Entwicklung und Zukunft des Personalmanagements, Personalentwicklung, Führungsinstrumente, Personal-Controlling, Personalorganisation, Qualitätsmanagement. Veröffentlichungen
